¿Cuál es el uso de la seguridad social que paga la fábrica?
1. Seguro de pensiones: después de alcanzar la edad de jubilación, se pueden recibir pensiones mensualmente
2. Seguro médico: con vigencia a partir de los tres años. meses, y los que están hospitalizados pueden Reembolso;
3. Seguro de maternidad: después de que el empleador paga por un año, el niño básicamente puede recibir un reembolso
4. pagando por más de un año, si no encuentras trabajo temporalmente, puedes obtenerlo. Una pequeña prestación por desempleo.
5. , los costes del tratamiento correrán a cargo de la caja de accidentes laborales. La seguridad social se calcula en base a años acumulados y puede interrumpirse a mitad de camino. Si renuncias, puedes convertir tu seguridad social en pago personal y pagarlo como empleado flexible. O esperar hasta que se establezca una nueva unidad y dejar que ésta siga pagando salarios.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.