5 resúmenes personales del trabajo de los empleados del hospital

El resumen es una parte importante para hacer bien todo el trabajo. A través de él, podemos tener una comprensión integral y sistemática de situaciones laborales anteriores y podemos comprender correctamente las ventajas y desventajas del trabajo anterior. A continuación se muestra un resumen de algunos de los trabajos personales de los empleados del hospital que he recopilado para usted. Espero que te guste.

Resumen del trabajo personal de los empleados del hospital 1

20_ es el año de apertura del hospital y la gestión especial de medicamentos antibacterianos. el año de lucha por la excelencia y la calidad médica El trabajo de demostración de "Tres bienes y una satisfacción" y servicios de enfermería de alta calidad se llevó a cabo en _ año, bajo el liderazgo del departamento del hospital, el personal de logística estableció la idea de servicio de. "Todo por la clínica y todo por el hospital", centrándose de cerca en las necesidades clínicas y centrándose en las necesidades del trabajo central del hospital, siendo sinceros y pragmáticos, trabajando juntos para hacer un buen trabajo y completando las diversas tareas asignadas por el hospital. departamento. El trabajo ahora se resume de la siguiente manera:

1. Fortalecer el estudio teórico, mejorar la conciencia ideológica y política y establecer el concepto de servir al pueblo de todo corazón

Organizar concienzudamente a todo el personal para continuar aprendiendo y establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, mejorar constantemente la conciencia ideológica y el cultivo moral, promover la dedicación, servir a los enfermos y heridos de todo corazón y servir al pueblo de todo corazón.

2. Fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos e implementar el sistema de responsabilidad laboral.

Sin reglas no habría radio Las leyes, los reglamentos y las responsabilidades laborales son las normas básicas de. nuestro comportamiento y la base de nuestro trabajo. Al tiempo que fortalecemos el trabajo ideológico, también fortalecemos el estudio de las leyes y reglamentos, las reglas y reglamentos de las unidades y las responsabilidades laborales, mejoramos constantemente la conciencia de obedecer las leyes y reglamentos, actuar de acuerdo con las reglas y reglamentos, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales y esforzarnos por completar diversas tareas.

3. Fortalecer el estudio del conocimiento científico, cultural y técnico profesional.

Construir un equipo de combate logístico que pueda reclutar, luchar y ganar. El trabajo de logística hospitalaria es complejo. Los diferentes tipos de trabajo tienen diferentes habilidades profesionales y diferentes responsabilidades laborales. Para completar diferentes tareas, se necesita un equipo con varias combinaciones profesionales y técnicas, y un equipo unido y colaborativo solo puede ser más eficiente. Los servicios clínicos de primera línea pueden permitir que el hospital, un grupo grande, sirva mejor a la gente.

4. Se completaron las tareas logísticas de cada departamento y las tareas diarias de apoyo logístico.

Se fortaleció la construcción de comedores de personal y comedores nutricionales para asegurar las comidas de los empleados, pasantes y pacientes médicos que necesitan. completar diversas reuniones, recepción de invitados y otras tareas, fortalecer la construcción de la apariencia del hospital y embellecer el entorno verde.

5. Problemas existentes

Aunque la logística ha trabajado mucho, el hospital se está desarrollando y las necesidades aumentan. Necesitamos descubrir constantemente nuestros propios problemas, resolverlos y. mantenerse al día con las necesidades de desarrollo.

Resumen del trabajo personal de los empleados del hospital 2

20_ es el segundo año de las "Actividades del Proyecto de Normas de Calidad para Empleadas del Nuevo Siglo". Bajo el liderazgo del Comité de Trabajadoras de la Empresa y del hospital, y basándose en la situación actual de las empleadas de nuestro hospital, el Comité de Trabajadoras de nuestro hospital ha realizado el siguiente trabajo:

