¿Qué debo hacer con los atrasos de la seguridad social de mi empleador original?
Análisis jurídico: Según la Ley de Contrato de Trabajo, los trabajadores pueden solicitar la rescisión del contrato y el empleador debe realizar indemnizaciones, compensar los atrasos de los fondos de la seguridad social y pagar recargos por mora. Esto provocará mayores pérdidas y mayores costos si una empresa no paga el seguro social de conformidad con la ley. Base legal: Artículo 46 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de acuerdo con la ley, el empleador deberá pagar una compensación económica al el empleado.