Cambio de gerente de seguridad social de la unidad

(2) Proceso de procesamiento: la unidad proporciona elementos y materiales clave al centro para revisión en línea y cambios de información (procesados ​​en el acto si los procedimientos están completos o la unidad inicia sesión en la sala de servicios en línea); (versión de la unidad) para cambiar la información no clave de la unidad.

(3) Materiales requeridos para el cambio de información de la unidad:

1. Si se cambia el nombre o naturaleza de la unidad, original y copia del nuevo certificado (copia del legal). certificado de persona o licencia comercial o una copia del certificado de código de organización o certificado de registro), dos copias del "Formulario de registro de cambio de información de la unidad del Fondo de Previsión de Vivienda" y un certificado de cambio emitido por el departamento industrial y comercial.

2. Si cambia de representante legal o responsable, aportar original y copia del nuevo certificado (copia de certificado de persona jurídica o licencia comercial o copia de certificado de código de organización o certificado de registro), cambio de información de la unidad del fondo de previsión de vivienda Copia del formulario de registro y copia de la cédula de identidad de la nueva persona jurídica (con el sello oficial de la unidad o el sello de registro).

3. Si se cambia el administrador de la unidad, proporcione una copia del "Formulario de registro de cambio de información de la unidad del Fondo de Previsión de Vivienda", una copia del nuevo poder y una copia de la tarjeta de identificación del nuevo administrador. (y proporcione el original para su verificación). Si el administrador original también es un autorizador de certificados digitales, se debe proporcionar la clave del certificado digital.

5. Cuando la fuente de fondos cambia, la unidad debe proporcionar una copia del certificado del departamento que aprobó el cambio de fuente de fondos de la unidad (y proporcionar el original para verificación) y la "Solicitud". Formulario de Cambio de Fuentes de Fondos de la Unidad” por duplicado.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, el empleador deberá notificar el empleador dentro de los 30 días siguientes a la fecha del cambio o terminación. La agencia de seguro social se encarga de los cambios o la cancelación del registro de seguridad social.