1. Establecer figuras típicas para elogiar a los grupos avanzados

Con motivo del Año Nuevo, llevamos a cabo en el hospital la "Celebración del Día de la Mujer el 8 de marzo y la conferencia sobre las hazañas destacadas de las empleadas", en la que participaron 21 destacadas Se elogió a las representantes de los empleados. Las compatriotas crearon y elogiaron las estrellas en sus posiciones a su alrededor: la enfermera jefe del departamento de cirugía, la representante de una buena esposa, nuera e hija, el departamento de laboratorio, y el grupo de demostración de la civilización dual. ——Hermanas del equipo de gestión administrativa del Departamento de Farmacia, etc. A través de los discursos de representantes de 14 trabajadoras de sucursales, se exhibieron ante los ojos de la gente 14 imágenes vívidas de individuos y grupos destacados. Trabajan en primera línea clínica todo el año, trabajando a conciencia y sin quejas "Todo es para el paciente, todo para el paciente" es su finalidad de trabajo. Al trabajar en tres turnos, perdieron muchas oportunidades de reunirse con sus familias por las noches y durante los días festivos. Para salvar las vidas de los pacientes, renunciaron a muchas citas con amigos y amantes. Consideraban a los pacientes como parientes y su trabajo como su vida. Aunque mi trabajo diario es normal, escribo un capítulo conmovedor en mi trabajo habitual. Los gestos conmovedores y los discursos afectuosos recibieron estallidos de cálidos aplausos. ¡Todos realmente sintieron que el avance está a nuestro alrededor! ¡El entusiasmo por aprender de las buenas hermanas surgió en los corazones de cada compatriota!

Durante el discurso, intercalamos actividades en las que invitamos a líderes de empresas y hospitales a sortear premios del público, lo que llevó las celebraciones del "8 de marzo" a su clímax. Un director del departamento masculino tuvo la suerte de ganar el primer premio. Dijo alegremente: "Hoy tengo mucha suerte. Apoyaré firmemente a sus trabajadoras en el futuro". Al final de la conferencia, el equipo de modelos femeninas de nuestro hospital realizó un desfile de moda elegante, animado y a la moda para todos, mostrando el espíritu saludable, positivo y emprendedor de las empleadas del hospital. Una vez concluida con éxito la reunión de celebración, fue elogiada unánimemente por las empleadas del hospital. Con la celebración de las actividades del "8 de marzo", se fortaleció aún más la cohesión y el atractivo del Comité de Trabajadoras de Mujeres entre las empleadas.

2. Educar a las empleadas para establecer el concepto de aprendizaje permanente que se adapta a los tiempos

Este año, el Primer Hospital Metalúrgico se ha convertido en un hospital designado para seguros médicos en Wuhan. La operación comenzará oficialmente en julio. En la primera mitad del año, se deben completar una gran cantidad de trabajos de preparación. ¿Cómo mantendrán nuestras empleadas el ritmo de los tiempos y se adaptarán a las necesidades de la nueva situación? De acuerdo con el plan estándar de calidad establecido por cada empleada el año pasado, cooperamos con el Departamento de Ciencia y Educación para llevar a cabo capacitación en conocimientos sobre aplicaciones informáticas para farmacia. departamentos de cobro, precios y vendedores de precios en varios departamentos clínicos. Esto ha mejorado enormemente la tasa de penetración de las computadoras en el hospital. Además, también cooperamos con la oficina de seguros médicos del hospital para organizar el estudio de "Conocimientos básicos sobre seguros médicos de los empleados urbanos de Wuhan" y exámenes organizados. A través del estudio y examen, los empleados tienen una cierta comprensión de los objetivos de la reforma del sistema de seguro médico básico para los empleados de la ciudad, la gestión de las instituciones médicas designadas, la gestión de los catálogos de medicamentos y la liquidación de las visitas ambulatorias y los gastos de hospitalización en instituciones médicas designadas. Esto sentará las bases para la segunda mitad del año. Se han sentado las bases para el desarrollo de los hospitales designados. Las empleadas están profundamente conscientes de eso para mantenerse al día con el desarrollo de la situación y avanzar con los tiempos. , deben seguir aprendiendo, seguir progresando y establecer el concepto de aprendizaje permanente.

3. Cuidar y ayudar a las empleadas a enfrentar correctamente los desafíos de la transferencia laboral y convertirse en "ganadoras" en el trabajo.

