¿Qué tal Huawei Finance?

El enredo entre Huawei Finance y los Cuatro Grandes es un dolor de cabeza particular para los estudiantes de primer año y los profesionales financieros que han trabajado durante 1 a 3 años cada año. ¡Muchas personas hacen preguntas sobre Zhihu!

Por ejemplo, Si Er dijo: "Todos se quejan de la intensidad de las horas extras de Huawei, pero todavía quieren ir a Huawei, pero están envejeciendo y tienen que considerar factores como la salud y la familia".

Ante este problema financiero centenario, ¡cada uno tiene su propia respuesta!

Alguien amenazó: "¡Si te doy otra oportunidad, definitivamente elegirás a Huawei!". ¡La razón es que los Cuatro Grandes tienen menos dinero y más cosas! ¡El trabajo en la oficina es demasiado duro para el cuerpo!

¡Y algunas personas no están de acuerdo! Dijo: "Las cuatro marcas principales son muy populares y las personas que provienen de las cuatro marcas principales tienen un alto reconocimiento y una buena calidad básica".

Otro Zhihu@internauta Zhang Hehe dijo: ¡Elija las cuatro marcas principales! ¡La página de Huawei no es fácil! 4. ¡Si trabajas duro durante dos o tres años, podrás bañarte en oro!

Zhihu@ internauta Zhang Hehe agregó: "Después de tres años en las cuatro universidades, incluso si te vas después de un año, ¡hay muchas opciones! ¡La auditoría financiera de Huawei no!"

Para recién graduados Para el desarrollo profesional, ¿qué plataforma es mejor, Huawei Finance o las cuatro grandes auditorías?

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Elegí ir a los Cuatro Grandes como estudiante de primer año en 2020.

¡Todos tienen estas ventajas y desventajas!

Cuarta hermana, ¡hablemos objetivamente de las cuatro ventajas y desventajas!

Estas cuatro ventajas son:

1. El margen de mejora es estable, el entorno competitivo es relativamente justo, existe un gradiente claro para la promoción de los empleados y es abierto y transparente. .

2. El incremento salarial anual es fijo y transparente.

3. La intensidad del trabajo es alta. Hay que trabajar en varios proyectos al mismo tiempo cada año y el trabajo de alta intensidad puede acumular mucha experiencia en un corto período de tiempo. .

4. La extensión de la industria es amplia y existe la oportunidad de acumular experiencia en auditoría y contabilidad en diferentes industrias.

5. El sistema cultural interno es sólido, completo y estandarizado. Cuando la empresa contrate, habrá muchos otros profesionales no financieros. Al final, estas personas pueden convertirse en excelentes auditores, confiando en el sistema de formación de talentos sólido, sólido y estandarizado de la empresa.

6. Desarrollar buenos hábitos de trabajo y profesionalismo.

7. Base profesional sólida.

8. Los negocios de consultoría y fusiones y adquisiciones son cada vez más importantes para las Cuatro Grandes y se han convertido en importantes oportunidades de desarrollo. A medida que las fusiones y adquisiciones transfronterizas por parte de empresas locales se vuelven cada vez más frecuentes, se ha convertido en un método generalizado en el mercado de capitales de China. Las cuatro grandes han monopolizado este negocio de consultoría y auditoría de alto margen en virtud de sus ventajas globales. Por supuesto, también se ofrecen los correspondientes servicios de asesoramiento fiscal, financiero y de otro tipo. En los últimos cinco años, las cuatro universidades donde las empresas chinas han viajado al extranjero han capacitado a muchos altos directivos y socios destacados en consultoría de fusiones y adquisiciones. Actualmente, las empresas locales están acelerando el ritmo de internacionalización para competir por este beneficio.

¿Cuáles son las cuatro principales desventajas? Existen estos:

1. La intensidad del trabajo es demasiado alta. Si no puede durar entre 4 y 5 años, puede ser auditor senior. Si renuncia antes, el valor de mercado no aumentará. ser alto.

2. La mentalidad del Partido B. Los patrones de pensamiento del personal de oficina se solidificarán relativamente después de que hayan trabajado como Partido B durante mucho tiempo. Evitará riesgos desde la perspectiva más prudente. ¿Cuáles son las limitaciones de lo que no puedes hacer? ¿Habrá tales riesgos y dificultades que nos impidan alcanzar nuestros objetivos? Este es el punto de partida para la toma de decisiones del Partido B. Pero el Partido A es diferente. El modo de pensar del partido A es: si quiero hacer algo, ¿qué método debo utilizar para hacerlo? ¿Cómo puedo crear condiciones si no hay condiciones? ¿Cómo atraer recursos sin recursos? Esta diferencia en los patrones de pensamiento a menudo hace que el Partido B se sienta incómodo al cambiar de trabajo al Partido A...

