¿El salario mínimo de Beijing incluye cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Base legal: Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo en Beijing.

Artículo 1 El salario mínimo estándar de la ciudad se ajusta de no menos de 12,64 yuanes por hora y no menos de 2.200 yuanes por mes a no menos de 13,33 yuanes por hora y no menos de 2.320 yuanes por mes. Los siguientes artículos no forman parte del estándar de salario mínimo y el empleador debe pagarlos por separado de acuerdo con las regulaciones: (1) Asignaciones para trabajadores que trabajan en ambientes y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno nocturno, temperatura alta, temperatura baja. , subterráneo, tóxico y nocivo, etc.; (2) los salarios por horas extras que merecen los trabajadores; (3) las diversas primas de seguridad social y fondos de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar individualmente; (4) otros ingresos que no están incluidos en el mínimo; Normas salariales de acuerdo a las regulaciones del estado y de esta ciudad.

Artículo 2: Considerando exhaustivamente la reducción de las tasas de las primas de seguro social de la ciudad, el ajuste de la base de pago de la seguridad social y otros factores, el salario mínimo por hora estándar para los empleados a tiempo parcial se determina en 25,3 yuanes/hora Trabajadores a tiempo parcial en días festivos. El salario mínimo por hora se fija en 59 yuanes/hora. Las normas anteriores incluyen las primas del seguro de pensión, médico y de desempleo pagaderas por el empleador y el propio trabajador.