El 11 de diciembre de 2019, China se convirtió oficialmente en el miembro número 143 del mundo. Organización Comercial. Después de que China se uniera al Partido Comunista de China, las trabajadoras se han enfrentado a oportunidades y desafíos poco comunes, al igual que los trabajadores masculinos. Especialmente en materia de empleo, las exigencias del mercado en cuanto a la calidad de los empleados aumentan constantemente y la frecuencia de los ajustes de puestos de trabajo por parte de las empresas se acelera. En abril de este año, el departamento de salud y el hospital fueron separados, y la estación de prevención de epidemias, el centro de atención maternoinfantil y el hospital Donghu del hospital fueron reducidos. Algunas personas son empleadas mediante competencia y algunas empleadas son despedidas debido a la competencia. Frente a las empleadas que han sido despedidas, nuestro comité de empleadas y el departamento de recursos humanos del hospital llevaron a cabo conjuntamente un "curso de capacitación para la transferencia de trabajo" de una semana de duración. Como "familia paterna" de las empleadas, les extendimos una mano cálida. a las empleadas. Habla con ellos cordialmente y ayúdalos a afrontar correctamente los cambios de puesto, ajustar su mentalidad y familiarizarse con nuevos empleos y puestos, en lugar de obsesionarse con los empleos y puestos a los que están acostumbrados y rechazar los cambios. En el proceso de trabajo, encontrar dificultades o experimentar reveses no es necesariamente algo malo. Puede impulsarnos a cambiar, impulsarnos a pensar e impulsarnos a vivir una vida mejor y presionarnos constantemente, motivarnos, desarrollarnos y desarrollarnos. esfuércese por lograr "autoestima y autosuficiencia" Sea un "ganador" o "confiado en la superación personal".

4. Salvaguardar los derechos e intereses de las trabajadoras y fortalecer la protección durante el embarazo

Con el fuerte apoyo de la administración del hospital, nuestro Comité de Trabajadoras distribuye productos para el cuidado de la salud menstrual de las trabajadoras que son de buena calidad y agradan a las trabajadoras a tiempo, para que las trabajadoras puedan. Siento profundamente que el Comité de Trabajadoras del Sindicato está dedicado a la consideración de las trabajadoras y tiene en cuenta los intereses de las trabajadoras. A partir de este año, hemos implementado un sistema de descanso de una hora para las trabajadoras que tienen 7 meses de embarazo o más. Actualmente estamos resolviendo las regulaciones sobre planificación familiar y licencia de protección de las trabajadoras, y nos estamos preparando para organizar cuadros de trabajadoras en. cada rama a estudiar.

Resumen del trabajo personal del personal del hospital 3

Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de la jefa de enfermería y sus colegas, varias tareas laborales se completaron relativamente bien. El trabajo en 20_. A continuación se resumirá el panorama para el 20_ de la siguiente manera:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del Partido, y de forma activa. aprender teoría política a través de reuniones matutinas, periódicos e Internet, cumplir con las leyes y regulaciones, dedicarse al trabajo y apoyar activamente las políticas, reglas y regulaciones del hospital y los quirófanos. Todo está centrado en el paciente. Como excelente enfermera. Insistimos en tomar la calidad de los servicios médicos como núcleo y poner la satisfacción de los pacientes como estándar y establecer firmemente el espíritu de trabajo en equipo.

2. Actitud laboral

Como enfermera de quirófano, puedo implementar estrictamente varios procedimientos y procesos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y siempre pagar. Preste atención a mantener el concepto de esterilidad, para que no tenga miedo de las dificultades y esté disponible las 24 horas para hacer frente a las emergencias. Establecer un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los colegas y centrarse en el trabajo. Insistimos en brindar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad, trabajar en estrecha colaboración con los cirujanos y colaborar activamente para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y armoniosa para garantizar el progreso y la finalización sin problemas de las operaciones.

3. Habilidades profesionales

El año pasado participé en el trabajo de gestión de calidad y mejora continua de la calidad en quirófano. En 20_, el quirófano realizó un "fortalecimiento". CQI trabaja en el proyecto “Manejo de Instrumental Quirúrgico”. A lo largo de un año de proyectos de mejora continua de la calidad, se han logrado grandes avances en el manejo del instrumental quirúrgico en el quirófano.

En el trabajo de gestión especial asignado por la jefa de enfermería, pudimos hacer un buen trabajo en la gestión especial de la sala de medicamentos, vehículo de emergencia, refrigerador y termostato, y completamos con éxito varias tareas especiales. En el trabajo diario, puede dominar los procedimientos operativos de las enfermeras circulantes y de lavado de manos, y participar en múltiples cirugías importantes en el departamento de cirugía para garantizar el buen progreso de las cirugías.

