La Seguridad Social de Beijing agrega un proceso de solicitud en línea
1. Inicie sesión en la Plataforma de Servicios en Línea de la Seguridad Social de Beijing e ingrese como empresa;
2. , hay una declaración en el lado izquierdo de la página de inicio de sesión Elementos de gestión empresarial. Haga clic en [Personal transferido], agregue una declaración, complete la información personal del empleado, haga clic en [Enviar] después de la confirmación y se mostrará que fue exitoso.
3. Si el empleado nunca ha participado en la seguridad social en Beijing, hay una declaración en el elemento de gestión empresarial en el lado izquierdo de la página. Complete la información personal del empleado y haga clic en Enviar después de la confirmación. Después del envío exitoso, imprima el formulario de registro de información personal y el formulario de incorporación de personal respectivamente.
4. Antes del día 25 del mes de declaración, el personal pertinente de la empresa debe presentar la información pertinente a la Oficina del Seguro Social con formularios impresos y copias de las tarjetas de identificación de los empleados.
5. Podrás iniciar sesión en la plataforma de servicios en línea de la seguridad social del día 5 al 25 de cada mes. La transferencia de personal es sencilla y se puede completar en unos minutos. Los empleados recién asegurados deben completar más información y proporcionar fotografías electrónicas de la seguridad social.
Existen dos tipos de aumentos de seguridad social, uno es aumento ordinario, es decir, transferencia, y el otro es nuevo seguro. El aumento del personal general es para personas que no son aseguradas por primera vez, mientras que el nuevo sistema de seguro es sólo para personas que son aseguradas por primera vez.
(A) Aumento en el número de nuevos asegurados
1 Abra la Plataforma de servicios de seguro social en línea de Beijing, haga clic en Inicio de sesión de usuario de la empresa e ingrese a la Consulta de declaración de seguro social en línea de Beijing. Sistema.
2. En "Gestión comercial de declaraciones", seleccione "Solicitud de registro de nuevo seguro", complete la información relevante del asegurado, guárdela y envíela.
3. En "Consulta de declaración comercial", haga clic en "Formulario de registro de información personal", ingrese la fecha actual, haga clic para consultar "Formulario de registro de información personal del Seguro Social de Beijing", imprima dos copias y séllelas. el sello oficial, firmado por el asegurado, el responsable de la unidad y el responsable.
4. En "Consulta de informe comercial", haga clic en "Formulario de aumento de personal", ingrese las condiciones de consulta correspondientes, haga clic para consultar "Formulario de aumento de personal del seguro social de Beijing", imprima dos copias y agregue el sello. Sello oficial y firmado por el responsable de la unidad y el personal de manipulación.
5. Inicie sesión en el sistema de recuperación de números de servicio de seguridad social, programe una cita para recibir el número ordinario e imprima el formulario de cita. Lleve el "Formulario de registro de información personal del Seguro Social de Beijing", el "Formulario de aumento del seguro social de Beijing", una copia de la tarjeta de identificación del asegurado (con el sello oficial) y el formulario de cita a la agencia de seguridad social para pasar por el Procedimientos para agregar nuevos seguros.
(2) Aumento general de personal
1. Después de iniciar sesión en el Sistema de consulta de declaración en línea del seguro social de Beijing, en "Gestión comercial de declaraciones", seleccione "Agregar declaración de personal transferido".
2. Ingrese la información relevante del asegurado, guárdela y envíela.
3. En "Consulta de informe comercial", haga clic en "Tabla de adición de personal", ingrese las condiciones de consulta correspondientes y haga clic en "Tabla de adición de personal asegurado del Seguro Social de Beijing" para guardar la unidad asegurada.
(3) Utilice el software cinco seguros en uno para agregar empleados
1 Inicie sesión en el software "cinco seguros en uno" y seleccione "Datos". Recopilación".
2. En el menú "Gestión de información básica", seleccione "Ingreso de información personal", complete la información del seguro de acuerdo con los requisitos del formulario y guárdelo.
