¿Cuánto cuesta la pensión de seguridad social de Beijing15?
Para los trabajadores que han pagado la seguridad social durante 15 años, generalmente los compatriotas varones mayores de 60 años y las compatriotas mayores de 50 años pueden recibir pensiones mensuales. Es imposible calcular el importe exacto de una pensión. Pero esta pensión puede garantizar la vida básica después de la jubilación. El siguiente es el método de cálculo de la pensión del seguro social. La cantidad de pensión que puede recibir depende principalmente de la duración de los años de contribución individual, el nivel de la base de contribución individual y el salario promedio en la sociedad local. Pensión = pensión básica + pensión de cuenta personal = ahorro de cuenta personal ÷ número de meses (el número de meses se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento. El número de meses calculado es ligeramente igual a ( esperanza de vida promedio - edad de jubilación) X12 Actualmente 50 La edad es 195, la edad de 55 es 170 y la edad de 60 es 139. Ya no es uniformemente 120.) Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados en la provincia en. el año anterior + mi salario mensual promedio de contribución) ÷ 2 × años de pago × 1% = arriba El salario mensual promedio anual de los empleados en la provincia (1 + mi índice de pago mensual promedio). ÷2 × período de pago × fórmula de cálculo del 1%: mi salario promedio mensual de cotización indexado = salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior × mi índice promedio de cotización. De la fórmula anterior se puede ver que, en el mismo período de pago, el nivel de la pensión básica depende del índice de pago individual promedio. El índice de pago individual promedio es el promedio histórico de la relación entre la base de pago real y el salario social promedio. . El límite inferior es 0,6 y el límite superior es 3. Por tanto, en los dos cálculos de pensiones, sea cual sea la situación, cuanto mayor sea la base de pago y cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la pensión. Las pensiones se otorgan de forma indefinida. Mientras el beneficiario esté vivo, podrá disfrutar de la pensión mensual. Incluso si la pensión de la cuenta personal se ha agotado, seguirá pagando la pensión básica al nivel original. Además, las pensiones personales aumentarán año tras año a medida que aumente el salario mensual medio de los empleados de la sociedad. Por lo tanto, cuanto más viva, más podrá obtener, lo que definitivamente es más rentable que pagar tarifas. Artículo 10 de la "Ley del Seguro Social" Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado. Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales. Artículo 15 La pensión básica está compuesta por la pensión global y la pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores. Artículo 16 Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.
Objetividad jurídica:
Artículo 25 del "Sistema de contabilidad del fondo de seguro social". Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa incluyen los gastos de prestaciones del seguro de pensiones, los gastos de transferencia y los subsidios a los subordinados. , gastos superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, prestaciones funerarias, pensiones y prestaciones por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones de jubilación antes de la aplicación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997] Nº 26). , pensiones y subsidios. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales.
Los gastos únicos de cuentas personales se refieren a la cantidad de fondos devueltos a cuentas personales por personas que participan en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa por fallecimiento, viaje de negocios al extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado y jubilado que han sido incluidos en el alcance de gastos del fondo de seguro de pensión básico para empleados de la empresa de acuerdo con la reglamentación. Los subsidios y pensiones para funerales se refieren a los subsidios para funerales de las personas aseguradas que han sido incluidas en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, así como los gastos de pensión para sus sobrevivientes después de su muerte por enfermedad o falta de trabajo. muertes relacionadas. El subsidio por invalidez se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados de acuerdo con las normas estipuladas por el Estado al asegurado que no ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha perdido por completo la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo. Los beneficios duplicados del seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa y se pagarán con cargo a otros gastos.