En el trabajo, podrá participar activamente en las labores de rescate de pacientes críticos y dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate. Debemos controlar estrictamente y ser rigurosos y meticulosos diariamente para evitar la ocurrencia de pequeños errores y accidentes. Mientras completamos el proceso quirúrgico con calidad y cantidad, debemos mejorar constantemente nuestro nivel operativo y participar activamente en el desarrollo de diversos nuevos negocios. .

4. Perspectivas para el siguiente paso

En 20_, sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, debemos estar más expuestos a nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, para mejorar nuestro nivel de pensamiento y conocimiento. En términos de actualizaciones, debemos mantenernos al día con el desarrollo de los tiempos. En el trabajo 20_cqi, nos estamos preparando para lanzar un proyecto para "implementar la identificación del sitio quirúrgico" para mejorar la seguridad del paciente.

Espero que en el nuevo año, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, trabajemos de la mano con todos los compañeros del quirófano para avanzar, con el propósito de "espíritu de equipo, calidad hospitalaria". ", adhiérase al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y centrado en la calidad, que toma como estándar la satisfacción del paciente y sirve a las personas de todo corazón.

Resumen del trabajo personal del personal del hospital 4

Aunque Xueer bailó maravillosamente en el invierno de 20_ y la tierra estaba cubierta de plata, ayer fue tan encantador como cualquier año anterior. ya no es el mismo; 20_, tras su inevitabilidad, llega a nosotros a paso orgulloso. No importa si estamos felices o tristes, nadie puede detener el progreso de esta era. Al comienzo del nuevo año, miro hacia atrás y contemplo el pasado, lo que llena mi corazón de tristeza y alegría, y se trata más de sentimientos, al comienzo del nuevo año, cuando miro hacia arriba, espero con ansias; El futuro es como un sueño, y cuando tengo esperanza, se trata más bien de orar.

El año pasado, personas de todo el país trabajaron arduamente para aprender y practicar la "Perspectiva científica sobre el desarrollo". Inspirados e inspirados por esta situación, se mantuvieron al día y aprendieron y mejoraron de manera integral. ellos mismos. Desde políticas políticas hasta leyes y regulaciones; desde conocimiento empresarial hasta habilidades técnicas; desde trabajo en equipo y devoción al trabajo hasta amar el hospital como un hogar, desde la enseñanza hasta el desarrollo y crecimiento del hospital... todos desempeñan el papel de un empleado veterano; debería tener.

1. Progresar activamente en el pensamiento político, utilizar las ideas de la "Perspectiva científica sobre el desarrollo" para ser pioneros e innovar, esforzarnos por situarnos en el punto más alto de una era y de la política, armarnos de mentes científicas y de desarrollo, y esforzarnos por hacer mejor nuestro trabajo.

2. En términos de disciplina organizacional: cumplir con las reglas y regulaciones del hospital, no llegar tarde, no salir temprano, tomar la iniciativa de trabajar horas extras y esforzarnos para que nuestro trabajo sea tal que ¡Los líderes pueden estar tranquilos, la gente puede sentirse cómoda y nosotros podemos sentirnos tranquilos! ¡Esfuércese por hacer que los pacientes se sientan cómodos! ¡Cuando llegue el dolor, esfuércese por eliminar los peligros ocultos y minimizar la insatisfacción, las quejas y las disputas! Observe las disciplinas y las leyes, esfuércese por ser la persona de los "Ocho Honores" y no cometa las "Ocho Vergüenzas". Tomamos "Me siento honrado cuando el hospital es honrado, y me avergüenzo cuando el hospital se avergüenza" como nuestro propósito de vida y credo de trabajo.

3. Conocimientos y habilidades comerciales: participar activamente en diversos estudios y conferencias organizados por la academia, solidificar conocimientos profesionales, aprender experiencia y tecnología avanzadas, aprender de las fortalezas de los demás para compensar las propias debilidades, ser bueno para resumir y mejorar constantemente para cumplir mejor el propósito de servicio de "Three Everythings".

4. Ética médica y estilo médico: Integridad y autodisciplina, llevar adelante las virtudes tradicionales, cumplir con los deberes, tratar a los pacientes por igual sin importar la edad, la edad, la pobreza, la belleza o la fealdad. Gánese la confianza con una actitud entusiasta, buena comunicación y excelente tecnología. Mantener siempre el verdadero carácter de servir al pueblo "de todo corazón".