3. La era de ganar dinero estando acostado ha terminado y la presión de la competencia está aumentando. Las Cuatro Grandes han abandonado su postura y han comenzado a competir por el pastel de las empresas privadas. Al mismo tiempo, las Grandes N locales también han comenzado a tomar la ruta internacional y competir con las Cuatro Grandes por el pastel de las empresas multinacionales. No hay muchas ventajas en la competencia por el mercado y el talento.

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Elegí ir a Huawei Finance como estudiante de primer año en 2020.

¡Debes conocer estas ventajas y desventajas!

¡Huawei Finance tiene estas ventajas para los recién graduados!

1 Como gigante multinacional, concede gran importancia a la gestión financiera. La división del trabajo es buena, el sistema financiero es sólido, el sistema está completo y los procesos están estandarizados. El sistema salarial y el sistema de ascensos son relativamente maduros y sólidos, y también son muy competitivos en el mercado.

2. No es sólo un gigante manufacturero, sino también un monstruo de investigación y desarrollo.

La calidad de la producción del tráfico de compras es alta, las ventas del proyecto son altas y la cadena industrial está completa. Es una plataforma excelente para los administradores financieros.

¡Pero Huawei Finance también tiene estas deficiencias!

1. Cuanto más grande es la empresa, más largo es el proceso, más fina es la división del trabajo, menor es la visibilidad en puestos específicos y mayor es la posibilidad de ser reemplazado. Este es un problema común entre los gigantes. .

2. En la etapa inicial, manténgase alejado del centro de toma de decisiones, tal vez sea asignado al extranjero, tal vez sea responsable de las finanzas de una subsidiaria y tome un camino tortuoso de desarrollo que rodee la ciudad desde el centro. campo. El camino de desarrollo de la gestión financiera no es tan claro como el de los Cuatro Grandes.

3. La cuestión del margen de mejora. El crecimiento constante ha creado una escasez de puestos vacantes. Si no hay un camino ascendente, hay que depender de la rotación laboral para encontrar espacio, lo que inevitablemente aumentará el riesgo de una carrera profesional tortuosa. Una vez que no hay oportunidad de rotación laboral, el problema sólo puede resolverse saltando de trabajo.

4. La competitividad del cambio de empleo temprano no es fuerte. La división del trabajo dentro del sistema gigante es demasiado refinada, lo que da como resultado una experiencia incompleta en sus propios módulos financieros y una competitividad limitada en el mercado.

Preguntas y respuestas:

P: Ahora me siento muy aburrido y desesperado dentro del sistema. Tengo muchas ganas de ir a los Cuatro Grandes. ¿Alguna buena sugerencia?

Uno de los cuatro grandes auditores se incorporó a la empresa el año pasado. Huawei Finance fue la primera empresa en graduarse ese año. Desgraciadamente, siempre he querido ver África y el paisaje de Oriente Medio sólo puede posponerse indefinidamente. Más tarde, trabajé en un banco por acciones de propiedad estatal durante medio año, luego renuncié y me uní a los Cuatro Grandes. En mi opinión, ¡Huawei > Banco > Cuatro Grandes! Los Cuatro Grandes en realidad ya no son los Cuatro Grandes, ¡no son tan buenos como se imaginaba!

P: Huawei se ha desarrollado rápidamente en los últimos años. El salario inicial para el reclutamiento escolar este año ha alcanzado los 12.000. El año pasado atrajo a varios graduados de Oxford y Yale en Qingbei. En los últimos años, los Cuatro Grandes no han podido contratar graduados de este nivel. ¿Puedes superar a los graduados destacados contratados por Huawei en términos de desarrollo profesional con cuatro currículums?

Respuesta: Ayer me comuniqué con un senior que trabaja en Huawei Finance. Dijo que una colega que había estado en la universidad durante cinco años se acababa de incorporar. En tres o cuatro años, su nivel era equivalente al de un empleado nativo destacado de Huawei. Hace unos años, las cuatro universidades donde los estudiantes de Qingbei reanudaron su amistad eran las plataformas a las que aspiraban los graduados. ¿Sigue ahí? Las escuelas compiten por estudiantes destacados y las empresas compiten por talentos destacados. Personalmente, creo que un lugar con más talentos destacados será una mejor plataforma.

Tres

¿Qué pasó con quienes eligieron Huawei Finance o los Cuatro Grandes?

¡Estos dos casos reales revelan la verdad!

¿Quiénes son las cuatro personas que han luchado antes contra Huawei? ¿Por qué? ¿Y ahora qué?

Veamos la historia de dos personas.

