¿Cómo paga una empresa de Beijing la seguridad social?

1. Su cuenta del Seguro Social no será eliminada. 2. Si va a trabajar para una nueva empresa, su seguridad social estará relacionada con el período y el monto de pago anterior, pero el seguro intermitente no se incluirá en el período de pago. Es decir, se puede acumular y no importa si pagas un seguro intermitente o no. 3. No es necesario pagar seguro social, porque hay recargos por pagar durante el Año Nuevo y los trámites son engorrosos, por lo que no es necesario pagar, como dije anteriormente. La póliza de seguridad social es el período y monto de pago acumulativo. 4. Así que no te preocupes, la seguridad social de tu empresa original no quedará invalidada, porque el sistema de identificación de la seguridad social te identifica a través de tu número de cédula. Cuando la nueva empresa renueve su seguro, solo necesitará aumentar el número de empleados y la información de pago de su seguridad social se reflejará en el sistema del centro de seguridad social. Pero estos se limitan a la ubicación del depósito, es decir, el negocio de renovación de seguros de la segunda compañía todavía se maneja en Beijing. La política anterior no se aplica a Beijing.

Objetividad jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial y certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.