5. Docencia: docencia y formación de pasantes durante todo el año para que adquieran conocimientos y habilidades en parto y enfermería. Al poder enseñar de manera constante y concienzuda, a menudo pienso en el futuro de la montaña Luliang, siempre tengo una sensación de preocupación y siempre siento que la responsabilidad es pesada, por lo que siempre puedo usar una actitud con visión de futuro para mejorar continuamente mi resumen. y hago todo lo posible para tener todo en cuenta. El conocimiento personal y profesional se imparte a los estudiantes sin reservas. Con la esperanza de que puedan servir mejor a la población de las zonas montañosas.

6. El título de profesor: Siempre insto a mis jóvenes compañeros a que me llamen profesor. No recuerdo cuándo empezó. Siempre hemos escuchado a los jóvenes llamar “maestros” a sus colegas e incluso a los trabajadores de la salud mayores que ellos. Como persona corriente y algo mediocre, no sé cuántas veces me ha conmovido esto. Cuando me conmueve, siempre pienso en cómo estar a la altura de este título y cómo convertirme en un maestro. El título de maestro es mi sueño de infancia. Crecí obedeciendo y mi vida lo respeta. Sin embargo, nunca podré ser un maestro competente. ¡He decepcionado a algunos colegas jóvenes y me he sentido más o menos afectado! ¡Esto! Sin embargo, realmente siempre he trabajado duro, que es un tipo de trabajo duro y conciencia que viene desde el fondo de mi corazón y se realiza como jefe de este hospital en el que dependo para sobrevivir y que siempre quiero hacer. crece y se desarrolla mejor, siempre he trabajado duro en todos los aspectos Haz lo mejor que puedas para cumplir con tus responsabilidades, y debes estar a la altura de tu cultivo y educación

7. En el trabajo: ¡tenlo siempre presente! sus responsabilidades laborales, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería del departamento y bajo la guía de médicos superiores en el trabajo de producción. Los estrictos procedimientos de trabajo, el estricto cumplimiento del sistema de responsabilidad, la estricta disciplina organizacional y el estilo de trabajo serio han completado con éxito sus tareas laborales sin errores ni accidentes. Siempre estoy trabajando duro y siempre estoy progresando, pero todavía hay algunas cosas que no son satisfactorias, no se entienden, se quejan y hasta se enojan. Pero lo que es conmovedor es que con el amor, el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital y. Todas las hermanas obstetras y ginecólogas, tengo el coraje de afrontarlo. Después del análisis y compromiso, las partes involucradas finalmente pudimos comprender, aceptar y sentirnos aliviadas, minimizando así nuestras pérdidas. ¡Me gustaría decir "gracias" muy sinceramente!

_El toque del invierno será inolvidable para mí para siempre. Usaré un corazón agradecido, todo el amor y el amor de un anciano, y todo el. Amor de profesional. Con conciencia y sinceridad, cumpliremos con nuestras responsabilidades y estaremos dispuestos a contribuir en el nuevo año y cada día que trabajemos en el futuro, haremos nuestros propios aportes al desarrollo de la academia y la salud. de las hermanas en la montaña Luliang.

Resumen del trabajo personal de los empleados del hospital 5

He pasado 20_ años ocupados y enriquecidos. En términos generales, durante el último año, he sido responsable de más tareas y alcances. trabajo.Tengo una amplia gama de tareas, tareas pesadas y grandes responsabilidades. Porque entendí correctamente el despliegue de trabajo del liderazgo, desempeñé mejor mis responsabilidades como cargo administrativo y como cargo profesional y técnico, ejercí mi liderazgo, gestión y coordinación organizacional. capacidades, movilizó plenamente el entusiasmo de los empleados y logró mejores resultados. Las tareas de responsabilidad y cogestión durante todo el año se completaron con éxito. Una breve reseña se resume a continuación:

1. Hacer un buen trabajo en la gestión logística y mejorar vigorosamente los niveles de servicio

La gestión logística involucra una amplia gama de áreas y es compleja en todo momento. El año pasado, fortalecimos la supervisión y la gestión para mejorar los niveles de servicio. El nivel de servicio sirve como guía, partiendo de muchos aspectos y trabajando duro para hacer un buen trabajo en logística.

