Responsabilidades de la gestión de contratos
A medida que los conceptos legales se vuelven cada vez más populares, es posible utilizar contratos en varios escenarios en cualquier momento y en cualquier lugar, y también es muy necesario firmar contratos. Creo que todo el mundo está preocupado por redactar otro contrato. Las siguientes son las responsabilidades de los puestos de gestión de contratos que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales de gestión de contratos 1 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la aprobación de contratos comerciales
2. cada sucursal;
3. Responsable de los documentos de acoplamiento organizacional;
4. Responsable de la gestión de la información relacionada con el negocio;
5. y gestión de datos comerciales;
6. Responsable de la extracción e integración de datos comerciales;
7. Responsable de la gestión del sistema empresarial;
8. otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos:
1. Ser capaz de completar las tareas diarias de forma independiente y ser paciente y meticuloso.
2. Competente en el funcionamiento del software de oficina.
3. Mente flexible, capacidad para manejar emergencias y buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Responsabilidades laborales de gestión de contratos 2 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de preparar los planes de subcontratación de adquisiciones del proyecto y presentarlos a la empresa para su aprobación;
2. para revisar los planes de adquisiciones anuales y mensuales de la empresa del proyecto y los planes de trabajo de adquisiciones individuales;
3. Responsable del cálculo, preparación y revisión de la lista de cantidades y la base de ofertas;
4. Responsable de la preparación de los documentos de licitación dentro de la autoridad, Realizar análisis de ofertas comerciales;
5 Responsable de la licitación y adquisición de proyectos, materiales y equipos dentro de la autoridad (incluida la preparación de los documentos de licitación). , inspección de proveedores, revisión de calificaciones, evaluación de ofertas, negociación de contratos y determinación de ofertas, etc.);
6. Organizar la preparación, revisión, negociación, aprobación, firma y divulgación del texto del contrato.
7. Responsable de la gestión de contratos, incluyendo cambios, reclamaciones, sanciones, incumplimientos de contrato, disputas, etc.
8. Procesar los pagos de los contratos, incluida la aprobación de los precios de los contratos, el manejo de los procedimientos de aprobación, el establecimiento de los libros de pagos, etc.
9. Organizar la evaluación del contrato, incluido el proceso de formación del contrato, los términos, el desempeño y la gestión del contrato.
10. Redactar, actualizar e interpretar procedimientos administrativos relacionados con contratos.
11. Participar en la evaluación de suministros de subcontratistas organizada por el departamento de calidad.
12. Otras tareas que le asigne el director o subdirector del departamento.
Tualificado
1. Especialidades en economía de la construcción, economía de la inversión, economía de la ingeniería, etc. , licenciatura o superior;
2. Tener más de 3 años de experiencia en gestión de adquisiciones de proyectos en una gran empresa de bienes raíces;
3. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión. bueno para analizar y resolver problemas;
4. Competente en el uso de computadoras y software relacionado.
Responsabilidades laborales de gestión de contratos 3 Responsabilidades laborales
1 Responsable del trabajo diario del departamento, como gestión de contratos, gestión de costos, gestión de información, gestión de subcontratación y adquisiciones, etc.
2. Responsable del plan de trabajo del departamento de proyectos, responsable de ejecutar las normas y reglamentos pertinentes de la empresa y completar las tareas asignadas por la empresa.
3. Responsable del trabajo diario y otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, con especialización en asuntos hídricos, protección ambiental, administración municipal y gestión de ingeniería.
2. Familiarizado con las técnicas y métodos de construcción de las especialidades municipales y de protección ambiental del agua, familiarizado con las cuotas municipales y capaz de utilizar software de costos convencionales (Glodon, Wangtong, Zongheng) y software de oficina general (oficina, cad, etcétera). ).
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en gestión de contratos en empresas estatales.
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, ser honesto y poder aceptar viajes de negocios de larga duración.
Responsabilidades del Puesto de Gestión de Contratos 4 1. Familiarizarse con el trabajo previo a la liquidación, preparar el presupuesto del proyecto unitario y la hoja de cálculo de la liquidación (incluidos los dibujos de barras de acero) basándose en los planos de construcción, el diseño principal del equipo de construcción, los documentos de licitación, los contratos de construcción y otros documentos, utilizar diversas cuotas y especificaciones de precios de lista, y garantizar Responsable de la exactitud de las cantidades del proyecto.
