¿A qué se refieren los cuatro componentes de hardware del contrato laboral?

1. Los "cuatro fondos" se refieren al seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda;

2. hardware" se refiere a los cuatro seguros + seguro de accidentes laborales;

Cinco seguros y un fondo tienen los siguientes beneficios:

1. Cuanto más paga un individuo, más El empleador invertirá en usted. Los cinco seguros sociales y un fondo se pagan sobre la misma base, y las proporciones pagadas por unidades e individuos son diferentes. El pago unitario es aproximadamente el doble que el de un individuo.

2. El pago de los fondos de previsión de la seguridad social está libre de impuestos. No sólo no se deduce el impuesto sobre la renta personal al pagar, sino que tampoco se deduce el impuesto sobre la renta personal al recibir prestaciones y no se deduce el impuesto sobre los intereses. cuentas especiales Si me paga un salario, necesita Se retendrá el impuesto sobre la renta personal y habrá impuestos sobre los intereses sobre los depósitos en el banco.

3. Paga el seguro de pensiones hasta la edad mínima. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, podrás jubilarte y recibir pensiones mensualmente. La pensión se puede cobrar hasta la muerte. Sólo aumentará a medida que mejore el nivel de vida social, y el monto del aumento de capital se ajustará cada año para garantizar una vida estable y confiable en la vejez.

4. Puede obtener un reembolso del seguro médico pagando un seguro médico si las contribuciones acumuladas en el trabajo alcanzan el número mínimo de años, no necesita continuar pagando los gastos médicos básicos después de la jubilación, y podrá disfrutar de beneficios de seguro médico superiores a los reembolsados ​​en el trabajo.

5. El pago del seguro de maternidad puede reembolsar el costo del examen prenatal, la cirugía de planificación familiar y la cirugía del parto. Todas las primas del seguro de maternidad corren a cargo de la unidad.

6. Pagar prestaciones del seguro de desempleo y recibir prestaciones del seguro de desempleo y otros subsidios cuando esté desempleado. El seguro de desempleo es un tipo de póliza de seguro que normalmente no está disponible en las compañías de seguros comerciales.

7. Pagar un seguro de accidentes de trabajo y recibir una indemnización en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. No le temes a los 10.000 yuanes, pero sí a lo inesperado, especialmente a algunos accidentes importantes. No se preocupe por los pagos atrasados ​​para las pequeñas empresas. Además, las primas del seguro contra accidentes laborales corren íntegramente a cargo del empleador.

8. Pagar el fondo de previsión de vivienda equivale a que el empleador deposite una renta libre de impuestos en proporción a usted, que puede utilizarse para fines relacionados con la vivienda. Si no se agota en el trabajo, se puede retirar en un solo pago después de la jubilación; el tipo de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda es más bajo que el de los préstamos comerciales.

9. Después de la implementación del sistema de pago del seguro de pensiones de cuenta unificada, el período de pago real del seguro social se ha convertido en la prueba más convincente de la antigüedad de la empresa. Cada vez se exigen más pruebas de pago de la seguridad social, como pruebas de que los servicios sociales confirman el número de días de vacaciones anuales remuneradas, y los préstamos durante la regulación inmobiliaria exigen el pago de la seguridad social local durante más de un año.

10. El cálculo y pago de las pensiones consta de dos partes. Las pensiones de las cuentas personales se forman íntegramente con aportaciones personales. Esta rama tiene el mismo riesgo de inflación que los depósitos bancarios, pero la parte de la pensión básica está vinculada al salario medio social local y al salario medio indexado individual, que es antiinflacionario; seguirá el local. El nivel económico aumenta el capital cada año. Cuantas más cotizaciones y más largo sea el período de cotización, mayor será el nivel de los beneficios de pensión después de la jubilación.