Muestra de resumen de trabajo personal para empleados de unidad
Un resumen es un material escrito que analiza y estudia las situaciones relevantes en una etapa determinada y saca conclusiones orientadoras, que pueden mejorar nuestra capacidad para descubrir problemas. Es mejor actuar de inmediato y escribir un resumen. El siguiente es un breve resumen del trabajo personal de los empleados de unidad que compilé. Espero que sea útil para todos.
Resumen del trabajo personal del secretario de unidad Ejemplo 1. Bajo el liderazgo de los líderes de la oficina y el apoyo de cada unidad de negocios, la oficina de la oficina se centró en la situación general del trabajo central, dio pleno juego al papel de asistente de personal, coordinó servicios, supervisó la implementación y cumplió concienzudamente las funciones laborales de "deberes de manejo" "Documentación, servicio, servicio" y completó bien diversas tareas.
Primero, haga un buen trabajo en la organización de reuniones.
Haga un buen trabajo en la coordinación, entrega y procesamiento de diversos documentos oficiales nacionales y extranjeros, y redacte cuidadosamente varios planes de trabajo, resúmenes y liderazgo. discursos, sistema de trabajo, etc. De acuerdo con los requisitos de las autoridades superiores y líderes de oficina, mejorar la recepción, registro, préstamo, archivo y archivo de materiales importantes. Asegúrese de que las llamadas urgentes se informen a los líderes de la oficina para su aprobación y comunicación de manera oportuna, de modo que sean eficientes y sin errores, y asegúrese de que se carguen y distribuyan a tiempo para hacer un buen trabajo de investigación; líderes superiores y otras reuniones y conferencias, para que las órdenes gubernamentales puedan comunicarse sin problemas y comunicadas interna y externamente de manera oportuna.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la publicidad informativa.
Aproveche la oportunidad de luchar por la excelencia, la educación en cuatro grupos, la asistencia de contacto y otras actividades para llevar a cabo el trabajo de propaganda e informes de la unidad, producir carteles publicitarios, escribir y enviar información activamente y proporcionar comentarios. a otro personal comercial Modificar y mejorar la información, enviarla de manera oportuna, mantener y actualizar el sitio web de divulgación de información gubernamental y el sistema de la oficina gubernamental, y cargar información relevante de nuestra oficina en el sitio web para garantizar el progreso fluido de todo el trabajo de la unidad.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de archivos
El primero es verificar los archivos comerciales, en función de los documentos del modelo de negocio emitidos por las autoridades superiores y los documentos e información del archivos comerciales preparados por el personal comercial de nuestra oficina. Realizar inspecciones una por una y presentar sugerencias de rectificación de los problemas existentes para lograr la estandarización.
El segundo es archivar todo tipo de materiales, excepto archivos comerciales, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina de Archivos Provinciales de Yunnan; el tercero es estandarizar la recuperación y compilación de archivos. Sobre la base de la recuperación informática, se compilaron oportunamente varias herramientas de recuperación, como "Organizational Evolution", para facilitar el acceso a los archivos.
Cuarto, proporcionar servicios financieros y logísticos
Insistir en la preparación y presentación de presupuestos financieros anuales y cuentas finales, el registro de diversos activos y reembolsos financieros periódicos. Hacer un buen trabajo en los servicios de logística tales como despliegue de vehículos, compra y distribución de suministros de oficina y mantenimiento de computadoras y otros suministros de oficina para garantizar el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en la organización y apoyo logístico de _ _ actividades; , aprendizaje y formación, y garantizar el buen desarrollo de las actividades.
Problemas y próximos pasos para el verbo (abreviatura de verbo)
Los problemas existentes incluyen: el papel de los asistentes del personal y su capacidad para coordinar los servicios necesitan mejorarse aún más la divulgación de información; es suficiente; es necesario fortalecer la implementación del sistema.
