Estándares de reconocimiento de talentos de Nanjing

1. Categoría A: Talentos destacados internacionales. Incluidos los ganadores del Premio Nobel; los ganadores de los premios de ciencia y tecnología más importantes del país; académicos de la Academia de Ciencias de China y la Academia de Ingeniería de China;

2. Incluyendo personal profesional y técnico destacado a nivel nacional, candidatos nacionales para el Proyecto Talento Nuevo Siglo, expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones destacadas al país y personal que disfruta de asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado;

3.Categoría C: Talento local de primer nivel. Incluyendo aquellos que han obtenido los objetos de capacitación de segundo nivel del “Proyecto de Capacitación de Talentos de Alto Nivel 333” de la provincia de Jiangsu; expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas en la provincia de Jiangsu; expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas en la ciudad de Nanjing;

Categoría 4.d: Talento de Alta Gama. Incluyendo ser un objetivo de capacitación de tercer nivel del “Proyecto de capacitación de talentos de alto nivel 333” de la provincia de Jiangsu, un talento contable líder a nivel nacional y un candidato a capacitación de talentos de alto nivel para el proyecto de 10 millones de talentos de propiedad intelectual.

2. Estándares de identificación de talentos

Los estándares para los talentos son los siguientes:

1. Buen carácter

2. conocimiento Básicamente, tener experiencia en un determinado campo o determinados campos;

3. Alta eficiencia, orientación metodológica, conocimientos profundos, pensamiento trabajador y creativo.

3. Los talentos deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Deben respetar la ley, ser leales a la patria, apoyar la dirección del partido, tener buena ética social y ética profesional y capacidad para innovar continuamente, espíritu científico y excelentes cualidades de enfoque en la unidad y la cooperación;

2. Debe ser alguien que ya haya trabajado localmente, firmado un contrato laboral (de empleo) con el. unidad local y vino al área local para iniciar su propio negocio. Los talentos se refieren a personas que tienen ciertos conocimientos o habilidades profesionales, se dedican a trabajos creativos y contribuyen a la sociedad. Son trabajadores con mayores capacidades y cualidades en recursos humanos.

4. ¿Dónde se realiza la identificación del talento?

1. De acuerdo con los métodos de identificación de talentos (D) y (E) emitidos por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, las personas deben proporcionar los materiales de certificación relevantes según sea necesario y solicitar la identificación en su unidad.

2. Auditoría unitaria. La unidad revisará las solicitudes presentadas de acuerdo con el método de certificación. Para solicitudes calificadas, una persona designada de la unidad completará la información del solicitante en el Sistema de Gestión de Certificados de Talento Alemán (http://113.140.18.123/xawt/log in. DE. JSP).

3. El departamento de registro lo acepta. Después de enviar los materiales relevantes, la unidad espera la revisión preliminar en línea por parte de los departamentos pertinentes. Luego de pasar la revisión preliminar, el personal formal de la unidad imprimirá el formulario de aceptación y el solicitante lo firmará. El funcionario de la unidad porta el contrato laboral del solicitante, el certificado de pago de la seguridad social, el certificado de graduación, el certificado de grado, el formulario de registro del certificado académico, el informe de certificación del título y otra información. Todos los documentos deben estar sellados con el sello oficial de la empresa para su revisión in situ.

4. Esperar publicidad. Una vez completada la revisión in situ, espere el anuncio. Generalmente, habrá una tanda de anuncios alrededor del día 7 de cada mes.

5. Recibe la carta de confirmación. Después de que el administrador de la unidad verifique la información publicitaria, espere a que finalice el período de publicidad y reciba la confirmación.

Base jurídica

Código Civil de la República Popular China

Artículo 3 Se protegen los derechos personales, los derechos de propiedad y otros derechos e intereses legítimos de los sujetos civiles. por ley, y ninguna organización o individuo puede violarla.

Artículo 137: La manifestación de intención hecha en forma conversacional surtirá efectos cuando la contraparte conozca su contenido. Los significados no conversacionales surten efecto cuando llegan a la otra parte. Para expresiones no conversacionales en forma de mensajes de datos, si la contraparte designa un sistema específico para recibir el mensaje de datos, el mensaje de datos será efectivo cuando el mensaje de datos ingrese al sistema específico; si el sistema específico no está designado, la contraparte; sabe o debe saber que el mensaje de datos entrará en vigor cuando el mensaje de datos ingrese a su sistema. Si las partes tienen otros acuerdos sobre el momento efectivo de la manifestación de intención en forma de mensajes de datos, prevalecerá dicho acuerdo.