¿Es una estafa trabajar en Estados Unidos y Nueva Zelanda?
1. Comprenda las leyes y políticas laborales locales: antes de elegir trabajar en el extranjero, debe comprender las leyes y políticas laborales locales y ver cuáles son los derechos de los inmigrantes. qué tipo de protección se proporciona y si será engañada o explotada.
2. Verifique la reputación de la empresa o institución de contratación: después de recibir el anuncio de contratación, primero verifique la reputación de la empresa o institución de contratación, incluido el estado de registro y la licencia comercial de la empresa o institución, y si el puesto y el salario contratados son razonables, si existen certificados de actividad y servicio al cliente relevantes.
3. Preste atención al contenido del anuncio de contratación: debe prestar atención al contenido del anuncio de contratación para ver si la información clave, como el contenido del trabajo, el salario y los beneficios, y las tarifas de solicitud, son claras. . Si se trata simplemente de un lenguaje vago, o si el puesto de contratación, el salario y los beneficios no están claramente indicados, debe estar atento.
4. Elija una agencia o empresa de contratación formal: para quienes buscan empleo y desean trabajar en el extranjero, registrarse en una agencia o empresa de contratación formal puede proteger mejor sus derechos y seguridad.
En resumen, antes de elegir trabajar en el extranjero, es necesario comprender plenamente la situación y el mercado local, y no caer en una estafa sólo porque persigue un salario alto. Además, puede consultar a otras personas que hayan tenido experiencias similares para ayudar a identificar la autenticidad y aprovechar mejor las oportunidades.