Después de leer los conmovedores hechos de los trabajadores modelo, sentí más de 450 palabras.
Después de leer las conmovedoras hazañas de los trabajadores modelo, hay más de 450 palabras. Creo que todo el mundo debería entenderlos en la vida diaria. De hecho, muchas historias conmovedoras de trabajadores modelo provienen de la vida real. Lo siguiente es un resumen de la experiencia de lectura de los conmovedores hechos de los trabajadores modelo en más de 450 palabras.
Después de leer las conmovedoras hazañas de los trabajadores modelo, dijo: "El complejo entorno integral y la era de la competencia feroz requieren una sabiduría extraordinaria. En términos generales, la competencia no es sólo la comparación de la fuerza externa de los oponentes. ; La competencia entre la sabiduría interior del oponente. Cuanto más compleja sea la contradicción y más intensa sea la confrontación, más decisivo será el poder de la sabiduría cuando las fuerzas de ambas partes sean iguales."
De hecho , como gerente de negocios, si no hay una capacidad extraordinaria y la percepción del mercado no prevalecerá o incluso será derrotado en la feroz competencia del mercado. Esto nos exige: por un lado, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad de los directivos.
En mi caso, trabajaba en ingeniería. Después de unirme a la nueva empresa, trabajé principalmente en gestión de propiedades, logística y materiales. Existe una gran brecha entre la teoría y la práctica. Pero para adaptarme al puesto tuve que reforzar mis estudios, familiarizarme con el trabajo lo antes posible, mejorar mis capacidades de gestión y trabajar con otros miembros del equipo para hacer bien el trabajo de la empresa. Por otro lado, es necesario comprender las condiciones del mercado, estar familiarizado con los activos de la empresa y conocerse a sí mismo y al enemigo.
La empresa se dedica principalmente a la gestión patrimonial, logística y de materiales. Si queremos participar en la competencia del mercado, debemos comprender a nuestros competidores, nuestros clientes y nuestras propias fortalezas, para que podamos posicionarnos con precisión al atender a los clientes e intercambiar servicios para obtener ganancias.
El tercer aspecto es tener una filosofía empresarial que se adapte al desarrollo de la empresa. La empresa es una unidad auxiliar separada del negocio principal de construcción de ingeniería y su ámbito comercial ya no es la construcción de ingeniería. Es lógico que podamos realizar cualquier proyecto que pueda generar ganancias, pero nuestros activos existentes son principalmente bienes raíces. En cómo aprovechar nuestras fortalezas y crecer sobre esta base es en lo que debemos centrarnos ahora.
Experimente el espíritu de los trabajadores modelo
En la tarde del 9 de mayo, tuve el honor de escuchar la historia del camarada Li Yanli, un trabajador modelo. Las palabras sinceras y los hechos sencillos y conmovedores tocaron profundamente mi corazón.
Resulta que el modelo está a nuestro alrededor y el modelo está justo frente a nosotros. Estoy sinceramente feliz de tener trabajadores tan modelo a mi alrededor. Al mismo tiempo, deberíamos promover mejor el espíritu de los trabajadores modelo y dejar que se arraigue y florezca a largo plazo.
En el primer año después de incorporarte a Chinalco, debes fortalecer tus estudios y mejorar tus habilidades comerciales. A través del aprendizaje continuo, puede ampliar sus horizontes, aumentar sus conocimientos y mejorar continuamente su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas, de modo que pueda adaptarse mejor al entorno acelerado actual en términos de calidad y capacidad generales. Explora e innova con audacia en el lugar de trabajo. Debemos ser desinteresados y no preocuparnos por las ganancias y pérdidas personales. La dedicación desinteresada y el trabajo desinteresado son las cualidades más importantes de un trabajador modelo. Sólo quiero aprender del espíritu del camarada Li Yanli y ser un idiota.
Debemos asumir con valentía nuestras responsabilidades y desempeñar un papel pionero. Como jóvenes de Runxin, debemos asumir nuestras responsabilidades, llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y el espíritu de trabajo, practicar la cultura de luchar por el primer lugar y practicar el espíritu emprendedor de la gente de Chinalco de "luchar por la excelencia". para marcar la diferencia y vivir una vida significativa.
