¿Se considera el seguro social pagado por la unidad como salario del empleado?

Base jurídica: Artículo 15 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios”. Los empleadores no deducirán los salarios de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador puede retener los salarios de los trabajadores: (1) Impuesto sobre la renta personal retenido y pagado por el empleador (2) Primas del seguro social retenidas y pagadas por el empleador y a cargo del trabajador personalmente; Pensiones alimenticias y manutención que deban ser retenidas por sentencias y fallos judiciales (4) Otros gastos que puedan ser deducidos del salario de los trabajadores según lo establezcan las leyes y reglamentos;