Nanning seguridad social personal, ¿se puede confiar en algunas empresas de recursos humanos? Vi una creación profunda.
Se desprende de las disposiciones legales anteriores que el registro en el seguro social está sujeto a gestión territorial, y la unidad de apertura y pago de cuentas debe ser la "unidad empleadora", es decir, el empleador que establece una relación laboral con el empleado. Si el contrato de trabajo se firma con la empresa, el seguro social también debe pagarse a nombre de la empresa. En la actualidad, muchas empresas confían a terceros el uso de cuentas de seguridad social de terceros para pagar las cuotas de la seguridad social, lo que no cumple con las normas legales.
Algunos lugares han regulado la conducta de encomendar los pagos de la seguridad social. Por ejemplo, el "Reglamento de la ciudad de Changsha sobre la estandarización del pago del seguro social por parte de los empleadores" implementado el 1 de julio de 2065 estipula que "cuando la agencia de seguro social maneja el registro del seguro del empleador, deberá proporcionar un acuerdo de agencia de seguro social, un poder de abogado, y la licencia comercial de la unidad encargada y el certificado de identidad del representante legal para el registro del seguro social y la declaración de prima del seguro social de los empleados de la agencia de manejo, el certificado de registro del seguro social, el poder, la lista de empleados confirmada por el agencia de manejo, y se deben proporcionar comprobantes de contabilidad para el pago de salarios y otros materiales Al manejar asuntos de seguro social, las agencias de seguro social deben cumplir con las disposiciones pertinentes de las leyes y regulaciones nacionales Al manejar el registro de seguro social y declarar el pago, los empleados de la agencia. no debe estar registrado a nombre de los empleados de la agencia ". De los documentos anteriores se desprende que el empleador puede confiar a una agencia el pago del seguro social en nombre de la empresa (es decir, la cuenta de la seguridad social sigue siendo una empresa). cuenta, que puede denominarse "pagar primas de seguro social en nombre de la empresa"), pero está expresamente prohibido pagar el seguro social a nombre de la cuenta de agencia (en este momento, la cuenta de seguridad social es una cuenta de agencia). . El comportamiento de pago de la seguridad social de este último ha impactado el sistema nacional de registro de empleo hasta cierto punto (la unidad de empleo real es inconsistente con la unidad de empleo registrada), lo cual no es defendido por el gobierno. Actualmente, Shanghai, Guangzhou y otros lugares exigen que la unidad de contrato laboral sea coherente con la unidad de pago de impuestos individuales y de seguridad social durante el proceso de solicitud de puntos de permiso de residencia y transferencia de hogar, lo que refleja hasta cierto punto la orientación del gobierno. . Los llamamientos de los empleados a favor de sus intereses hukou obligarán indirectamente a las empresas a regular las conductas de pago de la seguridad social.
Por lo tanto, no cumple con las disposiciones legales vigentes que un empleador encomiende a un tercero el pago del seguro social, y también plantea enormes riesgos de litigios administrativos y de arbitraje para la propia empresa.