¿Aun así necesito verificar mi condición física para comprar un seguro social para los trabajadores de una fábrica?

El seguro contra accidentes laborales se refiere a los beneficios materiales proporcionados por el Estado y la sociedad cuando los trabajadores o sus sobrevivientes sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales en el trabajo, o bajo circunstancias especiales específicas, que resultan en la pérdida temporal o permanente de Capacidad para trabajar y muerte. Un sistema de seguridad social que ayude.

Determinación del seguro de accidentes de trabajo de los empleados que han perdido temporalmente su capacidad para trabajar debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. No importa cuál sea el motivo, si la responsabilidad recae en el individuo o en la empresa, todos disfrutan de los beneficios del seguro social, que es el principio de compensación sin culpa.

Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo recauda las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por los empleadores y establece un fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para proporcionar seguro práctico y legal a los trabajadores que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante las actividades productivas y comerciales, que provocan la muerte o Pérdida temporal o permanente de la capacidad laboral. Un sistema de seguridad social que proporciona tratamiento médico y la compensación financiera necesaria. Esta compensación incluye no sólo los costos médicos y de rehabilitación, sino también el costo de garantizar los gastos básicos de vida.

El seguro de accidentes de trabajo sigue los siguientes diez principios:

1. El principio de no indemnización por responsabilidad (no-faultcompensation);

2. principio de legislación y aplicación nacionales;

3. El principio de reparto de riesgos y asistencia mutua;

4. El principio de no pago personal;

5. El principio de distinción entre laborales y no laborales;

6. El principio de combinar la compensación económica con la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

7. combinar una compensación única con una compensación a largo plazo

8 , Principios para determinar el nivel de discapacidad y enfermedades profesionales;

9. Distinguir entre pérdidas económicas directas y pérdidas económicas indirectas;

10. Principios de la gestión centralizada.

Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a empleados que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante el trabajo. De acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo:

(1 ) Es lesionado por un accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después del horario de trabajo, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y siendo lesionado por un accidente ;

(3) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, sufrió lesiones accidentales como violencia debido al desempeño de tareas laborales;

(4) Padeció enfermedades profesionales;

(4) Sufrió enfermedades profesionales;

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(5) Durante un viaje de negocios, lesionado por motivos laborales o cuyo paradero se desconoce;

(6) En el camino al trabajo, lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no es responsabilidad principal de la persona;

(7) Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.

Asimismo, según lo dispuesto en el artículo 15 de este Reglamento, se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

(1) Lesiones repentinas durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, muerte por enfermedad o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;

(2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Anteriormente en el ejército Un empleado que está discapacitado debido a la guerra o al deber mientras servía en el ejército ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.