La heroína de la primera historia es una estudiante universitaria. Recibió Huawei Finance y cuatro ofertas, y finalmente eligió Huawei.

Escuchemos su ejemplo:

También recibí ofertas de Huawei Finance y los cuatro grandes. El Huawei que finalmente elegí era diferente a la pregunta. Soy un estudiante de pregrado.

Creo que la elección depende principalmente de tu desarrollo futuro. Si va a Huawei, es posible que se desarrolle principalmente en el campo financiero en el futuro. Ir a los Cuatro Grandes equivale a darse la oportunidad de elegir. Puede ir al campo financiero o al campo financiero en el futuro.

También puedes aprender mucho de los Cuatro Grandes. Las relaciones y los sistemas de promoción son claros. Estos son los cuatro principales beneficios.

Hablemos primero de los beneficios de Huawei. En términos de su gran plataforma, Huawei es una de las 500 principales empresas. De hecho, lo que más me impresionó durante el proceso de selección fue que los estándares de contratación de Huawei serán cada vez más altos en el futuro. Ahora mucha gente de Qingbei se registrará en Huawei. Por otro lado, los estándares de contratación se han vuelto cada vez más bajos en los últimos años y hay más opciones garantizadas, lo que puede resultar un poco desequilibrado para mí.

Además, aunque los Cuatro Grandes pueden saltar a las instituciones financieras, no es tan fácil ingresar a las instituciones financieras y también son jóvenes con mala condición física. Y no es fácil acceder a estudios universitarios y no me gustan mucho las finanzas. Estos también son factores que considero.

Además, aunque renunció a la oportunidad de hacerse rico de la noche a la mañana al irse a Huawei, sus ingresos siguen siendo considerables. Además, los niveles salariales de las Cuatro Grandes y de Huawei también son un factor que considero. En términos generales, sólo en el tercer año de trabajo en los Cuatro Grandes se puede alcanzar el salario de Huawei en el primer año. Aunque el dinero no es lo más importante, nadie puede tener demasiado dinero. Además, hay un dicho que dice que el salario que recibes también refleja hasta cierto punto la importancia y el estatus de tu trabajo.

La otra son las oportunidades de aprendizaje. Se dice que puedes aprender mucho yendo a los Cuatro Grandes. En realidad depende del individuo. También hay gente que está holgazaneando en las cuatro ciudades principales. Si aprendes o no, depende de ti.

Nadie se preocupará por ti. Además, Huawei definitivamente está aprendiendo algo. La evaluación del desempeño lo presiona y definitivamente no se relajará.

Además, las cuatro ofertas principales que acepté fueron todas en Beijing. En este caso, incluso si salto a una institución financiera en el futuro, la presión de comprar una casa y registrarla seguirá siendo grande. Pero si vuelvo al segundo nivel, no habrá buenas oportunidades en las instituciones financieras del segundo nivel y tendré que ir al campo financiero, que es similar a la situación cuando dejé Huawei. Después de una consideración exhaustiva, elegí Shenzhen Huawei.

Lo anterior es mi elección, porque mi propia situación es diferente a la del sujeto. La pregunta le pide que piense más en sus propias experiencias y su desarrollo futuro. En resumen, ambas citas son muy buenas y no puedes equivocarte con ninguna de ellas. Puedes buscar una hoja de papel, anotar las ventajas y desventajas de cada uno y luego compararlas. De hecho, todavía tienes una cierta tendencia en tu corazón, simplemente sigue tu corazón. De hecho, no importa qué elección hagas, si no te va bien en unos años, hoy te arrepentirás de tu elección. Siempre sientes que sería mejor elegir otro camino. Si lo haces bien, te alegrarás de que tu elección de hoy te parezca la acertada. De hecho, la vida es así. No importa la elección que hagas, nunca estarás dispuesto a aceptar la elección desconocida, así que no seas tímido, elige una y sigue adelante. Aquellos que trabajan duro no tendrán una mala vida. Vamos, déjame decirte a ti y a mí.

Acepté 6 ofertas en ese momento, incluidas Huawei y Puhua, y finalmente elegí Huawei. Debido a que enumeré muchas ventajas y desventajas, descubrí que realmente tengo ventajas y desventajas. La selección completa puede confundir más a la persona indecisa. Sólo puedo elegir su favorito para juzgar. Por ejemplo, mi último pensamiento fue mirar afuera, así que elegí un puesto en el extranjero y vine a Huawei.

Las ventajas y desventajas mencionadas anteriormente son todas buenas. Recuerdo una página llena de los pros y los contras de ambas empresas.

