¿Es una estafa que los hoteles de Beijing contraten conductores de negocios?

Hola, me complace responder a tu pregunta:

Puedes comprobar esto en detalle, porque la autenticidad de la información de reclutamiento no se puede determinar basándose en la superficie, por lo que aún Es necesario realizar una inspección in situ:

Si ocurre la siguiente situación, debe estar atento, puede ser una estafa:

1 Pedirle que pague las tarifas de varias maneras. : ya sean honorarios de examen físico, depósitos, honorarios de transporte, honorarios de examen... Los gastos incurridos por el empleador durante el proceso de contratación los paga usted directamente (por ejemplo, le piden que vaya al hospital para un examen físico). y entregarles el informe), o corren a cargo de la unidad de contratación. Las unidades de reclutamiento no deben cobrar dinero de los solicitantes por ningún motivo, y no existe tal cosa como cobrar dinero en nombre de otros. Mientras te cobre dinero, aunque sea unos cientos de yuanes, ten cuidado, 99,99 es una estafa. Cada solicitante es defraudado con varios cientos de yuanes, y si se puede defraudar a decenas de miles de personas publicando anuncios de empleo, esa es una cifra astronómica. No vayas a ningún reclutamiento que te pida pagar, y definitivamente no des dinero, 99,99 no es nada.

2. No es un puesto gerencial de alto nivel o bien remunerado que requiera que usted vaya a otros lugares para entrevistas de inmediato: después de todo, viajar a otros lugares generará gastos de viaje y riesgos de viaje. El número de solicitantes es generalmente mucho mayor que el número de puestos contratados. Por lo general, si está solicitando un trabajo y tiene que viajar, es inevitable que le suceda algo al solicitante en el camino. , el requisito de la unidad de que el solicitante salga a la carretera también es la causa directa del accidente. Esta es un área propensa a tener problemas y las unidades normales la evitarán. Si le piden que vaya a otro lugar para discutir detalladamente desde el principio, preste especial atención a si se trata de trata de personas, engañándolo para llevarlo a un lugar desconocido, y luego solo podrá estar a su merced.

3. No pasé por ningún examen ni entrevista, y no tuve oportunidad de conocer al reclutador. Me inscribí y me notificaron que debía ir a prueba. Probablemente eso también sea una estafa. Especialmente si el trabajo es simple y no requiere ninguna habilidad especial, tenga en cuenta que después de este tipo de contratación, es posible que trabaje gratis durante algunos meses durante el período de prueba. Al final, le dirán que ha reprobado. el período de prueba y será despedido sin recibir el salario durante el período de prueba.

4. Si siente que algo anda mal o es anormal, esté alerta. El reclutamiento formal es correcto y se puede realizar en el escenario. Durante la entrevista, puede preguntarles dónde están registrados y luego ir a la oficina industrial y comercial local para verificar la información de registro; también puede preguntarle al entrevistador sobre una empresa; tarjeta para obtener más información sobre la empresa. Estas son cosas que las empresas de contratación normales no evitarán. Si son vagos y evasivos cuando haces estas preguntas, debes estar más atento y evitar seguir tratando con ellos.