2. Mantenerse al tanto de los documentos superiores o gubernamentales y del espíritu político, ser responsable de recopilar y analizar la información sobre el mercado de la construcción y los costos del proyecto, preparar el presupuesto del proyecto y las cuentas finales y el análisis de precios unitarios y otros documentos de costos relevantes, y Realización del presupuesto del proyecto y análisis de cuentas finales y precios unitarios responsables de la precisión.
3. Responsable de recopilar y organizar los datos previos a la liquidación del proyecto, logaritmo de los datos de liquidación y responsable de la selección del proyecto.
4. Responsable de preparar informes de progreso mensuales a tiempo, y responsable de la exactitud de la valoración del informe y el cumplimiento del progreso en sitio.
5. Responsable de los cambios en las cotizaciones de proyectos; responsable de guiar al departamento de proyectos en el manejo de documentos económicos extranjeros (incluidas visas, etc.). ).
6. Responsable de revisar los salarios laborales del equipo presentados por el departamento de ingeniería.
7. Responsable de la revisión del avance y precio de liquidación de los proyectos subcontratados.
8. Responsable de la entrega de los datos de declaración de progreso y datos de liquidación de cada período.
9. Responsable de la divulgación de la lista de verificación después de volver a probar los planos de ingeniería.
10. Responsable de orientar el trabajo comercial de los presupuestadores en sitio.
11. Participar en la revisión de dibujos y aportar opiniones.
12. Asistir al departamento de ingeniería y al departamento de proyectos para realizar reclamos de ingeniería (o ser responsable de los reclamos de ingeniería).
13. Asistir al departamento comercial en licitaciones y cotizaciones cuando sea necesario.
14. Presta atención al aprendizaje empresarial y esfuérzate por mejorar tu propio nivel empresarial.
15. Otros trabajos a realizar.
Responsabilidades del Puesto de Gestión de Contratos 5 1. Responsable de la recepción, registro, almacenamiento y distribución interna de los documentos de licitación y otros materiales para los proyectos ganadores transferidos.
2. Responsable de la firma, registro, archivo, custodia y distribución interna de los documentos contractuales a firmar enviados por empresas conjuntas, sucursales y otro personal relevante.
3. Responsable de realizar un seguimiento de la revisión interna del contrato de la empresa, resumir las opiniones de revisión en el "Formulario de registro de revisión de contrato" y guardar el "Formulario de registro de revisión de contrato".
4. Responsable de la redacción, revisión y modificación de los términos del contrato después de la negociación.
5. Participar en las negociaciones del contrato, registrar el contenido del contrato y comunicar rápidamente las opiniones de la empresa al personal de contratación relevante durante el proceso, y realizar un seguimiento activo del progreso posterior.
6. Responsable de enviar los términos del contrato revisados y negociados al asesor legal de la empresa vía correo electrónico en tiempo y forma y recopilar opiniones.
7. Responsable de imprimir, copiar, encuadernar, solicitar el sellado y entregar antes de la firma del contrato.
8. Responsable de la recuperación, archivo, distribución, custodia y divulgación de los contratos.
9. Responsable de comprender las calificaciones de la persona jurídica y las capacidades de ejecución del contrato del contratista y recopilar información relevante.
10. Participar activamente en la modificación (revisión) y resolución del contrato y en la solución de controversias contractuales.
11. Responsable de otros trabajos relacionados con la gestión de contratos que la empresa necesite realizar.
12. Responsable de la recopilación de información sobre el desempeño comercial del contrato, siempre comprender y dominar el estado de desempeño del contrato e informar y manejar los problemas de manera oportuna.
13. Asistir al Departamento de Operaciones para revisar los términos del contrato en los documentos de licitación y brindar opiniones.
