Base de la Seguridad Social de Beijing
La fórmula para calcular la base de seguridad social en Beijing es el salario mensual promedio de los empleados en Beijing en el año anterior × grado de pago (100%, 70%, 60%, 40%, 300%): los empleados individuales utilizan como base de pago el salario mensual promedio; el empleador deberá utilizar como base de pago la suma de las bases de pago individuales de sus empleados; Los salarios de los empleados incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras, salarios pagados en circunstancias especiales, etc.
Método de cálculo
Generalmente se utiliza como base de pago los ingresos salariales del año anterior.
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;
(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
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