En el siguiente paso, la oficina seguirá potenciando la conciencia de servicio y responsabilidad, y dará pleno juego al papel de los asistentes del personal y la capacidad de coordinar servicios debido a la particularidad de nuestro trabajo; por un lado, existen ciertas limitaciones en la selección de información, por otro lado, la calidad de la información escrita no es alta y la tasa de adopción es baja, lo que fortalecerá el aprendizaje de diversas teorías y conocimientos empresariales. alentar activamente a los empleados a escribir más informes y mejorar continuamente la calidad de la presentación de información en los últimos años, la oficina ha combinado esto. Se han formulado una serie de reglas y regulaciones basadas en la situación real de la unidad, pero no se han implementado; lo suficientemente fuerte. La razón principal es que algunos sistemas no se han limpiado y mejorado a tiempo y ya no están completamente adaptados a las necesidades de desarrollo del trabajo actual. La oficina limpiará y modificará cuidadosamente el sistema actual de la Oficina para satisfacer mejor las necesidades laborales.
Resumen del trabajo personal del administrativo de la unidad 2 El administrativo es mi trabajo y el punto de partida de mi carrera. También lo aprecio y trabajo duro para adaptarme a este puesto. El trabajo en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra
La oficina es un departamento central importante para operaciones empresariales. Coordinar y comunicarse con muchas tareas dentro y fuera de la empresa es una característica compleja del trabajo de oficina.
Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son muy urgentes. Primero hay que preocuparse por resolver el trabajo en cuestión, por lo que estas cosas temporales ocupan mucho y el. El tiempo de trabajo suele ser muy ocupado, pero lo que se planeó originalmente no se hizo. Pero el trabajo que tenemos entre manos no puede retrasarse. Debo dinero hoy y tengo otro trabajo que hacer mañana, por lo que a menudo uso mi tiempo de descanso para hacerlo. Me llevé a casa parte de mi trabajo de escritura y lo escribí.
Hay menos gente en la oficina y más trabajo, especialmente si hay muchas reuniones corporativas, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. En 20__, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con mis colegas del departamento para hacer un buen trabajo. Intente hacer todo lo posible en un solo lugar, con la esperanza de completar con éxito la actividad.
Los últimos 20__ años han sido años de beneficio y servicio a la empresa. La oficina es un departamento de servicio. Realizo un buen trabajo en todas las tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas vengan a verificar archivos interdepartamentales o documentos electrónicos, los trataré de manera oportuna; cuando las organizaciones subordinadas vengan a consultar o pedir ayuda, me tomaré el tiempo para responder y resolver los problemas relacionados. Servir a todos con un corazón sincero.
En segundo lugar, haz tu trabajo con cuidado
1. Sé riguroso en el papeleo.
(1) Difundir y archivar oportunamente. La circulación y lectura de documentos siguen estrictamente los requisitos de las reglas y regulaciones corporativas y los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. . Responsable del archivo, almacenamiento y revisión de documentos post-lectura.
(2) No hay ningún error en la publicación. Haga un buen trabajo en la publicación de documentos para subsidiarias, sea responsable del formato, modificación, escaneo de archivos adjuntos, distribución de texto en rojo y envío de correo electrónico, y ayude a varios departamentos en la revisión de documentos. Las empresas publican una gran cantidad de documentos y, a veces, se envían varios documentos al día. Revisé cuidadosamente el manuscrito pieza por pieza para asegurar la calidad del documento. Hay _ _ _ papeles rojos desde hace 20 años. Además, también es responsable de la redacción de documentos de oficina y de la redacción de diversas reuniones de eventos.
(3) Preparar materiales para reuniones de oficina y organizar actas de reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, resuma los resúmenes y planes mensuales de cada departamento y prepare una recopilación de revisiones de trabajo y materiales de reuniones de oficina para el mes para referencia de la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna y se distribuyen a varios departamentos después de que la dirección las modifique.
