Estructura organizativa de la Oficina de Impuestos Locales del Distrito de Xiamen Siming

1. Responsable de la promoción, orientación y explicación de las políticas tributarias en la región, y organizarlas e implementarlas cuidadosamente de acuerdo con lo establecido en las políticas superiores; 2. Responsable de los ingresos corporativos; impuestos Organizar e implementar el trabajo de liquidación y liquidación;

3. Responsable del censo de impuestos comerciales y de la investigación y análisis especiales de otros impuestos y tasas, y comprender la dinámica de las fuentes tributarias; p>4. Responsable de aceptar exenciones y compensaciones fiscales Revisión y aprobación de asuntos relacionados con impuestos como pérdidas, pérdidas de propiedad, honorarios de administración, pago de resumen, eficiencia del trabajo;

5.

6. Coadyuvar en la publicidad tributaria;

2. Sección de Gestión y Supervisión de Recaudación

1. Responsable de organizar e implementar las leyes y regulaciones nacionales de recaudación y administración de impuestos. ;

2. Responsable de administrar el centro de servicios tributarios;

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3. Responsable de la coordinación y evaluación del departamento de recaudación y administración de impuestos;

4. Responsable del registro de impuestos y gestión de facturas;

5. Responsable de la declaración diferida, revisión de impuestos diferidos y gestión de atrasos de impuestos;

6. -hogares que pagan;

7. Responsable de la auditoría de asuntos relacionados con impuestos, como suspensión de negocios, reanudación de negocios, cancelación, etc.;

8. Responsable del tratamiento ilegal de los contribuyentes que no declaran, registran y pagan impuestos a tiempo

9. Responsable de la revisión administrativa tributaria, litigios y compensaciones

10. Responsable de organizar audiencias tributarias

; p>

11. Responsable de la inspección del cumplimiento de la ley tributaria;

3. Grupo de gestión de cargos

1. Responsable del seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales y desempleo. seguros y seguros de maternidad Esperar la carga, publicación, consulta e interpretación de las políticas y reglamentos de cobro de primas del seguro social y organizar su implementación de acuerdo con las políticas y reglamentos superiores

2. Responsable de la inspección e investigación; de las cuestiones de recaudación y gestión de las primas del seguro social, y comprender la dinámica de las fuentes de las tarifas, y monitorear las fuentes clave de las tarifas;

3. Responsable de la evaluación y gestión de las primas del seguro social;

4. Cooperar con los departamentos de trabajo y seguridad social para preparar el plan de ingresos del seguro social del distrito, y Responsable de supervisar e inspeccionar la implementación del plan

5. políticas y regulaciones;

6. Responsable de coordinar con otros departamentos en la recaudación de cuotas de seguridad social

4. Sección de Planificación y Finanzas

Primero, es responsable de la preparación y distribución de los planes tributarios locales y del análisis de la implementación de los planes de ingresos;

2. Responsable de la investigación y análisis de las fuentes tributarias económicas y captar los cambios en las fuentes tributarias

3. Responsable de la contabilidad y administración de fondos;

4. Responsable de la gestión e inspección de comprobantes fiscales

5. contabilidad tributaria y estadísticas tributarias de comprobantes tributarios;

5. Oficina

1. Responsable de la redacción y revisión de los documentos integrales del despacho. custodia, circulación, devolución y gestión de archivos de los documentos de la oficina;

2 Responsable de la organización y asuntos de conferencias de las reuniones integrales de las oficinas regionales;

3. El trabajo y el trabajo principal determinado por la reunión de la oficina regional;

4. Responsable de la publicidad fiscal, información, trabajos de investigación, edición y publicación de publicaciones informativas;

5. despliegue y uso de vehículos, gestión de conductores, uniformes de cuadros y empleados, adquisición y suministro de suministros de oficina, seguridad y protección, saneamiento ambiental y otros asuntos administrativos;

6. de activos fijos de la oficina regional;

7. Responsable de la construcción de infraestructura y mantenimiento de los edificios de oficinas de la oficina regional;

8. Responsable de aceptar sugerencias de los diputados de la APN y miembros de la CCPPCh. y cartas y visitas del público;

9. , Responsable de recibir personal externo;

6. Sección de Tecnologías de la Información

1. Aplicación del sistema de información fiscal de la Oficina de Impuestos Locales de Xiamen.

2. Responsable de recopilar y clasificar los problemas de aplicación del sistema de información tributaria informados por varios departamentos y sucursales de la oficina regional, y responderlos o informarlos rápidamente a la Subdivisión de Tecnología de la Información para su resolución.

3. Responsable de capacitar a todos los cuadros y empleados de la oficina del distrito en conocimientos informáticos y operaciones de sistemas de aplicaciones.

4. Responsable del mantenimiento de todos los equipos informáticos y de la protección antivirus.

7. Grupo de Educación del Personal

Primero, es responsable de la implementación específica de la estructura organizacional y la dotación de personal.

En segundo lugar, de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro; y el “Reglamento Provisional de los Servidores Públicos Nacionales”, responsable del intercambio, inspección, nombramiento y despido, graduación, renuncia, despido, premios y castigos de cuadros y empleados;

3. Responsable de organizar la evaluación del sistema de responsabilidad de puestos y evaluación anual de los cuadros, y manejo de cartas y visitas relacionadas con asuntos de personal;

4. Responsable de la gestión de los salarios laborales

5. de cuadros jubilados;

6. Responsable de la gestión de expedientes de personal;

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7. Responsable de la gestión de asistencia;

8. para la gestión de residentes temporales;

9. Coordinar la capacitación laboral y la educación académica de cuadros y empleados;

10. Coordinar el trabajo ideológico y político y captar oportunamente las tendencias ideológicas de los cuadros y 11. Coordinar las actividades de creación civilizada e implementar diversas medidas;

8. Oficina de Supervisión (Desempeño de la Oficina)

1. y normas por parte de las autoridades tributarias y su personal;

2. Informes de aceptación y acusaciones contra las autoridades tributarias y su personal por violaciones de leyes y regulaciones, así como quejas contra las autoridades tributarias y su personal que se niegan a aceptar medidas disciplinarias. sanciones;

3. Investigar y abordar las violaciones ilegales y disciplinarias por parte de las autoridades tributarias y su personal;

Cuarto, responsable de la construcción, implementación y supervisión del sistema de gobierno limpio; /p>

Quinto, coordinación de los trabajos de construcción moral.

6. Responsable de otros asuntos que le asignen los superiores.

7. Responsable de formular planes y medidas de trabajo de construcción de eficiencia de la oficina regional, y organizar su implementación.

8. Responsable de recopilar y presentar información sobre el desarrollo de los trabajos de construcción de eficiencia;

9. Responsable de la inspección, supervisión y evaluación del desarrollo de la eficiencia interna de la organización;

10. Responsable de aceptar quejas e informes sobre el trabajo de desarrollo de la eficiencia de las autoridades tributarias y su personal, y organizar las investigaciones y manejarlas de acuerdo con la normativa;

11 Responsable de investigar, resumir y presentar los materiales pertinentes a la Dirección Municipal de Impuestos Locales

12. evaluación del desempeño de la construcción de eficiencia de la agencia;