Base del salario mínimo de la seguridad social de Beijing
1. El seguro de pensiones, según determinadas leyes y normas, es una solución brindada por el Estado y la sociedad para solucionar el problema de los trabajadores que terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o debido a la edad. Un sistema de seguro social establecido para proporcionar a los trabajadores condiciones de vida básicas después de que dejen sus trabajos.
2. las fuentes de sustento se interrumpen temporalmente debido al desempleo, asegurando así las necesidades básicas de las personas desempleadas durante su período de desempleo. Un sistema que promueve su reempleo
3. y la provisión por parte de la sociedad de atención médica, seguridad de vida y beneficios económicos a los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo. Un sistema de seguridad social que proporciona asistencia material como compensación, tratamiento médico y rehabilitación vocacional; p>
4. El seguro médico es una asistencia material proporcionada por el estado o la sociedad cuando los trabajadores están enfermos o lesionados, es decir, brindando tratamiento médico, sistema de seguridad social o compensación financiera. La atención médica financiada con fondos públicos y el seguro laboral establecido por China a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados;
5. El seguro de maternidad se refiere a la asistencia material oportuna proporcionada por el Estado y la sociedad a través del sistema nacional. legislación para proteger el trabajo Un sistema de seguro social que cubre las necesidades básicas de vida y de atención médica de una persona durante el embarazo y el parto cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al parto.
En resumen, para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo, la base de pago mínimo se determina de acuerdo con el 40% del salario mensual promedio de los empleados de Beijing para los empleados que participan en el seguro médico básico, trabajo; -seguro de lesiones relacionadas y seguro de maternidad, la base de pago mínimo se determina sobre la base del 60% del salario mensual promedio de los empleados en Beijing.
Base jurídica:
Artículo 1 del "Aviso sobre la unificación de los límites superior e inferior de la base salarial para las cotizaciones a la Seguridad Social en 2022" (Jingshe Baofa [2022] n.º 30 ).
A partir de julio de 2022, el límite superior de la base de pago mensual para el seguro de pensión básico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro médico básico (incluido el seguro de maternidad) de la ciudad para los empleados de empresas en 2022 aumentará Se determinará que será de 31.884 yuanes y el límite inferior de la base de pago mensual será de 31.884 yuanes.