¿Cuál es la diferencia entre seguro laboral y seguridad social?
Análisis jurídico: El seguro social y el seguro laboral tienen las siguientes diferencias: 1. El establecimiento de este sistema de seguro tiene como objetivo la implementación de toda la sociedad y tiene las características de carácter obligatorio, universal, de ayuda mutua, asistencial y social. El seguro laboral es un sistema formado según el sistema planificado. La premisa es que el seguro se basa en la propiedad pública de las empresas (empleadores), las empresas no quebrarán y el seguro laboral de los trabajadores siempre estará garantizado. 2. El alcance de la implementación es diferente. El seguro social cubre no sólo a los empleados sino también a sus familiares, mientras que el seguro laboral se limita al propio empleado. A nivel regional, el sistema de seguro social que debe ser implementado por toda la sociedad ya no está fijado en una sola empresa como el seguro laboral en el pasado, sino que es un sistema de seguro que se implementa en toda la sociedad. mucho más rico que el seguro laboral. 3. Son diferentes la recaudación y gestión de los fondos del seguro y el disfrute de las prestaciones del seguro. El sistema de seguro social adopta un enfoque socializado y generalmente es un ciclo dinámico, mientras que cada empleador gestiona el seguro laboral de forma descentralizada. Base jurídica: Artículo 87 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Las agencias de seguro social, las instituciones médicas, las unidades de negocio farmacéuticas y otras agencias de servicios de seguro social defraudan al público mediante fraude y materiales de certificación falsificados. u otros medios Si se desembolsa el fondo del seguro, el departamento administrativo del seguro social ordenará la devolución de los fondos del seguro social obtenidos de manera fraudulenta e impondrá una multa de no menos de dos veces pero no más de cinco veces el monto del monto fraudulento; pertenece a una agencia de servicios de seguro social, el contrato de servicio será rescindido por el responsable directo y otras personas directamente responsables. Si el responsable tiene calificaciones profesionales, sus calificaciones profesionales serán revocadas de conformidad con la ley; .