Resumen del trabajo personal del contador hospitalario 2020
Resumen del trabajo personal de contador hospitalario 2020 (1) Mirando hacia atrás, descubrí que había dejado mi trabajo por un año. También pasé de ser un estudiante novato a ser miembro del sistema de atención médica. Me siento muy afortunado y honrado de poder derramar mi juventud y mi sangre en la tierra caliente del xx Hospital Central. Si se compara el Hospital Central xx con un árbol imponente, mis retoños también crecen con dificultad junto al gran árbol. Hoy en día, también hay anillos en los árboles jóvenes que representan la experiencia; también clasificaré y resumiré mi experiencia laboral este año. Como funcionario financiero, él se enfrenta a lidiar con dinero y datos durante mucho tiempo; en el trabajo, debo trabajar duro, experimentar constantemente desde el conocimiento, la mente, la paciencia, seguir pensando y seguir mejorando.
Carácter: Para mi trabajo actual de contabilidad de desempeño y trabajo de contabilidad del impuesto sobre la renta personal para empleados del hospital, necesito ser riguroso y meticuloso en la recopilación de datos, el ingreso de datos, el análisis de contabilidad de datos y la presentación de informes de datos. También desarrollé mi sensibilidad hacia los números y la verdad absoluta, y tengo que pensar cada vez más a la hora de afrontar las cosas.
A través de estudios previos en el campus y resúmenes de estudios posteriores al trabajo, también se resolvieron algunos pequeños sentimientos y experiencias laborales, incluidas las "tres cualidades" y los "cuatro errores". En cuanto a las llamadas "tres cualidades", como personal financiero debes asegurarte de que los datos sean exactos, el trabajo debe tener una base y el discurso debe ser riguroso, para que puedas completar mejor tu trabajo. "Cuatro costumbres" significa "escuchar más, ver más, aprender más y hacer más" en el trabajo. La atención en todas partes es conocimiento. Ahora necesitamos acumular más y aprender más conocimientos en todos los aspectos.
Los antiguos decían: "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro". Así que cada anciano es mi maestro. Debemos seguir mejorando y mejorando mientras aprendemos constantemente de nuestros predecesores y nos resumimos. También sé que todavía estoy muy lejos de lo que he aprendido. También ejercito y mejoro mis conocimientos profesionales y de calidad integral en mi tiempo libre; en junio de este año participé en un concurso de oratoria de gran envergadura con la temática XX organizado por el comité del partido del hospital y gané el tercer premio. Presenté un trabajo titulado "xx" en el seminario del hospital. Esta fue una oportunidad única para aprender de mis predecesores y también ejercitó mi mente.
Como miembro de la gran familia de xx Hospital, dedicamos más tiempo al servicio de los departamentos clínicos y del personal médico. Están luchando en primera línea, controlando incansablemente la salud física y mental de la gente corriente y dedicando su tiempo y energía a los pacientes. Por lo tanto, cuando nos necesiten, debo estar obligado a escuchar atentamente y resolver el problema con paciencia; esforzarme por presentarles mi mejor lado en este momento y esforzarme por brindarles servicios de alta calidad, que no tengan otras dudas ni preocupaciones; ; a su vez, se puede proteger mejor la salud de la gente corriente.
Este año, he aprendido, practicado y progresado en una plataforma completamente nueva. Pero entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben mejorarse. Continuaré trabajando duro en el futuro; quitaré la escoria, tomaré la esencia y contribuiré a la construcción y desarrollo del hospital.
Resumen del trabajo personal del contador hospitalario 2020 (2) Me dedico al trabajo financiero en el Hospital Municipal de Medicina Tradicional China desde que comencé a trabajar. Tengo una actitud de trabajo seria y responsable y un espíritu de aprendizaje de trabajo duro, diligencia y aprendizaje. Poco a poco he pasado de ser un novato que no entiende de negocios a un trabajador financiero integral, profesional y competente.
Amo el partido y la patria, me adhiero a los cuatro principios básicos y estudio constantemente la teoría de Deng Xiaoping. En la práctica laboral, debemos tomar la "Tres Representaciones" como ideología rectora y hacer bien nuestro trabajo. Apasionado por brindar servicios de calidad a los pacientes. Cumplir seriamente con las responsabilidades financieras, cumplir estrictamente las políticas, regulaciones y sistemas financieros nacionales, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con los demás, unir a los colegas y preocuparse por el colectivo y los demás.
