Estándares de pago de la Compañía de Seguridad Social de Beijing

Análisis jurídico: base de pago de la seguridad social de Beijing: seguro de pensiones: 3613 yuanes-26541 yuanes (empleados) 713 yuanes-26541 yuanes (instituciones); seguro médico: 5360-29732 yuanes; seguro de desempleo: 3613 yuanes-26541 yuanes; seguro: 4713 yuanes-26541 yuanes. Tasa de pago de la seguridad social en Beijing: Seguro de pensiones: 16 yuanes por unidad, 8 yuanes por persona; Seguro médico: 10 yuanes por unidad, 23 yuanes por persona; Seguro de maternidad: 0,8 yuanes por unidad, sin contribución individual; Seguro de desempleo: 0,8 yuanes por unidad, 0,2 yuanes individuales (registro de hogares urbanos), 0,2 yuanes individuales (registro de hogares rurales) Registro de hogares) no paga seguro contra accidentes laborales: 0,2-1,9 por unidades, sin contribuciones para individuos;

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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