¿Puedo transferir mi esop a esop1 después de salir de Huawei?

Lo que Huawei vende a sus empleados es "capital virtual", que es un tipo de capital de los empleados reconocido unilateralmente por Huawei, en lugar de capital legalmente propiedad de los empleados. El capital virtual permite a los empleados recibir un cierto porcentaje de dividendos, pero no tienen derechos de propiedad ni de voto y no pueden transferirse ni venderse. Cuando los empleados abandonan Huawei, sus acciones sólo pueden ser recompradas por el sindicato.

La relación entre los empleados de Huawei y la empresa es solo una relación contractual, no una relación entre accionistas y la empresa. Las acciones que poseen los empleados de Huawei no son lo mismo que el capital social definido legalmente. Los empleados no son accionistas, pero disfrutan de ciertos beneficios contractuales, no de capital.