La camarada Li Yanli ha influido en todos los empleados que la rodean con sus acciones desconocidas. Tiene excelentes habilidades comerciales y un gran estilo. Hay que aprender de su sentido de responsabilidad de maestra, de su espíritu emprendedor de esforzarse por ser de primera y de adaptarse a los tiempos, de su espíritu trabajador, de su espíritu pionero de ser valiente en la innovación y de la innovación continua, de su "vieja Espíritu de revendedor de ser indiferente a la fama y la fortuna y trabajar en silencio, estar dispuesto a contribuir, el espíritu de servicio desinteresado, el espíritu de equipo de estrecha cooperación y cuidado mutuo.
Lea las conmovedoras historias de trabajadores modelo, más de 450 palabras. 2. ¿Qué opinas de las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo?
_, hombre, nacionalidad Han, nacido en 1962, educación secundaria, nativo de Zhanggongdu Village, Huxi New District (Qiaosong Town), _Province_ City, _ City Xinlianxin Goose Industry Professional Cooperative Cooperativa, Samos Goose Industry El gerente general Conon de Development Co., Ltd., representante del 6º y 7º Congreso Popular de _ City, ha sido calificado como _ Trabajador modelo de la ciudad, _ Trabajador modelo de la ciudad,
"Aunque, Soy un criador de gansos, he mejorado La calidad civilizada de toda la nación, incluida la mayoría de los trabajadores, es el plan a largo plazo para el desarrollo nacional. Debemos implementar a fondo la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación, fortaleciendo el país. a través del talento y el desarrollo impulsado por la innovación. Debemos tomar la mejora de la calidad general de la fuerza laboral como una tarea estratégica e implementar proyectos de construcción de calidad de los empleados, y promover la construcción de una gran fuerza laboral basada en el conocimiento, la tecnología y la innovación.
Por lo tanto, también necesito entender los negocios, el mercado, la economía y el comercio; de lo contrario, el mercado me eliminará.
Ahora, Goose se ha vendido a más de 10 provincias de todo el país. ¡A continuación quiero esparcir gansos por todo el país! Frente a la entrevista del periodista, _ quien acababa de regresar de las actividades del Primero de Mayo en Beijing y la provincia de Fujian estaba muy emocionado. No sólo vio la emoción de ganar el título de "Trabajador Modelo Nacional", sino también su espíritu heroico y su pasión por el futuro.
Adherirse a los ideales: regresar a su ciudad natal para iniciar un negocio
En las décadas de 1950 y 1960, la aldea de Zhanggongdu donde vivía _ estaba ubicada en una zona remota y las condiciones familiares no eran buenas. , pero creció Decídete: ¡cambiar tu destino! Después de graduarse de la escuela secundaria, decidió alistarse en el ejército. Su carrera de tres años lo ha hecho crecer y madurar mucho, dándole un coraje diferente al de la gente común, y gradualmente formó la creencia de que "sólo trabajando duro puedes cambiar tu destino".
Después de cambiar de trabajo, trabajé por primera vez en Beijing Urban Construction Company porque la empresa era bastante famosa y todavía sigo trabajando en Beijing. Sus compañeros pensaban que era un trabajo muy respetable y lo envidiaban. Debido a su trabajo serio y responsable y sus logros sobresalientes, sus líderes lo afirmaron plenamente y lo elogiaron muchas veces, pero esto nunca pudo detener sus fuertes sentimientos por su ciudad natal y su sueño empresarial.
"Hiciste un buen trabajo en Beijing, ¿por qué regresaste? ¿Me vas a hacer enojar?" Cuando le propuso a su familia regresar a casa y comenzar un negocio, sus padres, que lo habían hecho, Siempre se enfrentaba al loess y le daba la espalda al cielo, no entendía. Le dieron un buen trabajo en Beijing y tuvieron que lidiar con tierras, ¡y estaban enojados! Sus compañeros de clase y compañeros de armas no entendían e incluso sospechaban que algo andaba mal en su cerebro.
