Esta unidad se encarga por primera vez de los trámites de seguridad social de los empleados.
2 Imprima el "Registro/Suspensión/Transferencia/Cambio de seguro/Reseguro/Información personal del empleado de la empresa". Formulario de solicitud de cambio de salario" y envíelo. Los materiales de la solicitud se adjuntan en la recepción para su procesamiento. El plazo de solicitud de la Seguridad Social para los nuevos empleados: 10 días hábiles a partir de la fecha de aceptación.
Los materiales requeridos por la empresa para solicitar la seguridad social de los empleados:
Específicos incluyen: licencia comercial, certificado de registro fiscal, copia del DNI de persona jurídica, licencia de apertura de cuenta de la cuenta bancaria de apertura de la empresa, contrato laboral, copia del DNI del asegurado y demás materiales.
El autoservicio online no está implementado para empleados de Hong Kong, Macao, Taiwán y extranjeros. El jefe de unidad está obligado a llevar a la ventanilla de cobranza de la agencia de seguridad social (sucursal o estación gerencial) donde paga el empleador los siguientes materiales:
1 Formulario de registro de datos personales (sello oficial) de los empleados participantes. en el seguro social por primera vez
p>2. Documento de identidad vigente del asegurado (fotocopia para verificar el original, copia sellada con el sello oficial de la unidad);
3. Para solicitar una tarjeta de seguridad social, también debe presentar un certificado reconocido por la agencia de seguridad pública municipal. Recibo con fotografía digital del documento de identidad de segunda generación (en el recibo se debe completar el nombre y el número de identificación).
Tiempo para que los nuevos empleados compren el seguro social: el empleador deberá registrar el seguro social para los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. La fecha de empleo es generalmente la fecha de empleo. El llamado registro del seguro social se refiere a la declaración del pago del seguro social, por lo que la empresa debe declarar y pagar el seguro social del empleado en un plazo máximo de 30 días. Por ejemplo, si un empleado se incorpora a la empresa el día 5, deberá solicitar el seguro social antes del día 5 del mes siguiente a su incorporación a la empresa.
Base jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos e intereses personales, que exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.