Huawei contrata a otro joven talentoso con un salario anual de 2,01 millones
Introducción: Huawei es una empresa innovadora muy famosa y Huawei también ha fabricado muchos productos de alta calidad. Huawei es una empresa a la que también le gusta reclutar algunos genios, y se lanzó el nuevo "Genius Boy" de Huawei, entonces, ¿quién es este genio? 1. Genius Boy El programa Genius Boy? fue lanzado por el fundador de Huawei, Ren Zhengfei, en 2019. Su propósito es reclutar talentos de primer nivel para la industria, y estos talentos suelen ser relativamente jóvenes y tienen salarios anuales altos desde la implementación del plan. Desde entonces, el programa "Genius Youth" ha reclutado menos de 20 talentos. La persona que preseleccionó a los jóvenes talentosos esta vez es Jiang Kui, un doctorado de la Universidad de Wuhan. El salario de Jiang Kui también es muy alto y se le paga anualmente. El salario anual más alto alcanzará los 2,01 millones. yuan. Y Jiang Kui tampoco es muy mayor. Ahora solo tiene 24 años y ya es estudiante de doctorado en informática y tecnología en la Universidad de Wuhan. 2. ¿Por qué fue seleccionado como "Chico Genio"?
En primer lugar, el propio Jiang Kui tiene una gran capacidad académica cuando estaba estudiando para su doctorado, había publicado más de 30 artículos de alta calidad. . El contenido de oro de estos artículos es muy alto y Jiang Kui también ha participado en proyectos clave de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, por lo que el nivel académico de Jiang Kui es muy alto. Además, Jiang Kui tiene una personalidad alegre y juega baloncesto con sus amigos. Por lo tanto, la vida de ocio diaria de Jiang Kui también es aceptable. Es una persona que combina bien el trabajo y el descanso con los estudios y también es popular en la vida. Además, la organización del tiempo de Jiang Kui es muy detallada, es capaz de realizar múltiples tareas y también le encanta hacer planes. 3. El objetivo del programa "Genius Boy"
El programa "Genius Boy" de Huawei espera utilizar desafíos de alto nivel y salarios de alto nivel para atraer a los mejores talentos, y la cantidad de personas reclutadas no es grande. Después de unirme al plan de desarrollo, solo espero que podamos abordar temas desafiantes juntos y que también brindemos mentores muy poderosos, excelentes recursos y plataformas. Se puede decir que todos los que se unen al Programa Jóvenes Talentosos son muy buenos y tendrán un buen futuro.