¿Cómo realizar asientos contables de honorarios laborales?
Los honorarios laborales son la remuneración laboral en el impuesto sobre la renta personal en el trabajo diario, muchos empleados contables no saben cómo manejar los honorarios laborales en contabilidad. A continuación, Deep Sky Network responderá las preguntas por usted.
¿Cómo realizar asientos contables de honorarios laborales?
1. Recibir ingresos por honorarios laborales
Débito: efectivo (o depósito bancario)
Préstamo: Otros ingresos comerciales (o ingresos comerciales principales)
2 Gastos laborales incurridos
Débito: Otros gastos comerciales (o costos comerciales principales)
Préstamo : depósitos bancarios (o salarios a pagar, etc.)
3. Aumentos de impuestos
Débito: otros gastos comerciales (o impuestos y recargos comerciales principales)
Préstamo : Impuestos a pagar - impuesto empresarial, impuesto a la construcción urbana
Préstamo: Otras cuentas por pagar - recargo por educación
Impuestos arrastrables
Débito: Este beneficio anual
Crédito: otros gastos empresariales (o principales impuestos y recargos empresariales)
¿Qué es el IRPF sobre gastos laborales?
El IRPF sobre gastos laborales se refiere a impuesto sobre la renta de las personas físicas La diferencia entre los ingresos procedentes de diversos servicios no laborales y los ingresos por sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que realizan ocupaciones libres, mientras que los ingresos por sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales no independientes. Es decir, la remuneración que se recibe por ocupar un cargo y estar empleado en agencias, empresas e instituciones, existe una relación empleador-empleado.
Disposiciones de la Ley del Impuesto sobre el Servicio del Trabajo
1. Las personas físicas deben pagar el impuesto sobre la renta personal sobre sus ingresos por remuneraciones laborales. Impuesto a pagar = (ingresos por remuneraciones laborales - deducción de gastos) * tipo impositivo.
2. El pagador será el agente de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente a los conceptos de retribuciones laborales. El agente retenedor deberá pagar el impuesto a su autoridad fiscal competente de conformidad con lo dispuesto en la legislación fiscal.
3. Problemas de tramitación contable. Según el sistema contable, la legislación tributaria y las reglamentaciones pertinentes, los gastos en honorarios laborales pagados por la empresa no constituyen el salario total y deben incluirse en el tema "gastos de gestión - honorarios laborales", honorarios de bienestar de los empleados, fondos sindicales y. No se acumularán fondos para la educación de los empleados. Pagar diversos fondos de seguro social y fondo de previsión de vivienda. Al calcular el impuesto sobre la renta corporativo a pagar, los honorarios laborales deben deducirse dentro de los estándares de deducción de honorarios laborales estipulados por las autoridades tributarias locales (tenga en cuenta que no los estándares salariales, como los estándares salariales para el cálculo de impuestos, etc.).