¿El empleador puede pagar únicamente el seguro de pensión?

Análisis jurídico: No, el empleador debe pagar todos los seguros sociales básicos de sus empleados, no sólo el seguro de pensiones. Según las disposiciones legales, el fondo de seguridad social determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro y aplica gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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