3. En el menú "Registro de cambio personal", seleccione "Agregar miembro", complete la información del seguro del asegurado, seleccione el asegurado y haga clic en el botón "Agregar miembro".
4. En el menú "Imprimir informe", seleccione "Formulario de aumento de personal del seguro social de Beijing", imprímalo por duplicado, fírmelo y séllelo.
5. Inicie sesión en el sistema de recuperación de números de servicio de seguridad social, programe una cita para recibir el número ordinario e imprima el formulario de cita. Lleve el "Formulario de registro de información personal del Seguro Social de Beijing", el "Formulario de aumento del seguro social de Beijing", una copia de la tarjeta de identificación del asegurado (con el sello oficial) y el formulario de cita a la agencia de seguridad social para pasar por el Procedimientos para agregar nuevos seguros.
6. Los nuevos asegurados también deben imprimir el "Formulario de registro de información personal del Seguro Social de Beijing" y acudir a la agencia de seguridad social junto con el "Formulario de adición" y una copia de su documento de identidad para completar el formulario. Procedimientos de inscripción al seguro.
Diferencias en los métodos de pago de la seguridad social
Hay dos formas en que las personas pueden pagar la seguridad social. La primera forma es buscar una empresa de recursos humanos que se especialice en pagos personales de seguridad social y la otra forma es pagar en la ventanilla personal de la Oficina del Seguro Social. Existen algunas diferencias entre estas dos formas de pagar la seguridad social y usted puede elegir según sus propias necesidades.
1. Diferentes requisitos de pago
La ventanilla personal de la Oficina de Seguridad Social debe tener un registro de hogar local, y los extranjeros deben regresar al lugar de registro de hogar para pagar la seguridad social. No existe ningún requisito de registro de hogares para la seguridad social pagada por las empresas de recursos humanos.
2. Las propiedades de los atributos son diferentes.
La seguridad social que paga la empresa de recursos humanos pertenece al seguro de los empleados, que incluye el seguro de pensiones, médico, de accidentes laborales, de maternidad y de desempleo. La tasa de reembolso médico se basa en el estándar de los empleados de la empresa, y estas también disfrutan de licencia y subsidio de maternidad. También es el seguro de pensión básico para que los empleados de la empresa disfruten de beneficios de jubilación después de la jubilación. La seguridad social pagada en la ventanilla personal pertenece al seguro flexible de los empleados, que es esencialmente diferente del seguro de los empleados y no puede ser tratado de manera uniforme. Aunque los individuos pagan seguridad social y participan en pensiones y seguros médicos, la base de pago y los beneficios siguen siendo diferentes de los de los empleados.
3. Existen diferencias en las bases de pago.
Hay cinco niveles de seguridad social de ventanilla personal para elegir, y los empleados pueden elegir libremente en función de la base mínima de pago. Diferentes bases de pago determinan diferentes beneficios. Cuanto mayor sea la base, mayor será la cobertura del seguro de atención médica, pensión y maternidad.
Aunque existen diferencias entre las dos formas de pagar la seguridad social, para el seguro de pensiones, los años de pago acumulados son la base para calcular la edad laboral. En ambos casos, cuanto más largo sea el periodo de pago, más pensión podrás recibir tras la jubilación. Por lo tanto, incluso si no trabaja para un empleador, debe prestar atención a sus propios problemas de seguridad social.
Base legal
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, registro certificado o sello de la empresa a La agencia local de seguro social solicita el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.
Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.
Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.
En la práctica judicial, la seguridad social para los nuevos empleados generalmente requiere que el empleador la maneje dentro de un tiempo específico, especialmente porque diferentes unidades tienen diferentes salarios y beneficios, y los estándares de pago reconocidos también son diferentes. Si no conoce la información relevante, puede consultar al personal del departamento de seguridad social para su identificación.