Ya sabes, en los años 90, poder salir de la tierra amarilla significaba escapar del mar de la miseria, e ir a una gran ciudad significaba felicidad. Este es el deseo y el anhelo de muchos jóvenes. Sin embargo, influenciado por sus compañeros de aldea en su ciudad natal, todavía se adhirió a sus ideales y creencias y se embarcó resueltamente en el camino de regreso a casa. En 1997, con su equipaje y sus sueños a cuestas y las decenas de miles de yuanes que había ahorrado en Beijing, comenzó su viaje empresarial de cultivar pasto y criar gansos en su ciudad natal.
Superar las dificultades: tomar el camino de la innovación de marca
“Este camino es mi propia elección. No puedo permitir que mi familia y mis amigos se arrepientan, ni tampoco puedo permitirme arrepentirme. !” Después de regresar a China, _ comenzó a intentar cultivar pasto y criar gansos en su ciudad natal. El camino hacia la cría de gansos que acaba de comenzar obviamente no será fácil, y encontrarlo será espinoso y lleno de baches. Sin tecnología, estudió en todas partes y aprendió técnicas agrícolas; sin fondos, recaudó fondos por diversos métodos y buscó financiación sin el apoyo de las masas, trabajó de puerta en puerta... Porque criar gansos es ruidoso, para no molestar; la gente, dijo. La granja de gansos ha sido trasladada varias veces.
En _ _ _20, lamentablemente, en _ _ _, los gansos de granja desarrollaron una extraña enfermedad. El ganso gordo blanco adulto que estaba a punto de ser liberado para el matadero murió por razones desconocidas, provocando grandes pérdidas. "¡Estaba muy deprimido en ese momento, dudando de mi capacidad y del camino que elegí!" Al mirar los montones de gansos muertos, mis ojos estaban rojos y preocupados. ¿Qué hacemos, entrar o salir? El camino anterior parece perderse de nuevo.
El que era soldado no se rindió, sino que aprendió del dolor y aprendió que si se quiere criar bien a los gansos, no hay que depender de la pasión y de una caña de bambú para ahuyentar a los gansos. Debes confiar en la tecnología y el dominio del mercado, sólo así podrás proteger tu destino.
La idea determina la salida, simplemente hazlo. En el año 2000, tuvimos la oportunidad de cooperar con el profesor Zhao Wanli de la Universidad _ para desarrollar nuevas variedades de ganso. Después de más de dos años de investigación y práctica, él y el profesor Zhao finalmente desarrollaron una nueva raza de ganso, que tiene muchas características y ventajas, como una alta tasa de producción de huevos y un gran tamaño, y es adecuada para la popularización y la reproducción.
Pronto, la raza de ganso pasó la evaluación de los expertos provinciales y la aprobación del Comité Nacional de la Raza después de 20 años. En ese momento, _ finalmente vio el amanecer de su carrera, pero se le presentó la dificultad de una inversión temprana de capital. Después de comprender la situación, el comité del partido de la ciudad de Qiaosong y el gobierno le tendieron una mano y le garantizaron un préstamo. Durante 20 años, se invirtieron más de 654,38 millones de yuanes para construir un proyecto de cría de gansos.
Esto permitió a _ ir afianzandose poco a poco en el camino de la cría de gansos. En la actualidad, se crían anualmente más de 20.000 gansos reproductores, más de 60.000 gansos comerciales y más de 900.000 gansos para incubar, con un valor de producción anual de más de 6,543,8 millones de yuanes. _Nuevas razas de gansos se han introducido en otras provincias y están en camino a todas partes del país.
Premiar la gratitud: tomar el camino de la * * * riqueza común.
“Mi ciudad natal es donde nací y crecí. Mis familiares en mi ciudad natal me dieron el entusiasmo para criar gansos. El Comité del Partido y el gobierno me dieron el apoyo para iniciar un negocio. La raza se desarrolló con éxito, no puedo hacerlo solo. Escondido y escondido, queremos que la gente se beneficie ". Lo que dijo es muy simple, pero él hace lo que dice.