14. Presta atención al aprendizaje empresarial y esfuérzate por mejorar tu propio nivel empresarial.
15. Otros trabajos a realizar.
Puesto de gestión de contratos 6 Descripción de responsabilidades:
1 Responsable de la gestión general del departamento de presupuesto de contratos, comunicación efectiva y coordinación del trabajo de varios departamentos y unidades relacionadas dentro y fuera. la empresa;
2. Ser responsable general de hacer coincidir el progreso del proyecto y los nodos de pago, y proporcionar opiniones de revisión;
3. Organizar la implementación y revisión de los presupuestos de costos del proyecto, realizar un seguimiento. e inspeccionar el progreso de la gestión de proyectos, analizar y comparar los indicadores de varios elementos, presentar sugerencias de mejora y salvaguardar los intereses de la empresa;
4. documentos de contrato comercial;
5. Desarrollar planes de trabajo mensuales y formular los objetivos de los empleados de este Departamento y organizar su implementación efectiva
6.
7. Proporcionar opiniones sobre cuestiones controvertidas de medición y fijación de precios, y presentar reclamaciones (visa) Presentar opiniones de manejo;
8.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en gestión de ingeniería, ingeniería civil y otras carreras afines;
2. , incluidos 5 años La experiencia anterior en presupuesto de proyectos y contabilidad final, licitaciones y gestión de contratos posee conocimientos profesionales relevantes en ingeniería civil, ingeniería municipal, gestión de contratos, gestión de proyectos de construcción, gestión de costos, etc.
3. Familiarizado con las licitaciones de proyectos nacionales y locales, las leyes y reglamentos de liquidación presupuestaria, las especificaciones técnicas de la industria, familiarizado con la gestión y control del proceso constructivo y las características de este departamento; >4. Fuerte afinidad, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, coordinación, organización y gestión;
5. Competente en el uso de software relacionado con automatización de oficinas, costos y licitaciones.
Responsabilidades del puesto de gestión de contratos 7 1. Responsable de redactar, imprimir, comprar y vender textos de contratos
2 Responsable de la gestión de almacenamiento, emisión y archivo de contratos; >
3. Responsable de la gestión normativa de la firma y presentación de contratos de compraventa;
4. Responsable de la redacción, grabado y sellado de los términos del contrato;
5. Responsable de los contratos Gestionar el proceso de circulación del texto para garantizar que el contrato no se pierda;
6. Responsable de la gestión de los materiales relacionados con el contrato;
7. el líder.
Responsabilidades de la Gestión de Contratos 8 1. Responsabilidades del Especialista en Gestión de Contratos
1. Controlar el proceso de aprobación de contratos y gastos comerciales, prevenir riesgos potenciales y garantizar la correcta conexión de todos los enlaces;
2. Revisar periódicamente los contratos del departamento, identificar problemas y coordinar soluciones;
3. Responsable de la gestión y archivo de los contratos del departamento;
4. situación de la industria, captar las tendencias de la industria y brindar apoyo para el desarrollo comercial de la empresa;
5.
Responsabilidades laborales de gestión de contratos 9 Responsabilidades laborales
1. Gestión de contratos: completar de forma independiente la revisión, modificación y refrendación conjunta de los contratos relevantes; responsable del contrato antes de la firma Revisión de los términos;
2. Gestión del equipo laboral;
3. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior en ingeniería de construcción, ingeniería civil, ingeniería municipal, instalación y otras especialidades de costos de ingeniería. , se prefieren aquellos con certificados de ingeniero de costos y certificados de ingeniero de costos registrados;
Más de 2,5 años de experiencia previa a la liquidación, han completado de forma independiente la liquidación previa de 1 o 2 proyectos, pueden completar el trabajo previo a la liquidación de forma independiente y dominio del software Glodon;
3. Competente en la preparación de listas de cantidades, familiarizado con el presupuesto del proyecto y el control de costos.
4. contratos y contratos de equipo, con fuertes habilidades de redacción y lenguaje y habilidades organizativas;
5. Trabajar con seriedad y responsabilidad, ser proactivo, tener espíritu de equipo y tener buena ética profesional y estilo de trabajo.
