La Comisión Nacional de Salud y Medicina respondió que sería posible que las parejas tomaran la licencia de maternidad conjunta. ¿Cree usted que es razonable que las parejas tomen la licencia de maternidad conjunta?
Muchas empresas se muestran reacias a contratar niñas porque piensan que después de trabajar, las niñas se casarán y tendrán hijos, y no podrán trabajar normalmente durante mucho tiempo. Carga porque las mujeres necesitan tomar la baja por maternidad. , y la baja por maternidad dura varios meses. Sin embargo, la baja por paternidad para los hombres sólo dura una semana, y algunas personas han propuesto que las parejas tomen la baja por maternidad juntas. Ahora, personal relevante de la Comisión Nacional de Salud también ha respondido a la idea de que las parejas tomen la baja por maternidad juntas, esforzándose por realizarlo lo antes posible. ¿Es razonable que las parejas tomen juntas la baja por maternidad?
1. La situación actual es que los hombres tienen menos permisos de paternidad.
En circunstancias normales, la licencia de paternidad de los hombres es de solo una semana. Después de que una mujer acaba de dar a luz, su cuerpo está relativamente débil, pero su marido aún necesita ir a trabajar, por lo que la mayoría de la gente solo puede preguntar. los ancianos para ayudar a cuidarlos, los primeros meses fueron muy duros tanto para el anciano como para la esposa, y el marido rara vez podía ayudar.
2. Si el marido y la mujer pueden tomar la baja por maternidad juntos, el marido tendrá más licencia y podrá cuidar mejor de la familia.
Si las parejas toman la baja por maternidad juntas, la baja por paternidad del marido se puede aumentar y la baja por maternidad de la esposa se puede reducir. Esto permitirá al marido cuidar mejor de la familia al principio. beneficioso para reducir la carga sobre las familias.
3. Algunas personas piensan que este método de baja por maternidad puede reducir el sesgo de las empresas contra las mujeres a la hora de contratar.
Debido a que la licencia de paternidad de los hombres ha aumentado mientras que la licencia de maternidad de las mujeres ha disminuido relativamente, la brecha en las licencias entre hombres y mujeres se reducirá y los empleadores reducirán su prejuicio contra las mujeres al momento de contratar. Propicio para el empleo de las mujeres. Según la respuesta del personal pertinente de la Comisión Nacional de Salud, este método de licencia de maternidad conjunta para las parejas debería implementarse lo antes posible. El método de implementación específico se puede formular de acuerdo con las condiciones locales.
¿Con respecto a la respuesta de la Comisión Médica y de Salud Nacional de que las parejas que toman la baja por maternidad juntas dijeron que deberían esforzarse por lograrlo? ¿Cree que es razonable que las parejas tomen la baja por maternidad juntas? Si tiene alguna opinión sobre este tema, deje un mensaje en el área de comentarios.