Cómo realizar asientos contables para las tarifas de calefacción pagadas por la unidad
Débito: Cuentas por Pagar - Beneficios a Empleados
Crédito: Efectivo en Caja
Tiempo de Acumulación
Débito: Gastos Administrativos - Bienestar Tarifas
Préstamo: Compensación a los empleados pagadera - Beneficios a los empleados
Aplicación del tema
1. Este tema representa varios tipos de remuneración pagadera a los empleados por las empresas de acuerdo con regulaciones pertinentes.
2. Este tema debe basarse en salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, cuotas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminar las relaciones laborales de los empleados, y beneficios no monetarios Llevar una contabilidad detallada de los gastos y otras partidas relacionadas con la obtención de los servicios prestados por los empleados.
Información ampliada Compensación a los empleados
Se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que paga la empresa por los servicios prestados por los empleados.
(1) Salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios de los empleados;
(2) Fondos de bienestar para los empleados;
(3) Primas de seguros médicos y primas de seguros de pensiones; , primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales, primas del seguro de maternidad y otras primas del seguro social;
(4) Fondo de previsión de vivienda;
(5) Fondos sindicales y empleados fondos para educación;
(6) Beneficios no monetarios. Esto significa que la empresa distribuye sus propios productos o bienes adquiridos a los empleados como beneficios y proporciona sus propios activos o activos arrendados a los empleados de forma gratuita.
(7) Indemnizaciones por terminación de la relación laboral con los empleados;
(8) Otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados;
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar