Proceso de solicitud de empleo flexible en Beijing

1. Lleve los certificados pertinentes al centro de servicios laborales y de seguridad de la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar para su identificación; p>

2. Complete el "Formulario de registro", registrado por el centro de servicios de seguridad laboral del subdistrito (municipio);

3. Registre la información relevante en el certificado;

4. Envíe los materiales a la Oficina del Seguro Social y el personal de manejo los revisará;

5 Después de pasar la revisión, imprima el formulario de aprobación, haga una copia y firme para confirmar.

Tipos y coberturas de la seguridad social:

1. Seguro de pensión: Proporciona seguridad de vida básica al asegurado después de la jubilación;

2. Seguro médico: Cubre lo básico. servicios médicos y costos de medicamentos para reducir el riesgo de pobreza debido a enfermedades;

3. Seguro de desempleo: Proporciona asistencia financiera durante un período de tiempo determinado cuando el asegurado queda desempleado;

4. Seguro contra accidentes laborales: proporciona compensación médica y financiera a los pacientes lesionados en el trabajo o que padecen enfermedades profesionales;

5. Seguro de maternidad: proporciona ciertos gastos médicos y subsidios para que las aseguradas den a luz.

En resumen, el personal de empleo flexible de Beijing debe ir al centro de servicios de seguridad y trabajo del subdistrito (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar, luego completar el formulario de registro y registrar la situación en el certificado y envíe los materiales a la Oficina del Seguro Social para su revisión y revisión. Después de aprobar, imprima el formulario de verificación y firme para confirmar el proceso de solicitud del seguro social.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 11

El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones de los empleadores, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro de pensión básico del empleador deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las regulaciones nacionales y acreditarlas al fondo mancomunado del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.