¿Cuál es la relación entre la Negociada de Seguros Médicos y la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social?
Las diferencias entre la Negociada de Seguro Médico y la Negociada de Recursos Humanos y Seguridad Social son:
1. Los niveles de empresa son diferentes. La Dirección de Seguridad Social es una dirección directa dependiente de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, con relación de subordinación entre superiores y subordinados;
2. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del empleo, reclutamiento, colocación de personal militar desmovilizado, transferencia de empleados, promoción, empleo, conflictos laborales y arbitraje laboral. La Oficina de Seguridad Social es responsable del trabajo de seguridad social y de implementar políticas de seguro de pensiones locales;
3. La Oficina de la Seguridad Social se ocupa principalmente de la participación y el pago del seguro social y de la revisión y el pago de las prestaciones. La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento administrativo principal responsable de formular políticas.
La Oficina de Seguro Médico integra las responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para el seguro médico básico y el seguro de maternidad para empleados y residentes urbanos, las responsabilidades de la Nueva Cooperativa Rural de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar. Atención médica y gestión de precios de medicamentos y servicios médicos de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma Responsabilidades y responsabilidades de asistencia médica del Ministerio de Asuntos Civiles. El nombre completo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, que consta de la antigua Oficina de Personal, Oficina del Trabajo y Oficina de Seguridad Social. Es una unidad administrativa y sus organismos subordinados son instituciones públicas. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se ocupa principalmente de los asuntos y disputas de recursos humanos y proporciona orientación y supervisión a la Oficina de Seguridad Social en la implementación del sistema de seguridad social. Sin embargo, debido a las diferentes provincias, las instituciones y puestos específicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social tendrán algunas diferencias.
Base jurídica
Constitución de la República Popular China
Artículo 107: Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior, de conformidad con la autoridad prescrito por la ley, gestionar esta labor administrativa económica, educación, ciencia, cultura, salud, deportes, construcción urbana y rural, finanzas, asuntos civiles, seguridad pública, asuntos étnicos, administración judicial, planificación familiar y otras labores administrativas dentro de la región, emitiendo decisiones. y órdenes, nombramiento y despido, formación, evaluación y administración de premios y castigos del personal.
Los gobiernos populares de los municipios, municipios étnicos y ciudades implementan las resoluciones del congreso popular al mismo nivel y las decisiones y órdenes de los órganos administrativos estatales superiores, y gestionan el trabajo administrativo dentro de sus propias áreas administrativas. .
Los gobiernos populares de las provincias y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deciden sobre el establecimiento y la división regional de los municipios, municipios étnicos y ciudades.