2. Fortaleza de la supervisión
La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de los pedidos corporativos. En los últimos 20__, como principal ejecutor del grupo de supervisión, luego de revisar y mejorar el reglamento de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión, el trabajo de supervisión se ha fortalecido a través de formas orales y escritas. Hacer un buen trabajo en los asuntos asignados y aprobados por los líderes corporativos, las unidades de base implementan el progreso del espíritu empresarial superior y brindan retroalimentación periódica a la oficina de liderazgo sobre las tareas temporales asignadas por los líderes.
3. Efectos publicitarios internos y externos
El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan su imagen social dentro y fuera del sistema. En los últimos 20__ años, en términos de publicidad interna, principalmente planifiqué y escribí informes corporativos y coorganicé el trabajo, y ayudé en la preparación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, completamos la publicación de anuncios de cambio de nombre corporativo, anuncios _ _ y anuncios de felicitación de Año Nuevo. Además, publico información en el periódico básicamente todos los meses.
4. Cumplir con las funciones de un oficinista.
Empleado de oficina es un trabajo con gran responsabilidad. Gran parte del trabajo en varios departamentos lo entrego yo mismo a la oficina de liderazgo, y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde 20__, varios documentos presentados por varios departamentos y agencias a la oficina de liderazgo se han enviado de manera oportuna, y varias tareas asignadas por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna, y son responsables de la oficina de liderazgo y los departamentos relacionados. . Debido a la naturaleza especial de este trabajo, para servir mejor a los líderes y garantizar el trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces, cuando te encuentras con tareas temporales y necesitas trabajar horas extras, debes completar el trabajo con seriedad y sin quejas.
5. Participar activamente en las actividades.
En los últimos 20__ años, hemos participado activamente en la planificación y organización de cuatro capacitaciones de limpieza, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, actividades de montañismo, competencias y muchas otras actividades, contribuyendo a la Proyecto de cohesión de construcción de cultura corporativa.
En los últimos 20__, la comprensión ideológica y la capacidad de trabajo han logrado grandes avances, pero todavía hay lagunas y deficiencias: si la idea general del trabajo no está clara, todavía está en un estado de procesamiento simple uno por uno, y es difícil profundizar en el trabajo. No hay suficiente cerebro, no hay suficiente entusiasmo e iniciativa en el trabajo. Para algunas cosas, el líder no invirtió demasiada energía activamente después de explicarlas. Era un poco vago hasta que el líder lo instó a comenzar a trabajar, lo que resultó en pasividad en el trabajo.
En 20__, hay una nueva atmósfera, nuevas tareas y nuevas presiones. También debo afrontar nuevos retos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñar un papel más importante en mi trabajo y progresar más. Trabajaré duro en la oficina durante 20 años para lograr mayores avances.
Mirando hacia atrás 20 años, como empleado administrativo en la empresa, bajo el cuidado y la guía de los líderes de departamento, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, completé mi trabajo con diligencia y éxito este año. diversas tareas asignadas por los líderes. La situación laboral general de este año se resume e informa de la siguiente manera:
Primero, hacer nuestra debida diligencia y hacer un buen trabajo en la gestión administrativa.
Elaborar diversos formularios, documentos, etc. según las necesidades del trabajo. Y complete la impresión, escaneo y copia de documentos organizados por varios departamentos en cualquier momento. Cargar y publicar avisos y documentos emitidos por la empresa en forma oportuna. Organizar oportunamente los documentos externos, registrar y marcar números de documentos.
2. Tenga cuidado y cuidado para asegurarse de que los archivos estén completos y ordenados.
La gestión de archivos es una tarea que requiere una gran atención por parte de todos los empleados del grupo. El grupo organiza especialmente al personal de gestión de archivos de cada empresa para aprender la gestión de archivos de _ _ _ _ _ y otras empresas, y llevar a cabo aprendizaje y capacitación en gestión de archivos. Bajo el liderazgo del director de la oficina, los archivos a lo largo de los años se organizan, encuadernan y archivan de acuerdo con las regulaciones para estandarizar y estandarizar la gestión de archivos. Maneje los documentos reportados por varios departamentos de manera oportuna, archívelos a tiempo, establezca un libro de registro de cheques y préstamos y haga un buen trabajo al verificar y tomar prestados archivos. Asegúrese de ser meticuloso, garantizar la integridad de los archivos y devolverlos. los archivos prestados de manera oportuna para evitar la pérdida y daño de los archivos de la empresa.