Soy principalmente responsable de la gestión del almacén de material de oficina y del soporte logístico diario. Puedo comprar material de oficina de forma planificada y oportuna sin desperdicio ni exceso de existencias. Brindar buenos servicios a cada departamento y entregar los suministros de oficina requeridos por cada departamento de manera oportuna con alta calidad y cantidad. Haga un inventario todos los meses y conozca y tenga claro los artículos en el almacén.

Cuando surgen fallas de funcionamiento y problemas en los equipos de oficina y en la vida diaria, podemos solucionarlos a tiempo, y cuando no se pueden solucionar, podemos pedir a profesionales que se ocupen de ellos, para garantizar que la normalidad las operaciones de trabajo no se vean interrumpidas. Recibí apoyo y cooperación de mis compañeros en el trabajo de logística. Gracias a nuestros esfuerzos y cooperación, el trabajo logístico en 20_ se completó con éxito.

2. Gestión y Mantenimiento de Vehículos

Este año hemos reformado el sistema de uso de vehículos, unificado la gestión de despachos y logrado procesos de trabajo como solicitudes de salidas y registros de regresos; Al mismo tiempo, vehículos También se han desarrollado procedimientos de supervisión pertinentes en relación con el consumo de combustible para excluir situaciones como el uso privado de vehículos públicos.

En términos de operación segura del vehículo, hemos firmado una carta de responsabilidad de seguridad del vehículo con el conductor para garantizar la seguridad del vehículo y el cumplimiento de las normas de tránsito.

Garantizando el normal funcionamiento de la obra, fortalecimos la gestión de vehículos e hicimos un buen trabajo en el normal mantenimiento y reparación de los vehículos, brindando mejores servicios para el trabajo de nuestro hospital.

3. Hacer un buen trabajo en el trabajo de salud en todo el hospital, crear un ambiente hermoso y hacer un buen trabajo en materia de seguridad.

1. Proporcionar una visión ideológica profunda y humanista. formación y detalles laborales específicos y responsabilidades de la formación y orientación de los trabajadores de la salud. Desarrollar un sistema relevante de responsabilidad sanitaria, que requiera inspecciones frecuentes, barridos y toallitas frecuentes todos los días, de modo que los problemas puedan descubrirse y abordarse de manera oportuna en cualquier momento. Limpiar una vez a la semana e inspeccionar cada semana;

2. Realizar una limpieza, secado y distribución oportuna, clasificada y limpia de sábanas, fundas de edredones y otros suministros médicos en el hospital, así como ropa de trabajo de los empleados;

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3. Llevar a cabo capacitación en defensa de la seguridad, protección eléctrica, prevención de incendios e impermeabilización para el personal de seguridad del hospital para fortalecer la conciencia de seguridad y garantizar recordatorios constantes e inspecciones frecuentes.

4. Ayudar en el trabajo de oficina y cumplir con las responsabilidades.

En la oficina, coopero principalmente con el director de la oficina para completar el trabajo diario en el hospital y hacer un buen trabajo en estadísticas administrativas. , y completar mejor la higienización y recepción de la oficina de dirección de Obra. Cooperamos en la realización de una variedad de actividades en el hospital para activar la vida cultural de los empleados, crear un ambiente humanístico corporativo saludable, promover la cultura corporativa, sugerencias inteligentes y civilizadas y demostrar la perspectiva espiritual positiva de nuestro hospital.

5. Fortalecer la publicidad y la gestión del mercado.

La publicidad de este año tiene diversas formas, entre ellas radio, periódicos, televisión, Internet y marketing terrestre. El marketing terrestre incluye exámenes físicos, revistas, calendarios de pared y vallas publicitarias colgantes en las zonas rurales.

En el nuevo año, me he fijado nuevas metas, que son seguir aprendiendo, enriquecerme mejor, afrontar los desafíos del nuevo año con pleno espíritu y avanzar con responsabilidad. No debe limitarse al pequeño círculo que le rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. Aprenda de otros colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, intercambie buenas experiencias laborales y progrese juntos. En el nuevo año, me concentraré en el trabajo central del hospital, aclararé las responsabilidades personales, haré trabajos esenciales, coordinaré, serviré como un buen consultor, brindaré buenos servicios y cooperaré estrechamente para desempeñar un papel positivo en el desarrollo del hospital. .

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