Es nuevamente el tan esperado momento del bono de fin de año. ¿A cuánto asciende su bono de fin de año en 2021?
Después de trabajar duro desde el amanecer hasta el anochecer durante un año, esperaba con ansias entregar más bonos de fin de año antes del Año Nuevo chino. Sin embargo, debido al impacto de la epidemia, hoy es fin de año. El bono no parece ser ideal. Son solo dos más de lo habitual. Aunque el salario mensual no es tanto como el de años anteriores, mirando a los demás, el bono de fin de año que recibí es bastante bueno. Ha estado trabajando duro durante el año pasado y no se atrevió a tomar licencia cuando estaba enfermo. Su abuela murió y él no pudo regresar a su ciudad natal. Ella la estaba despidiendo por última vez, por lo que no pudo obtener su año. Bonificación final al final del año. La razón de su jefe fue que la empresa no estaba en buena forma este año debido a la epidemia. Para cuidar las emociones de los empleados, el jefe le dio a cada empleado doscientos yuanes. .
Desde principios de año hasta finales de año, recibí una tarjeta de compras por valor de 200 yuanes, lo que hizo que todos se sintieran desmotivados. Varios colegas de la empresa de mi amigo estaban dispuestos a dimitir. De hecho, después de todo, este año no ha sido fácil para nadie, y debe haber sido difícil para su jefe, de lo contrario no lo habría hecho. Recuerdo haber visto un informe de encuesta hace dos días que mostraba que más del 50% de las personas no recibieron el bono de fin de año este año, y se espera que el 45% de las personas reciban el bono de fin de año. El jefe ha mencionado esta intención, pero al final aún se desconoce si estará disponible. Hay 3.39 personas que ya recibieron el bono de fin de año, y hay 4.3 personas que también se espera que lo reciban, pero este bono de fin de año no lo recibirán al final del año, sino que lo recibirán en el mediados del próximo año.
El ambiente de este año es así: muchas unidades corporativas están bajo una gran presión. Ya es bueno si no despiden a los empleados. Es incluso mejor para las empresas que insisten en pagar primas de fin de año a los empleados. despidiendo empleados Entonces, cuando veo la comparación Después de recibir generalmente un bono de fin de año de dos meses de salario, todavía lo aprecio profundamente. No es fácil obtener este llamado bono de fin de año. Decidí continuarlo el próximo año. Esfuércese por utilizar sus talentos para crear valor para la empresa. De lo contrario, ¿cómo puedo ser digno del bono de fin de año que me da mi jefe que se aprieta el cinturón?
De hecho, incluso si no, lo aceptaremos con gusto. Después de todo, llevamos muchos años trabajando en nuestro trabajo y tenemos sentimientos por todo en la empresa. Elegí este trabajo porque me gusta. Por lo tanto, personalmente siento que mientras trabaje duro en el trabajo, trabaje duro para recargar y mejorar sus capacidades comerciales después del trabajo y haga bien su trabajo con los pies en la tierra, definitivamente esperará hasta el día. obtienes un ascenso y un aumento de salario.