Aviso del Gobierno Popular Provincial de Jilin sobre el envío de medidas piloto para la coordinación general de los fondos de jubilación de empresas propiedad de todo el pueblo en la provincia de Jilin

1. El gobierno provincial encomienda al Departamento Provincial de Trabajo y Personal el establecimiento de una oficina de coordinación de los fondos de jubilación, que es responsable de la coordinación de los fondos de jubilación de la provincia; antes de la constitución de la organización, la Oficina de Seguros y Previsión del Departamento Provincial de Trabajo y Personal asume temporalmente sus responsabilidades.

2. Las ciudades, prefecturas y condados (ciudades y condados) deben establecer agencias de coordinación social que sean responsables del trabajo de coordinación de los fondos de jubilación en sus regiones; el nombre de la agencia será determinado por el municipio; y los gobiernos populares de los condados.

3. Agencias de gestión de establecimientos de ciudades, prefecturas y condados (ciudades, distritos). Los condados (ciudades, distritos) tienen de tres a cinco empleados a tiempo completo, y las ciudades, prefecturas y prefecturas tienen de tres a siete empleados a tiempo completo.

4. Las agencias de coordinación social de todos los niveles son instituciones públicas afiliadas a los departamentos de trabajo y personal del mismo nivel. Los fondos requeridos deben planificarse, presentarse al departamento financiero del mismo nivel para su aprobación y. financiado con cargo al fondo de coordinación de jubilaciones. Los fondos iniciales pueden pagarse primero con cargo a los gastos fiscales locales y luego compensarse con el fondo de jubilación general. Artículo 4 Plan General del Proyecto

1. Gastos de jubilación (incluidos los gastos mensuales de manutención de los jubilados).

2. Subvenciones a los precios de los alimentos no básicos.

3. Subsidios a los cereales y al carbón.

4. Asignación de manutención para el personal jubilado y jubilado.

5. Subsidio de calefacción en invierno. Artículo 5 Después de la coordinación, la relación entre los empleados jubilados y sus unidades permanece sin cambios, y sus estudios, vida, atención médica y beneficios sociales distintos de los proyectos de coordinación siguen siendo administrados por las unidades originales. El retiro, pago y emisión de fondos para el retiro son responsabilidad de los departamentos laboral, salarial y financiero de cada unidad, y los fondos se aplican mensualmente a la coordinadora social. La coordinadora social deberá revisar y asignar fondos a la empresa en un plazo de tres días. Artículo 6 El fondo de planificación general puede retirarse de acuerdo con las necesidades del proyecto de planificación general y el principio de "determinar los ingresos según los gastos y dejar un ligero saldo", también puede retirarse de acuerdo con una determinada proporción del salario total de los empleados; se utiliza para retirar parte de él de acuerdo con una determinada proporción del salario total de los empleados, y parte del retiro se calcula en función del número de jubilados, el índice de retiro se puede fijar por uno o varios años y luego ajustarse; al vencimiento. Las medidas específicas serán determinadas por los departamentos de trabajo y personal y los departamentos financieros municipales, de prefectura y condado en función de las condiciones reales, y se informarán a los departamentos provinciales de trabajo y personal y a los departamentos financieros para su archivo.

Las tarifas de jubilación retiradas las retira la empresa antes de impuestos y se contabilizan en gastos comerciales, y las instituciones públicas se contabilizan en gastos comerciales. Artículo 7 Para garantizar el pago oportuno de los beneficios de jubilación, cada unidad que participa en la coordinación debe pagar el fondo de jubilación de enero por adelantado y luego pagar el monto total a la agencia de coordinación social local antes del día 10 de cada mes para Volumen de negocios. Los fondos se retendrán en el mes anterior y se pagarán en el mes siguiente emitido. En correspondencia con el fondo de coordinación de pagos, la agencia de coordinación social puede encomendar al Banco Industrial y Comercial de China local el cobro del pago a través de la "Carta de encomienda de cobro de empresas fiduciarias" (si no existe un ICBC, puede encomendar al Banco Agrícola de China que manejarlo). Los métodos específicos son los siguientes: Banco Provincial Industrial y Comercial de China (84) 17 se ejecuta el archivo. La falta de pago en la fecha de vencimiento dará lugar a una multa diaria del 0,5%. Los cargos por mora se transfieren al fondo de jubilación. Los cargos por mora no se deducirán de los gastos no operativos y se pagarán con fondos propios.

Los fondos de jubilación no están gravados y no tienen recargos. Artículo 8 Las agencias de coordinación social municipales, prefecturales y estatales pueden abrir una cuenta fiduciaria de "fondo de coordinación social" en la compañía fiduciaria local del Banco Industrial y Comercial de China, y las agencias de coordinación social del condado pueden abrir una cuenta de depósito de "fondo de coordinación social" en el condado. banco industrial y comercial Se deposita en un banco, supervisado por el banco y destinado a un uso especial. Los intereses depositados en bancos se manejarán de conformidad con las disposiciones del Documento No. 1 (1985) del Departamento Provincial de Trabajo y Personal y de la Sucursal Provincial de Jilin del Banco Industrial y Comercial de China antes de que existieran regulaciones unificadas por parte del Estado. Todos los intereses de los depósitos se transfieren al fondo de jubilación. Artículo 9 La unidad de origen será responsable del desembolso de los beneficios de jubilación a los empleados jubilados. Para retirar, utilizar y administrar las pensiones, los organismos de coordinación social en todos los niveles deben establecer sistemas contables y estadísticos especiales y elaborar manuales de fondos de jubilación.

Las tarifas de jubilación mensuales pagaderas por cada unidad serán determinadas y registradas en el manual de registro por las agencias de coordinación social de todos los niveles de acuerdo con el método de pago diferencial y asignación diferencial. La unidad pagará y cobrará la cantidad aprobada en el banco a tiempo. y distribuirlo a los jubilados a tiempo. Artículo 10 La agencia de coordinación social del condado (ciudad) retirará el 5% del monto total del fondo de jubilación general como fondo de transferencia cada mes. El 80% del fondo de transferencia será retenido por las agencias de coordinación de la ciudad y el condado para control y ajuste. , el 10% se entregará a la ciudad, la prefectura y el estado para su control y ajuste, y el 10% se entregará a la ciudad, la prefectura y el estado para su control y ajuste. Las agencias provinciales de coordinación social están a cargo de los ajustes.

El uso de los fondos de jubilación debería estar sujeto a supervisión fiscal, bancaria y sindical. Artículo 11 Los procedimientos de examen y aprobación de las jubilaciones y renuncias, así como la participación en la planificación general de los fondos de pensiones, deben realizarse en estricta conformidad con las normas nacionales pertinentes. Si se requiere jubilación anticipada, deberá ser revisada por el departamento competente y reportada a la coordinadora social local para su aprobación. Para las unidades que participan en la planificación global, tales como vinculadas, suspendidas, fusionadas, en tiempo compartido, etc., el departamento competente será el responsable de la clasificación y gestión del personal retirado y jubilado.