En tercer lugar, un fuerte apoyo y una buena gestión de materiales.
Ha pasado un año desde que me hice cargo de la propiedad. Desde la falta de familiaridad al principio hasta la competencia actual, me exijo estrictamente almacenar cada artículo. Compre los artículos que necesita de manera oportuna, siga las regulaciones de gestión de materiales de la empresa, compare precios para seleccionar artículos prácticos y útiles y trate de lograr un inventario cero, verifique los consumibles de bajo valor con el departamento financiero a tiempo todos los meses, verifique el artículo por orden; artículo y asegúrese de que todo esté escrito. Autorización detallada.
4. Completar la inspección anual de la licencia de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal de todo el trabajo.
De acuerdo con la normativa de la Administración Estatal de Industria y Comercio, se realizarán periódicamente inspecciones anuales de los certificados de código de organización y licencias comerciales de _ _ _ _ y _ _ _ _. En julio de este año, el motivo principal fue retrasar la finalización de la revisión de calificación de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
verbo (abreviatura de verbo) y otros trabajos.
1. Hacer un buen trabajo de asistencia: participar activamente en diversas actividades y capacitaciones organizadas por el grupo y la empresa, y ayudar al director de la oficina en la preparación de diversas actividades y fiestas de agradecimiento de la empresa.
2. En las recepciones y llamadas telefónicas diarias en la oficina, utilizo un lenguaje civilizado y recibo a los visitantes con cordialidad, entusiasmo y cortesía. Cuando encontremos problemas relevantes, haremos todo lo posible para responder a quienes vienen en busca de consulta o ayuda o comunicarlos de inmediato a los líderes relevantes para su resolución y mantener la imagen de la empresa.
Dirección de los verbos intransitivos e ideas de trabajo para el próximo año:
Sobre la base del trabajo existente, fortalecer el aprendizaje, acumular experiencia, utilizar el conocimiento aprendido para compensar las propias deficiencias, y desarrollarse y desarrollarse de acuerdo con la situación. El trabajo necesita fortalecer aún más la conciencia del aprendizaje, mejorarse y mostrarse.
20__ será un año para que el proyecto trabaje duro. Nunca te doblegues cuando encuentres dificultades y utiliza acciones para demostrar tu confianza y habilidad. Tratar todos los asuntos con una actitud más positiva. El trabajo principal se centra en: gestión de recepción y envío de documentos, gestión de bienes y materiales, inspección y supervisión de obra, inspección anual de licencias y _ _ _ _ _ _ _ _ solicitud de cuarta. -Cualificación de nivel de desarrollo inmobiliario, y cooperar con el liderazgo y organización de diversas actividades para fortalecer la formación de equipos.
Conciencia mental prudente, estilo de decoración exterior positivo, vida laboral optimista y prudente, comportamiento generoso y cortés y trato cálido y sincero hacia los demás.
Lo anterior es mi trabajo durante todo el año y mis perspectivas para el próximo año. Creo que bajo la dirección correcta de los dirigentes, estaré en una mejor posición para afrontar los desafíos del próximo año. Aquí me gustaría agradecer nuevamente a todos los líderes por su apoyo a mi trabajo y a todos mis colegas por su más sincera ayuda.
En mi impresión inicial, el trabajo del empleado era pesado y aburrido, por lo que tenía una sensación de miedo sobre el trabajo del empleado antes de aceptarlo. Durante el último año de trabajo en _ _ hotel, tengo una nueva comprensión del trabajo de los empleados de oficina. Aunque ser empleado me ha aportado ajetreo y trivialidad, es más una ganancia pasar de una persona de la escuela a una persona social, de los conocimientos teóricos a la experiencia práctica.
