Asientos contables para el subsidio por lesiones médicas

Débito: gastos administrativos - cuotas sociales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)

Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.

2. La empresa paga subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo:

Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.

Préstamo: depósito bancario

3. Cuando el beneficio del año en curso se traslada al final del período:

Débito: beneficio del año en curso

Crédito: Honorarios de gestión - honorarios sociales (incluidos en las cuentas correspondientes según el departamento al que pertenecen los gastos)

Cuando una empresa confirma y paga subsidios médicos por accidentes de trabajo, deberá calcularlos a través de temas como "gastos administrativos" y cuentas secundarias relacionadas de "compensaciones a pagar a los empleados". Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las actividades de producción y operación. La compensación a los empleados pagadera se refiere a los diversos salarios pagaderos a los empleados por la empresa de conformidad con las regulaciones pertinentes.