¿Alguien tiene una introducción detallada a la Escuela Gigante de Beijing?
Perseguir primero con integridad y calidad Buscando el desarrollo y buscando beneficios a través de la gestión se ha formado un sistema completo de gestión docente; En 2005, debido a su excelente desempeño escolar, Giant School ganó los diez mejores grupos educativos de marca del país, la primera "Evaluación de marca educativa de Media Trust" nacional: Premio al Mejor Maestro y el Premio a las Diez Mejores Marcas de Capacitación que Impactan en el Norte de China; Al mismo tiempo, el director Xiong Yin ganó el título de los diez mejores educadores privados destacados de China en 2005, Giant School Group se ha ganado el reconocimiento social y la confianza de los padres. Las cosas han cambiado, la situación ha cambiado, Juxiao, al igual que su nombre de la montaña Tunyun, atravesó la piedra después de altibajos. Ella respondió activamente al lema de "rejuvenecer el país basado en la educación a través de la ciencia y la educación" y tomó la iniciativa de proponer el plan educativo "0-99 años", enfatizando el concepto académico de educación de calidad permanente. Mirando retrospectivamente los últimos once años, el Presidente Xiong Yin, con su destacada visión y extraordinaria sabiduría, ha visto las deficiencias de la educación tradicional, ha sentido el encanto de la educación de calidad y está comprometido a desarrollar una educación de calidad multidisciplinaria y multicategoría en nuestro país. Desarrollar Giant School desde una única clase de formación hasta una escuela de formación privada integral a gran escala que integre a niños, escuelas primarias, escuelas intermedias y adultos. Giant ha sido pionero en conceptos educativos y ha creado un nuevo capítulo en tecnología educativa, tomando la esencia y descartando la escoria, combinando orgánicamente la educación tradicional orientada a exámenes con educación de calidad y cumpliendo con los requisitos educativos de los estudiantes modernos. Para mejorar integralmente la Educación Cultural Gigante, en 2004, el director Xiong Yin invitó al Sr. Jiang Bo, un conocido administrador educativo que se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de Beijing New Oriental y fundador del "Método apasionado de Lenovo" y el "Nuevo Concepto". Passionate English”, para aprender de su valiosa experiencia en gestión docente, promover sus métodos de enseñanza de alta calidad y potenciar integralmente la imagen de marca de Giant. En términos de contenido escolar, no sólo cubre materias culturales tradicionales chinas como matemáticas, chino e inglés, sino que también hereda tesoros artísticos como el piano, el ajedrez, la caligrafía, la pintura y la Ópera de Pekín de la historia de China. Con el fin de lograr una sociedad armoniosa y una educación para todos, también ofrece diversas materias de certificación de calificaciones profesionales, como formación docente, asesoramiento psicológico, certificados de contabilidad, certificados de gestión de recursos humanos y computadoras para adultos y personas de todos los ámbitos de la vida. Aquí viene un gran número de buscadores de conocimientos, incluidos más de 60.000 estudiantes sólo en Beijing. No solo tiene más de 80 materias docentes y más de 80 puntos de enseñanza en Beijing, sino que también ha abierto sucursales directas en Shanghai, Nanchang y otros lugares, creando una prestigiosa marca educativa perteneciente al propio gigante.