Cómo operar la base de ajuste de la seguridad social en Beijing

2. formulario (indicar nombre del empleado, número de cédula, horario de ingreso, motivo del error de base, base antes del cambio, base después del cambio, firma del empleado y sello oficial) por duplicado;

3. se cambió a junio de 2017 (es decir, la base de seguridad social es 2016). Si el empleado es un empleado nuevo en 2016, aportar el original y copia del comprobante contable unitario, y el original y copia del comprobante de salario (la copia está sellada con el sello oficial y el sello financiero si el empleado es un empleado); empleado nuevo en 2015, aportar comprobante contable unitario en 2015. Original y copia, original y copia de comprobante de salario (copia con sello oficial y sello financiero);

4. 2016 (es decir, Cardinalidad de la seguridad social 2015). Si son empleados nuevos en el año 2015, aportar original y copia del comprobante contable de la unidad, original y copia del comprobante de sueldo (la copia está sellada con el sello oficial y el sello financiero);

Empleados que ingresaron el año anterior a 2015, aportar original y copia del comprobante contable de la unidad en 2014, y original y copia del comprobante de salario (la copia está sellada con el sello oficial y el sello financiero);

5. Cambiar el número base de junio de 2015 a junio de 2015 (es decir, base de seguridad social 2014). Si el empleado es empleado nuevo en 2015, aportar original y copia del comprobante contable de la empresa, original y copia del comprobante de sueldo (la copia está sellada con el sello oficial y el sello financiero)

6 Si el número base cambia de mayor a menor, se requiere proporcionar El original y copia del certificado de pago de impuestos de la República Popular China (RPC) emitido por la autoridad tributaria y la retención y pago de las declaraciones del impuesto sobre la renta personal de todos los empleados. del mes impreso por la unidad a través del sistema de declaración de impuestos (copias estampadas con el sello oficial);

7. Original y fotocopia de los documentos que acrediten el establecimiento y existencia de la unidad (es decir, licencia comercial de empresa persona jurídica, certificado de persona jurídica de institución pública, certificado de código de organización, etc.) (fotocopia con sello oficial);

8. Originales y copias de materiales de certificación de relaciones laborales (es decir, contratos laborales firmados por empleados de empresas, contratos de trabajo firmados por empleados de instituciones públicas, formularios de registro de evaluación anual para empleados de instituciones gubernamentales, etc.) por duplicado;

9. "Formulario de revisión de cambio de base del seguro social" (con sello oficial) en por triplicado;

10. Lista de Cambio de Base de Seguridad Social (con sello oficial) por triplicado;

11. La carta de Compromiso (firmada y sellada por la persona jurídica) es por duplicado;

12. "Cuenta detallada de salarios de los empleados" (con sello oficial y sello financiero) por duplicado;

13. Formulario de registro de cambio de información personal de seguros de la Sociedad Municipal de Beijing (con sello oficial) por duplicado. .

Nota: 1. El tiempo de procesamiento para el negocio de cambio de base: del 5 al 20 de cada mes;

2. Las copias de los materiales enviados deben estar en formato A4.

3. "Formulario de revisión de cambio de base del seguro social" y "Lista de verificación de cambio de base del seguro social".

Y una copia del "Formulario de registro de cambio de información personal del Seguro Social de Beijing" con "B" adjunta.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.