¿Cuánto tiempo se tarda en pagar la seguridad social después de firmar un contrato laboral?

Base legal: Artículo 3 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Al celebrar un contrato de trabajo, se aplican los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. debe seguirse. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.