Hay una familia pobre en la ciudad de Jiguolin que quiere criar gansos pero no tiene un centavo. Después de enterarse, inmediatamente envió más de 1.000 gansos reproductores y luego envió maíz y otros alimentos, lo que finalmente los ayudó a emprender el camino de enriquecerse criando gansos.
Hoy en día, se ha sacado a familias pobres de la pobreza y se han construido millones de edificios. En 20__, el gobierno de la ciudad de Qiaosong propuso el lema "Enriquecer la ciudad con la industria del ganso", tratando de utilizar la marca _goose para crear un modelo de desarrollo para toda la cadena industrial de producción, venta y procesamiento de _ganso. Cuando el gobierno de la ciudad se acercó para explicar sus ideas, él lo apoyó mucho y dijo que se manifestaría y guiaría sin reservas. En agosto de ese año, tomó la iniciativa de establecer la Cooperativa Profesional de la Industria del Ganso Shixinlianxin.
Al principio, todos se mostraron reacios a intentar unirse a la cooperativa. Cuando explicó las políticas preferenciales para los cooperativistas, algunas personas expresaron su disposición a intentarlo. * * * Los primeros miembros que disfrutaron de la fruta de carne de ganso probaron su dulzura y obtuvieron enormes ganancias. Pronto, de la palabra a la diez, todavía había gente pidiendo unirse a la cooperativa. Actualmente hay más de 500 miembros. Al mismo tiempo, era aún más difícil ingresar al mercado con un grupo, por lo que se estableció "Konong of Samos Goose Development Co., Ltd."
Bajo su liderazgo, la ciudad ha construido casi 10 bases de cría de gansos con un área de 200 a 500 acres. El número de personas dedicadas a la industria del ganso ha llegado a más de 20__, y cada persona. Solo cría gansos cada año. Los ingresos se pueden aumentar en más de 20__ yuanes, logrando el objetivo de "hacerse rico con un ganso".
“El desarrollo de mi negocio de cría de gansos siempre ha sido inseparable del cuidado del comité del partido, del gobierno y de todos los ámbitos de la vida. Por lo tanto, no puedo olvidarme de pagar al comité del partido, al gobierno y a la sociedad. ” El 20__, la aldea de Zhanggongdu construyó un camino de cemento y tomó la iniciativa de encontrar a los aldeanos. Los cuadros donaron 6,5438 millones de yuanes cada año en ocasiones importantes como el Festival del Doble Noveno y el Festival de Primavera, _ fueron al asilo de ancianos de la ciudad de Qiaosong para expresar sus condolencias; a los ancianos; cada año, antes del inicio de la escuela, _ tomaría la iniciativa de cuidar a los estudiantes de la ciudad que no podían pagar la matrícula y la comida sin pedir nada a cambio. En los últimos 10 años, _ ha donado más de 50.000 yuanes para apoyar a los estudiantes.
Mirando al futuro: tomando el camino del desarrollo verde
“El trabajo modelo es sólo un honor y sólo puede utilizarse como fuerza impulsora para el progreso si no se avanza. ¡Si no eres fuerte, serás débil estos días, esto ha estado conmigo y me ha inspirado!" Nunca olvidaré mis afectuosas palabras después de regresar de asistir al Día Nacional en Beijing. "Sin el cuidado y la ayuda de los aldeanos, y la confianza y el apoyo del comité del partido y del gobierno, hoy no habría una 'conversación sincera'.
Este es el corazón del comité del partido y el gobierno que nos conecta a la gente común, y también es el corazón que me conecta con mis compañeros del pueblo. En la actualidad, el desarrollo económico y social ha entrado en una nueva normalidad, y usaré el honor como una poderosa fuerza impulsora para el desarrollo ". /p>
Cuando se habla del próximo camino de desarrollo de _goose, lo primero que me viene a la mente es la calidad de la marca _goose, que hace que _Goose se convierta en "alimento verde" y "alimento seguro". Quiere que los agricultores le presten mucha atención a través de diversos canales y concienciar a todos sobre la importancia de la prevención y el control de las enfermedades de los gansos; es necesario controlarlas desde la fuente y utilizar la seguridad de los piensos para garantizar activamente la seguridad de los gansos; esforzarse y cooperar con_ Vinculado al proyecto de talento "Green Yang Jinfeng", se contratan expertos y profesores de universidades para estudiar y comprender las características de la epidemia y mejorar la capacidad y el nivel de prevención y control de la epidemia del ganso; , supervisar y fortalecer la gestión de los canales de suministro de empresas procesadoras de ganso como "Tiange Goose Industry", mejorar la autenticidad del suministro y garantizar la calidad del ganso.