6. Aceptar viajes de negocios y poder trabajar en proyectos de corta duración.
Responsabilidades del Puesto de Gestión de Contratos 10 1. Bajo la dirección del subdirector general del departamento, mejorar y mejorar continuamente los procesos de gestión de contratos y los documentos del sistema de la empresa;
2. Implementar el modelo de negocio de ventas y la planificación fiscal de la empresa, y revisar varios contratos de gestión centralizada. y acuerdos Riesgos financieros, revisar las solicitudes de ejecución de contratos correspondientes;
3. Realizar un seguimiento de la ejecución de los contratos de venta y emitir periódicamente informes de análisis de ejecución;
4. contratos de los procedimientos de ejecución de la empresa;
5. Responsable del seguimiento y gestión de los diversos documentos de licitación de la empresa;
6. Como interfaz con el Departamento de Tecnología de la Información, participar en la mantenimiento del sistema de gestión de contratos de la empresa para garantizar que el sistema
7. Como representante financiero, brinde soporte para la operación y gestión de la línea/departamento de productos enviados, incluido el análisis de entrada-salida y el análisis de decisiones de inversión. , planificación de modelos de negocio, análisis de gestión e informes estadísticos, etc.
8. Trabajos asignados por otros jefes de departamento o supervisores directos.
Responsabilidades del puesto de gestión de contratos 11 1. Responsable de redactar el subcontrato laboral del departamento de proyectos y el contrato del equipo laboral profesional de acuerdo con el modelo de contrato y las normas de gestión pertinentes formuladas por el departamento de contratos legales de la empresa. El contenido principal del contrato involucra el contenido del contrato, el precio unitario del contrato (incluidos impuestos), el método de pago, la responsabilidad por incumplimiento del contrato y la ubicación del tribunal jurisdiccional
2. líder del proyecto y presentar opiniones preliminares, e informarlas después de la modificación Gerente del proyecto. El texto del contrato acordado por el director del proyecto se presentará oportunamente a los departamentos pertinentes de la empresa para su revisión a través de la empresa OA. Sellar el contrato aprobado por la empresa;
3. Responsable de la firma y ejecución del contrato del proyecto (contrato);
4. información del contrato en este departamento y custodia, establecimiento y estadísticas de los libros de contabilidad del contrato, y presentación de informes oportunos a través de OA y otros trabajos básicos de gestión;
5. gerente de proyecto de manera oportuna para evitar la expansión de pérdidas;
6. De acuerdo con el último sistema de gestión de la empresa, tomar medidas prácticas para mejorar la gestión de contratos;
7. gerente de proyectos de la empresa para manejar disputas contractuales en el departamento de proyectos;
8. Participar en la refrendación de contratos de construcción para proyectos de construcción.
9. Conéctese con el contador de costos del proyecto de manera oportuna, informe al contador de costos del proyecto por correo electrónico sobre el libro de contabilidad del contrato recién firmado y coopere con el contador de costos del proyecto para completar el trabajo de contabilidad de costos. >
10. Completar el proyecto Otras tareas asignadas por el gerente.
10 de noviembre, OXX.
Responsabilidades del puesto de gestión de contratos 12 Descripción del puesto:
1 Responsable de la recopilación, clasificación, organización y archivo de los archivos de ingeniería de la empresa. para el almacenamiento de archivos, tomar prestado, organizar, reparar, inspeccionar, encuadernar y destruir al aceptar archivos, documentos y dibujos, deberán verificar y seguir cuidadosamente los procedimientos de archivo;
3. establecer y actualizar el número de índice de la tabla de índice de archivos almacenados estandariza la gestión de archivos de proyectos, contratos, etc. Garantizar la confidencialidad y seguridad de los documentos de almacenamiento;
4. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de los archivos y eliminar diversos peligros ocultos;
5. manera oportuna.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, graduado en gestión de archivos, gestión de proyectos, ingeniería civil, secretaría y otras especialidades relacionadas;
2. Experiencia en gestión de archivos Se dará prioridad a los candidatos con experiencia y familiaridad con el software de oficina de uso común. ;
3. Flexible, con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo;
4. Actitud de trabajo correcta, con principios, trabajador y responsable;
>5. Sea honesto y tenga un buen sentido de confidencialidad.
