Beijing Juneng Times Media Group no tiene salario básico durante los primeros tres meses

Los motivos por los que el grupo no tuvo un salario base en los tres primeros meses son los siguientes:

1. La empresa proporciona a los empleados un periodo de formación y adaptación durante el periodo de prueba. ayudar a los empleados a comprender la cultura de la empresa, familiarizarse con los procesos de trabajo y dominar las habilidades laborales. Durante este proceso, la empresa proporcionará a los empleados un determinado subsidio de subsistencia o un salario de prácticas, pero puede que no sea suficiente para compensar por completo el salario básico del empleado.

2. La empresa espera que de esta forma se anime a los empleados a estudiar y trabajar más durante el periodo de prueba para adaptarse lo antes posible a la cultura y necesidades laborales de la empresa y mejorar sus capacidades y capacidades. cualidades.