Disposiciones de la Ley del Trabajo sobre el pago de las cajas de previsión de la seguridad social

Artículo 72 de la "Ley del Trabajo" Fuentes de fondos El fondo de seguro social determina la fuente de fondos según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El artículo 73 de la Ley del Trabajo estipula que los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: jubilación; enfermedad y accidente; desempleo o enfermedad profesional; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo. Párrafo 3 del artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo": Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) No proporcionar la protección laboral o las condiciones laborales estipuladas en el contrato de trabajo (; 2) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales estipuladas en el contrato de trabajo; Pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo; no pagar las primas de seguro social de los trabajadores de acuerdo con las normas y reglamentos del empleador; violar las disposiciones de la ley; y reglamentos y dañar los derechos e intereses de los trabajadores debido a las circunstancias previstas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley que invalidan el contrato de trabajo; otras circunstancias en las que los trabajadores pueden rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos; Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador. por adelantado. Artículo 46 de la Ley de Contrato de Trabajo (1) Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al empleado: (1) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley (; 2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley, y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo (3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto; del artículo 40 de esta Ley; (4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 41 de esta Ley; (5) A menos que el empleador mantenga o mejore los términos estipulados en el contrato de trabajo y los renueve; el contrato de trabajo, el empleado no acepta la renovación Salvo los contratados, un contrato de trabajo de duración determinada se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44, párrafo 1 de esta Ley. (6) Un contrato de trabajo se rescinde en; de conformidad con lo dispuesto en los párrafos 4 y 5 del artículo 44 de esta Ley. (6) 7) Las demás situaciones previstas en las leyes y reglamentos administrativos;

Objetividad legal:

Artículo 7 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado está a cargo del trabajo de seguro social nacional, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables de los asuntos pertinentes dentro del ámbito de sus respectivas responsabilidades. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.