El año pasado me dediqué principalmente a la gestión de los asuntos diarios de la oficina.
El primero es fortalecer funciones y brindar buenos servicios.
Insisto en empezar por las cosas pequeñas, centrarme en las grandes y trabajar duro para mejorar los niveles de servicio. Primero, céntrese en los servicios de liderazgo y resalte la naturaleza avanzada. Establecer firmemente una conciencia avanzada de servir a los líderes, captar plenamente el pulso ideológico de los líderes, implementar correctamente las intenciones de liderazgo y ser un buen consultor y asistente. El segundo es cooperar bien y servir de forma proactiva a varios departamentos. Cuando realizo un trabajo relevante, a menudo me comunico con los líderes de los departamentos relevantes para unificar el entendimiento, avanzar al paso, eliminar interferencias, concentrarme en el trabajo central * * * para brindar buenos servicios, ser un buen consultor, cambiar el comportamiento del departamento al del hotel. comportamiento general, formar sinergia y mejorar el nivel general de trabajo. El tercero es aprovechar la situación y resaltar la ilusión por la atención al cliente. Recibir seriamente a los clientes que visitan nuestra casa, registrar rápidamente los problemas reportados por los clientes y hacer todo lo posible para resolverlos, y esforzarnos por obtener respuestas satisfactorias en todo momento.
En segundo lugar, fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad
Para hacer un buen trabajo como administrativo, insisto en exigirme estrictas cosas, me concentro en dar el ejemplo, me concentro en la dedicación, tratar a los demás con sinceridad y establecer una imagen de primera clase. Primero, preste atención a fortalecer su propia construcción ideológica. Esforzarse por mejorar la perspicacia laboral y el discernimiento político. Como trabajo en el departamento de ventas de un hotel, necesito especialmente mantener la cabeza despejada; en segundo lugar, estoy dedicado a mi trabajo. La regla más importante en el trabajo de oficina es la "irregularidad". Por tanto, entiendo correctamente mi trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y ocio, y persisto en la dedicación, la integridad y la dedicación. En el último año de trabajo, al principio no estaba familiarizado con el negocio, por lo que a veces trabajaba horas extras hasta muy tarde, especialmente cuando el negocio estaba ocupado y no me permitían descansar. El tercero es mejorar continuamente nuestras capacidades comerciales. Después de casi un año de estudio y ejercicio, he logrado algunos avances en mis habilidades de escritura. El nivel de redacción de documentos oficiales ha mejorado. Después del trabajo, leo muchos periódicos y revistas en la oficina, estudio cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrijo mis propios defectos, pido humildemente consejos a líderes y colegas y mejoro mis habilidades de redacción de documentos oficiales a través del aprendizaje y la práctica continuos. Además, también hemos logrado grandes avances en el trato a las personas y a las cosas.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia de la situación general y ampliar las ideas de trabajo.
1. Haz un escándalo en serio. Los documentos oficiales son el medio para transmitir las órdenes gubernamentales, y la calidad y el nivel de los documentos oficiales afectan directamente la buena ejecución de las políticas. Por lo tanto, insisto en revisarlo varias veces antes de publicarlo para asegurarme de que sea correcto.
2. Recepción atentamente. Recibo a cada cliente que viene a nuestro hotel para firmar un acuerdo con seriedad, desarrollo varios planes de recepción según el tipo y los requisitos del cliente, presto atención a los detalles de la recepción y me esfuerzo por satisfacer a cada cliente.
3. Aprovechar la oportunidad para aumentar la comprensión. Alguien comparó una vez la relación entre líderes y subordinados con "el gato y el ratón" y menospreció la relación entre colegas. No precisamente. Si este es el caso, no favorecerá el desarrollo del trabajo ni favorecerá la movilización del entusiasmo de los empleados y el cultivo de sus capacidades. Por lo tanto, siempre me trato con sinceridad y uso mi tiempo libre para consultar, aprender y comunicarme con líderes y colegas. Entonces me llevo bien con todos.
