¿Es necesario presentar la Negociada de Contrato de Trabajo y Seguridad Social?
Análisis legal: El contrato laboral debe presentarse ante la Caja del Seguro Social. La presentación del contrato de trabajo debe presentarse a la Oficina del Seguro Social (o la antigua Oficina del Trabajo) como base para las estadísticas de empleo, y el contrato de trabajo y la Oficina del Seguro Social la archivarán. Firmar un contrato laboral de conformidad con la ley es el requisito previo para que el contrato laboral sea legalmente vinculante. Sin embargo, si el contrato laboral firmado es ilegal, los solicitantes de empleo encontrarán dificultades para proteger sus derechos e intereses. Base legal: El artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" establece que un contrato de trabajo entrará en vigor después de que se alcance un consenso entre el empleador y el empleado sobre el texto del contrato de trabajo. El contrato deberá ser firmado o sellado por el empleador y el trabajador. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.