La unidad original no proporciona seguridad social, pero el individuo solicita el proceso de despido obligatorio de la seguridad social.

Análisis legal: Si la unidad no solicita reducción o exención de la seguridad social para los empleados renunciados, debe pagar la seguridad social completa del empleado. Las empresas deben brindar seguridad social a sus empleados, lo cual es legal. El proceso para que las personas individuales paguen la seguridad social es 1. Los particulares pueden solicitar la seguridad social (pensión + atención médica) como autónomos. 2. Condiciones del seguro: registro de hogares urbanos o registro de hogares rurales. 3. Lugar de solicitud: punto de servicio de seguridad social en la calle de la comunidad local, o oficina de seguridad social (oficina de trabajo y seguridad social) a nivel de distrito y condado. 4. Información básica requerida para el pago de la seguridad social: libreta de registro de hogar, cédula de identidad y copia, y dos fotografías de 1 pulgada. 5. Estándar de cobro: Basado en el salario social local del año anterior, la tasa de pago de la pensión es del 20% y los honorarios médicos son de aproximadamente el 9%. Actualmente hay opciones disponibles del 80% y del 100%.

Proceso de pago de la seguridad social personal: Seguro de pensión: Lleve su cédula de identidad, certificado de desempleo y dos fotografías de 1 pulgada a la ventanilla comercial del centro de seguridad social local para su procesamiento.

Seguro médico: después de completar los procedimientos del seguro de pensión, lleve los materiales anteriores y el manual del seguro de pensión completo a la ventanilla comercial del centro de seguro médico local para solicitarlo. Simplemente pague las primas normalmente de acuerdo con las regulaciones

Base legal: Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo, si no las hace dentro del plazo, el empleador será multado con una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y al responsable directo; La persona a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB.

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