Aunque el trabajo realizado durante el año pasado ha logrado algunos resultados, aún existen algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en: una conciencia insuficiente del papel en el trabajo y todavía existe una cierta brecha en comparación con la experiencia; colegas; El contenido de la redacción de documentos oficiales aún no está completo, pero creo que en trabajos futuros resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
1. Llevar adelante el espíritu de lucha. Ante el trabajo complicado y las pesadas tareas de los empleados, no debemos temer las dificultades, ser lo suficientemente valientes para asumir pesadas responsabilidades, tomar la iniciativa para encontrar cosas que hacer, ser diligentes con los ojos, las palabras, las manos y las piernas, adaptarnos activamente. a diversos entornos difíciles y el ejercicio en el trabajo pesado Voluntad, aumentará los talentos.
2. Llevar adelante un espíritu incansable y positivo. Fortalezca el aprendizaje, sea valiente en la práctica, lea mucho y acumule continuamente mientras estudia de los libros, preste atención a recopilar diversa información y absorber diversos "nutriciones" al mismo tiempo, preste atención a los métodos de aprendizaje, corrija la actitud de aprendizaje y mejore. eficiencia del aprendizaje, y prevenir y superar la tendencia superficial. Esfuércese por cultivar una base teórica sólida, métodos de pensamiento correctos, puntos de vista ideológicos correctos, un estilo de trabajo con los pies en la tierra, habilidades organizativas meticulosas, habilidades de análisis ingeniosas, habilidades de procesamiento audaces y amplias habilidades sociales, y alcance gradualmente el objetivo de "hablar con palabras". , hablar con palabras" El ámbito de escribir con bolígrafo y hacer cosas con las manos.
3. Llevar adelante el espíritu de autotrascendencia. Es decir, debemos romper con los estereotipos psicológicos y de pensamiento a largo plazo, tener el coraje de descubrir y corregir deficiencias y errores en el trabajo, ajustar constantemente la forma de pensar y los métodos de trabajo, plantear metas superiores de aprendizaje y trabajo por etapas. Y perseguir constantemente, esforzarse por satisfacer las necesidades de un desarrollo extraordinario y de gran avance en diversas tareas.
Aunque la experiencia laboral del último año es muy corta, siento cada vez más profundamente la importancia y la profundidad del papeleo. No es solo un trabajo, sino también un arte, por lo que en futuros trabajos continuaré aprendiendo y mejorando, y me esforzaré por convertirme en un excelente oficinista lo antes posible.
Resumen de Trabajo Personal de Secretario de Unidad 51: Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra.
La oficina es un importante centro de operaciones empresariales, ya que coordina una gran cantidad de trabajo dentro y fuera de la empresa: comunicación y suministro de información, lo que determina las complejas características del trabajo de oficina. Además de tu propio trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que primero debes preocuparte por resolver el trabajo en cuestión. Por lo tanto, estas cosas temporales requieren más trabajo. tiempo y, a menudo, están en la oficina al final de un día ajetreado. No hice lo que había planeado hacer, pero no podía retrasar el trabajo en cuestión. Debo dinero hoy y tengo otro trabajo que hacer mañana. Por eso, a menudo me tomo un tiempo libre para recuperar las clases y llevar a casa algunas tareas de escritura.
Hay poca gente en la oficina y la carga de trabajo es pesada, especialmente en las empresas, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. En los últimos 20 años, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con mis colegas para realizar el trabajo de la reunión e hice lo mejor que pude para estar en el mismo lugar, sin importar cuánto hiciera, solo miraba hacia adelante. para la culminación exitosa del evento. Los últimos 20 años han sido años de beneficio y servicio a las empresas. Siempre que las empresas vengan a consultar o pedir ayuda, las oficinas afiliadas de la oficina responderán y resolverán los problemas relevantes. Te serviré con un corazón sincero.
