Derecho Laboral y Seguros de Servicios

Lo que está haciendo su empresa es ilegal. Las empresas no pueden exigir a los empleados que asuman el coste de la ropa de trabajo. La legislación laboral estipula que mientras un empleado tenga una relación laboral de facto con la empresa, la empresa le pagará la seguridad social. La empresa no te paga seguridad social. Puede llevar el contrato laboral a la oficina local de seguridad social para quejarse y pedirle a la empresa que lo devuelva. Esto definitivamente será apoyado. Aunque firmó un contrato en blanco con la empresa cuando se incorporó porque no tenía experiencia, no tiene de qué preocuparse. Puedes afirmar que la empresa te obligó a firmar. Otro punto es que mientras el contrato que firmes sea ilegal, estos términos no son válidos. Si el contenido firmado por ambas partes entra en conflicto con las leyes y reglamentos, prevalecerán las leyes y reglamentos.

Pasado el periodo de prueba, deberás presentar tu dimisión por escrito con un mes de antelación. Por supuesto, debe conservar una copia de su formulario de renuncia como prueba en caso de que la empresa niegue que lo presentó por escrito.

Siempre que lo escriba con anticipación, puede renunciar directamente y luego solicitar arbitraje a la Oficina Laboral.

Te deseo éxito.