Ahora la ciudad donde se encuentra _ se ha fusionado con otras dos ciudades para formar el Nuevo Distrito de Huxi, y una nueva ciudad surgirá de la tierra. _Emoción: ¡Haré todo lo posible para tomar la iniciativa como trabajador modelo y apoyar de todo corazón la construcción de mi ciudad natal y el desarrollo del nuevo distrito! Conduzca a los miembros de la cooperativa por un camino más amplio hacia la riqueza verde y permita que los gansos se extiendan por todo el país...
Reflexiones sobre las conmovedoras hazañas de los trabajadores modelo: 450 palabras o más 3. Reflexiones personales sobre las hazañas; de trabajadores modelo.
El trabajo es una herramienta para que la humanidad transforme y conquiste el mundo, y también es un medio para que los trabajadores creen valor. Los trabajadores primero deben tener amor por el trabajo, trabajar duro y no tener quejas, para que puedan ser trabajadores modelo.
Es imposible que un trabajador modelo se convierta en modelo a través del trabajo duro. En lo que confían no es en el talento innato, sino en el arduo trabajo adquirido. En puestos ordinarios o extraordinarios, integran su amor por el trabajo en su trabajo, convirtiéndolo en olas y formando un caudaloso río. La clave para que aprendamos el espíritu de los trabajadores modelo es hacer, hacer lo que hacemos, amar lo que hacemos y convertir lo ordinario en trascendencia.
El líder académico en innovación independiente de tecnología avanzada de transmisión y transformación de energía, el gerente de una empresa de alta tecnología con un valor de producción anual de cientos de millones de yuanes, el asistente del director de una empresa clave nacional Instituto de investigación científica y secretario general de la Comisión de Industria y Tecnología de la Información, todos estos son talentos que requieren toda una vida de arduo trabajo. Los logros se concentran en Wu, que solo tiene 46 años.
“Estar dispuesto a contribuir, ser bueno en innovación, diligente en el pensamiento y valiente en la práctica”, estas cuatro palabras son más apropiadas para describir el cultivo de Zhiyi. Habiendo estado involucrado en la construcción de transmisiones de CC durante 20 años, Zhizhi Art ha demostrado las excelentes cualidades de un miembro del partido *** con acciones prácticas, llevó la gestión de construcción de proyectos de CC de China a un nuevo nivel e hizo su propia contribución a State Grid Corporation. de China en la construcción de una fuerte red inteligente de clase mundial.
Wang Jinling es un líder de servicio ordinario en el área de operación de subestaciones de Longnan Power Supply Company. La mujer de 34 años trabaja duro, es responsable, es sincera y amable con los demás y siempre ha tenido una buena relación con ella en el trabajo. En los diez años transcurridos desde que empezó a trabajar, se ha adherido al credo de vida de "Aunque el Tao no es suficiente, las cosas no se pueden hacer", empezando por cada pequeña cosa, poco a poco, y adhiriéndose a lo sagrado. Responsabilidad como electricista.
Este trabajador modelo es un monumento. La medalla arroja un monumento a los trabajadores modelo. Hay muchos trabajadores modelo en State Grid Corporation de China en varios períodos, que llevan el sustento espiritual y las creencias de vida de todos los empleados de la empresa. Cada acción de un trabajador modelo es vívida. Es necesario heredar el espíritu de los trabajadores modelo, elogiar el trabajo y la creación, y desencadenar un aumento en el aprendizaje y el esfuerzo por convertirse en trabajadores modelo en toda la empresa.