Las cuatro ventajas principales son que la empresa es relativamente plana, EY es muy fácil de usar y altamente profesional, lo cual es más obvio en temporada alta y fuera de temporada. Hay muchas opciones para cambiar de trabajo y las personas que salen son más integrales y profesionales. La ventaja de Huawei es que la empresa es mejor en la industria, el NB líder se globaliza, el sistema organizativo es integral y puede estar expuesto a una gestión integral. La desventaja es que los recién graduados tienden a perderse en un pequeño punto y perder el panorama general, por lo que necesitan mantenerse conscientemente en contacto con nuevas perspectivas. 46660.68668686666

Comparativamente hablando, las ventajas son las mismas en algunos lugares, e incluso completamente opuestas en algunos lugares, por lo que primero debes enumerar todos los puntos que consideras, y solo eliminar tres, elegir uno y eliminar dos. Elige otro. Si estos dos son iguales, entonces hazlo.

No tengas miedo antes de los treinta, ni te arrepientas después de los treinta.

No importa dónde estés, no te sientas abrumado por el trabajo duro que tienes delante. Así es como se ve cuando te acercas a las grandes empresas. Hay que arrancar suficiente papel y pensar por qué cada decisión se toma de esta manera, por qué las normas de gestión se emiten de esta manera y cuál es el problema ahora. ¿Cómo solucionar el problema inmediato y fundamental? ¿Cómo dividir los beneficios? ¿Cómo romper con el desarrollo del mercado comercial? ¿Cómo establecer diferentes organizaciones empresariales y diferentes procesos según el nivel de desarrollo de los diferentes negocios? ¿Cómo desarrollar diversas experiencias en garantías de cambio de capital? ¿Cómo se evalúa cada puesto? ¿Cómo reclutar a las personas más eficientes? ¿Cómo establecer un proceso de salto de trabajo entre departamentos y cómo evaluar cada proyecto? ¿Cómo encontrar talento? ¿Cómo se aplican las normas contables? ¿Cómo establecer y evaluar el proceso de control interno de auditoría interna? Espera, espera, espera

Estos problemas los pueden encontrar los Cuatro Grandes o Huawei. La diferencia radica en cómo piensas profundamente. Cuanto más podemos ver el nivel de gestión y la visión de estos lugares, está relacionado con el conocimiento profesional, pero está más relacionado con la gestión y la naturaleza humana.

Cuando llegué a Huawei por primera vez, no dejaba de pensar: ¿por qué llegaste a Huawei de esta manera? También es posible ser un pequeño par en la ciudad mágica durante cuatro o diez años. Más tarde, vine al extranjero por un año y fui capturado por el dinero. Llevo todo el día clamando por cambiar de trabajo y también estoy buscando oportunidades, pero todavía no he renunciado. La razón principal es que los precios de la vivienda son demasiado altos. En segundo lugar, me preocupa que la moneda nacional no pueda sostenerse o que sea mejor dejar más divisas. La presión en el extranjero es realmente grande. Casi sacrifico mi vida por dinero. Necesito ajustar bien mi presión psicológica. Un colega del departamento acaba de comprar una casa y no puede regresar a China.

El campo visual de visión está relacionado con el lugar en el que te encuentras y también con tus propias capacidades. Puedes saltar a cualquier lugar de los Cuatro Grandes. Muchas personas que vienen a Huawei realmente han degradado sus habilidades y realmente no son competitivas afuera. Recuerde, debe poder determinar dónde encaja en el panorama general y si es competitivo en su industria. Esto es a largo plazo. Por supuesto, Huawei también tiene mucha gente excelente, pero esta proporción es mucho menor que la de los Cuatro Grandes.

Dicho todo esto, para decirlo sin rodeos, necesitas saber qué tipo de persona eres, qué quieres hacer en el futuro y qué tipo de trabajo es el adecuado para ti, para que puedas Puede elegir; de lo contrario, se preocupará por las ganancias y pérdidas.

Como dije antes, no tengas miedo, no te arrepientas.

Por cierto, la tasa de rotación de los nuevos graduados en contabilidad debería ser la más alta, porque en realidad es para que los nuevos graduados encuentren algo que hacer, sin ningún contenido técnico. La empresa ha ampliado la inscripción en PFC este año y este puesto también ha atraído a un gran número de recién graduados. Ya sabes, en las cuatro formas principales, la auditoría se ha deteriorado un poco en los últimos dos años y la consulta es buena.

Los anteriores son ejemplos de estas dos personas. Sopesemos los pros y los contras de los cuatro principales enumerados por Huawei y la cuarta hermana y dos ejemplos. Debería tener la respuesta en mente.

Para aquellos con tres o más ofertas para elegir, Fourth Sister puede no dar sugerencias, pero aquí Fourth Sister Amway hace un balance de la toma de decisiones.