¿Cuánto cuesta ir a Japón?
Existen dos tipos de visas para trabajar en Japón:
Una es una visa de estudio, que sólo puede trabajar en Japón durante tres años y no se puede renovar. (Aquellos con un título universitario o inferior pueden obtener una visa de estudio). El costo total general es de aproximadamente 45.000 yuanes.
La otra es una visa de trabajo, que se puede renovar (la educación universitaria o superior (incluida la educación universitaria) se puede encontrar en Xue Xin. Puede solicitar una visa de trabajo)
El coste total suele ser de entre 40.000 y 60.000 yuanes.
En términos generales, es necesario encontrar una empresa de servicios laborales que se encargue de ello. Primero, la empresa de servicios laborales se comunica con el empleador japonés y le otorga una garantía china, y luego la parte japonesa le concertará una entrevista. Después de pasar la entrevista, deberá solicitar un permiso de residencia. La solicitud y aprobación de un certificado de residencia demora aproximadamente medio año. El comprobante de residencia lo emite el gobierno japonés (Oficina de Inmigración de Japón) y un empleador japonés lo patrocinará en Japón. Después de obtener su permiso de residencia, podrá solicitar una visa en la embajada nacional y finalmente podrá salir del país.
Materiales necesarios: DNI, registro de domicilio, certificado de graduación, pasaporte, fotografías, currículum, fotografías de vida, etc. Título universitario o superior.
Tarifas Eliges diferentes puestos dependiendo del tipo de visa que solicites, por lo que las tarifas también son diferentes.
El método para verificar si la empresa de servicios laborales es legítima es el siguiente:
Actualmente, hay demasiadas agencias negras y agencias falsas, lo que ha perturbado el mercado laboral extranjero.
La legalidad de la empresa de servicios laborales y la formalidad del contrato se pueden medir a partir de los siguientes puntos.
En primer lugar, ¿tiene alguna cualificación (se puede encontrar en el sitio web del Ministerio de Comercio)? Los que están calificados no son necesariamente mentirosos, y los que no están calificados son definitivamente mentirosos.
En segundo lugar, independientemente de si los cargos son transparentes o no, el contrato debe estar escrito con claridad.
En tercer lugar, si la tarifa se reembolsará en su totalidad después de viajar al extranjero, si habrá capacitación, si la tarifa de capacitación está incluida en la tarifa y si la tarifa de capacitación no se reembolsará después de viajar al extranjero.
En cuarto lugar, si el cargo es único o múltiple. ¿Está claro en el contrato? ¿Qué incluye esta tarifa?
En quinto lugar, ¿el contrato es igual a lo que dijo el vendedor? No digas una cosa y hagas otra, sino hazla. Algunas personas no le permiten tomar fotografías del contrato ni llevárselo a un abogado. Los contratos formales no temen la verificación.
Sexto, si tienes un título universitario o superior, puedes obtener una visa de trabajo. Si puedes obtener una visa de trabajo para trabajar, sería contra tu conciencia, porque puedes trabajar en Japón durante tres años y no puedes violarla.