¿Qué se debe incluir en los gastos de compra de computadoras e instalación de sistemas de monitoreo para una organización?
Cuando la empresa instala un sistema de seguimiento y control, si el valor alcanza el estándar de activo fijo, deberá incluirlo en la cuenta "activo fijo" al momento de la compra e instalación;
Préstamo: Proyecto en construcción - ×× sistema de monitoreo informático.
Crédito: depósito bancario (si lo instalan los propios empleados de la empresa, se incluirá en los beneficios a los empleados a pagar).
Cuando el sistema alcanza el estado utilizable:
Préstamo: activos fijos - fuente - ×× sistema de monitoreo informático.
Préstamo: Proyecto en construcción - ×× sistema de seguimiento informático.
Las cosas que no cumplan con los estándares de activos fijos se pueden incluir directamente en los "honorarios de gestión".
Débito: gastos administrativos.
Préstamo: Proyecto en construcción - ×× sistema de seguimiento informático.
El sistema de seguimiento es un producto electrónico y la vida de depreciación según la ley fiscal es de 4 años. Las empresas deben adoptar una política de vida de depreciación de no menos de 4 años. El tratamiento contable de la depreciación debe ser:
Debito: gastos de administración - depreciación.
Crédito: Depreciación acumulada.
Información ampliada:
Los honorarios de instalación son servicios gravados y constituyen un ingreso procedente de la remuneración laboral. La instalación aquí sólo se refiere a: el montaje y colocación de diversas máquinas y equipos según los requerimientos del cliente. Operaciones de ingeniería tales como la instalación de instalaciones auxiliares conectadas a máquinas y equipos y el aislamiento, anticorrosión, preservación del calor, pintura y otras operaciones de ingeniería de la maquinaria y equipos instalados.
Los ingresos por remuneraciones laborales no superan los 4.000 yuanes por recaudación, y la deducción es de 800 yuanes: si son superiores a 4.000 yuanes, se deduce el 20% de los gastos y el resto es el sujeto pasivo. ingreso. Los ingresos por remuneraciones laborales también incluyen diseño, decoración, instalación, dibujo, pruebas, derecho, contabilidad, etc.