Responsabilidades laborales de gestión de contratos 13 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de los recursos humanos, asuntos administrativos, cultura corporativa, formación de equipos, sistema de gestión y otros trabajos de gestión de la empresa, y garantizar la trabajo de gestión interna de la empresa
2. De acuerdo con los objetivos de desarrollo de la empresa, formular planes de trabajo del departamento y resumirlos periódicamente
3. Realizar y mejorar la evaluación del desempeño de la empresa, calcular los salarios de los empleados; y comprar la seguridad social de los empleados a tiempo, pagar los beneficios de los empleados de manera oportuna;
4. Desarrollar un plan de reclutamiento empresarial razonable, administrar los canales de reclutamiento de talentos y hacer un buen trabajo en el reclutamiento de personal y la reserva de talentos;
5. A medida que la empresa se desarrolla, compilar, actualizar y revisar continuamente el sistema de gestión y supervisar la implementación del sistema;
6. Organizar periódicamente la capacitación de la empresa y las actividades de los empleados. estar al tanto de las tendencias ideológicas de los empleados, brindarles un sentido de pertenencia y cohesión y movilizar el entusiasmo laboral de los empleados;
7. Responsable de la gestión de contratos de los expedientes del personal administrativo y otros asuntos dispuestos por la dirección.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en recursos humanos, gestión administrativa, gestión empresarial y otras carreras afines.
2. de experiencia laboral relevante;
3. Familiarizado con los seis módulos principales de recursos humanos, familiarizado con las leyes y políticas laborales y de personal nacionales, y familiarizado con las operaciones y aplicaciones prácticas relevantes; 4. Tener capacidad para resolver emergencias y una gran capacidad para analizar y resolver problemas, y estar familiarizado con el seguro social, la contratación, la formación, la evaluación del desempeño y la gestión del desempeño.
5. habilidades de comunicación y coordinación y habilidades interpersonales, y ser responsable de Tener ciertos conocimientos sobre el funcionamiento estandarizado de las empresas;
6. Tener buena ética profesional, ser práctico y estable, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener un fuerte sentido de responsabilidad. Habilidades de comunicación y coordinación, y tienen sólidas habilidades de expresión oral y escrita.
Responsabilidades del Puesto de Gestión de Contratos 14 1. Ayudar a los contratistas a firmar contratos de conformidad con la ley.
2. Revisar los contratos para evitar contratos imperfectos o ilegales.
3. Verificar el cumplimiento del contrato y ayudar al contratista a resolver problemas y disputas en la ejecución del contrato.
4. Registre el libro mayor de contratos, haga un buen trabajo en las estadísticas y el archivo de los contratos y resuma la firma y ejecución de los contratos y el manejo de las disputas contractuales.
5. Si se descubre alguna conducta contractual que no cumpla con las disposiciones legales, reportarlo oportunamente al vicepresidente o gerente general responsable.
6. Participar en la negociación, mediación, arbitraje y litigio de disputas contractuales.
7. Informar periódicamente el estado de la gestión de contratos al vicepresidente o director general responsable.
8. Cooperar con los departamentos relevantes en la gestión de contratos.
Responsabilidades del puesto de gestión de contratos 15 Descripción de responsabilidades:
1 Este puesto es un puesto de gestión para empresas de conservación de agua, administración municipal y proyectos de construcción de APP;
2. Responsable de todas las contrataciones Redacción, revisión, modificación, negociación, firma y divulgación de contratos comerciales;
3 Responsable de establecer libros de contabilidad de contratos de proyectos y supervisar y gestionar el proceso de ejecución de varios contratos;
3. p>
4. Guiar la finalización y liquidación del proyecto, participar en la entrega del proyecto y garantizar que todo el trabajo se complete de acuerdo con el contrato;
5. proceso.
Requisitos:
1. Título universitario de tiempo completo o superior, con especialización en ingeniería.
2. Más de 5 años de experiencia laboral en la industria correspondiente; o un ingeniero de construcción de segundo nivel Las calificaciones anteriores;
Más de 3,3 años de experiencia en contratos de costos o gestión de proyectos, familiarizado con los procesos de construcción y desarrollo de proyectos, y familiarizado con las políticas legales relacionadas con APP;
4. Fuertes habilidades de negociación empresarial y expresión comunicativa. Capacidad, trabajo riguroso y fuerte conciencia de riesgos;
5.
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