Dos: Dedícate a tus responsabilidades. El siguiente es un resumen de mi trabajo:
1. Trámites rigurosos.
(1) Circulación de documentos oficiales y presentación oportuna. Circulación de documentos: la oficina de lectura sigue estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y los requisitos de proceso estandarizados de ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. . Después de leer los documentos, es responsable de archivarlos, almacenarlos y revisarlos.
(2) No hay ningún error en la publicación. Haga un buen trabajo en la publicación de documentos corporativos, responsable del diseño del documento: modificación: escaneo de archivos adjuntos: distribución de texto rojo: envío, envío de correo electrónico () y ayudando a varios departamentos en la publicación de documentos. Las empresas publican una gran cantidad de documentos y, a veces, se envían varios documentos al día. Revisé cuidadosamente el manuscrito pieza por pieza para asegurar la calidad del documento. Desde hace 20__* años.
(3) Organizar los materiales de las reuniones de la oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, resuma los resúmenes y planes mensuales de cada departamento, escriba una reseña del trabajo del mes y recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia de la oficina de liderazgo.
Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna y se envían a varios departamentos para su circulación después de que la dirección las modifique.
2. Fortaleza de la supervisión
La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de los pedidos corporativos. En los últimos 20__ años, como ejecutor principal del equipo de supervisión, luego de revisar y mejorar el reglamento de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión, el trabajo de supervisión se ha fortalecido a través de formas orales y escritas, y los líderes de la empresa han asignado y aprobado Asuntos tales como el progreso de la implementación del espíritu corporativo de los superiores por parte de las unidades de base y las tareas temporales asignadas por los líderes han sido bien manejadas y reportadas a la oficina de liderazgo de manera regular.
3. Efectos de la publicidad interna y externa
La publicidad es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan su imagen social dentro y fuera del sistema. En los últimos 20__ años, escribí principalmente perfiles de empresas, utilicé el [Office Newspaper] para completar el trabajo de redacción y ayudé en la edición y distribución del periódico de pizarra. En cuanto a publicidad externa, he completado anuncios para el cambio de nombre de la empresa: anuncios para celebrar el Día de Año Nuevo y el Día de Año Nuevo. Básicamente, publicaré información en los periódicos todos los meses.
4. Cumplir con las funciones de un oficinista.
Empleado de oficina es un trabajo con gran responsabilidad. Varios departamentos tienen muchos requisitos: yo mismo entrego los informes de trabajo a la oficina de liderazgo y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en el trabajo. Desde hace 20 años, varios documentos presentados por varios departamentos e instituciones a la oficina de liderazgo se han presentado de manera oportuna, y varias tareas asignadas por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna y son responsables ante la oficina de liderazgo. Los departamentos pertinentes son responsables. Debido a la particularidad de este trabajo, para servir mejor a la dirección y asegurar el desarrollo del trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces tengo que trabajar horas extras cuando encuentro tareas temporales, así que no me quejo y completo el trabajo en serio.
5. Participar activamente en las actividades culturales corporativas.
Desde 20__, ha participado activamente en la planificación y organización de muchas actividades, como la Capacitación de expansión de las Cuatro Limpiezas: Reuniones familiares del personal: Juegos deportivos provinciales: Festival del Medio Otoño Montañismo: Competiciones de aprendizaje, etc., y ha contribuido a la construcción de la cultura corporativa y a proyectos de cohesión. Desde 20__, tanto la comprensión ideológica como la capacidad de trabajo han avanzado mucho, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y las cosas todavía se están procesando una por una. Falta de entusiasmo e iniciativa para el trabajo. A veces, después de que el líder explica algo, no invierte demasiada energía activamente, por lo que es un poco vago y no comienza hasta que el líder lo insta a hacerlo, lo que resulta en un trabajo pasivo.
20__ tiene un nuevo ambiente. Ante nuevas tareas y nuevas presiones, también debo tener una nueva mirada: enfrentar nuevos desafíos con una actitud más proactiva, desempeñar un mayor papel en el trabajo y lograr mayores resultados. . Haré un plan de trabajo personal para la oficina en 20___ para lograr un mayor progreso.