En mi trabajo en el hospital, obedezco las disposiciones de mi liderazgo, la gestión de mis superiores y cumplo estrictamente con la disciplina laboral y diversas reglas y regulaciones del hospital. Durante muchos años me dediqué a labores contables como gestión financiera de cocina, honorarios de pacientes ambulatorios y liquidación de seguros médicos. Porque amo mi trabajo, soy diligente, soy emprendedor, siempre insisto en aprender en el trabajo y trabajo en el proceso de aprendizaje, lo que me permite actualizar y enriquecer constantemente mis conocimientos, mejorando constantemente mi nivel profesional y laboral. capacidad, así que no importa en qué tipo de trabajo financiero esté involucrado, soy competente, muy competente.
Especialmente cuando mi empresa me contrató como asistente de contabilidad, trabajé con diligencia y constancia. Por lo tanto, he logrado grandes resultados en mi trabajo y me gané elogios de mis líderes y colegas.
Con el desarrollo de la sociedad y el crecimiento de los hospitales, la tecnología avanzada de la información en red también se ha aplicado a las finanzas. En julio de 2020, la sala de carga ambulatoria de nuestro hospital utilizó ordenadores para sustituir la facturación manual tradicional. En ausencia de capacitación en informática organizada por el hospital, gradualmente dominé el conocimiento general de las operaciones informáticas a través del autoestudio y transmití este conocimiento a mis colegas uno por uno, para que pudieran usar las computadoras con habilidad para emitir facturas.
En octubre del mismo año, nuestro condado lanzó el seguro médico para empleados. Ninguno de nuestros cobradores de facturas para pacientes ambulatorios entendió el trabajo de liquidación del seguro médico y no pudo realizar su trabajo normalmente. Estaba en peligro y pedí consejo con humildad. Es este espíritu emprendedor el que me permite absorber continuamente nuevos conocimientos y mejorar mi calidad y habilidades en la práctica laboral.
He ido estudiando a lo largo de los años, desde principios contables básicos hasta diversos conocimientos profesionales contables, presupuestación financiera, toma de decisiones, gestión e informatización financiera. Ahora los he memorizado todos y me siento más cómodo. al aplicarlos. Por eso, en mis dieciocho años de trabajo, nunca he tenido errores ni accidentes. Todo para los pacientes, todo para los pacientes es el propósito de servicio de nuestro hospital, y también es la responsabilidad sagrada de cada personal médico. También es la encarnación de la creación de ventanas de servicio civilizadas y de alta calidad en nuestro hospital.
Los honorarios de mis pacientes ambulatorios y los acuerdos de seguro médico los afrontan directamente los pacientes y sus familias. Mis palabras y hechos representan la imagen del hospital y la calidad de nuestros servicios afecta directamente la reputación del hospital. Cuando me enfrento a pacientes ansiosos e impacientes y a sus familias, siempre me preocupo por lo que les preocupa a los pacientes, les brindo activa y entusiastamente servicios de alta calidad, trato todo con calma en el trabajo y manejo cada cuenta con precisión y rapidez. Canto y pago dinero, cuento el dinero en persona y muchos pacientes piden un centavo para que puedan sentir el afecto familiar y la calidez de mis servicios.
En mi trabajo de contabilidad de cargos, las cuentas son claras, los datos son precisos, los ingresos en efectivo se liquidan todos los días y no hay ningún fenómeno de quedarse sin fondos o pedir fondos prestados.
El trabajo financiero tiene mucho miedo de no seguir las reglas, leyes y regulaciones, y de ser poco ortodoxo. Es difícil explicar las reglas con claridad.
En mi trabajo financiero a largo plazo, cumplo estrictamente con los requisitos del sistema financiero y cumplo con la ley. Ser riguroso y realista es mi actitud y estilo de trabajo constante. No debo engañar ni engañar.
En mis 18 años de carrera, mis logros son evidentes para todos. Pero todavía hay algunos problemas que requieren que nos controlemos constantemente, superemos problemas o fenómenos negativos que puedan ocurrir o puedan ocurrir en nuestro trabajo, tapar lagunas y aprovechar nuestro potencial. Al estudiar la teoría de Deng Xiaoping y el espíritu de los documentos centrales, podemos mejorar nuestra conciencia política y nuestro nivel moral.
Mejorarse en el trabajo y hacer un buen trabajo mientras mejora. Con el rápido desarrollo de la economía social y la economía de mercado y la profundización de la reforma y la innovación, nos enfrentamos a una competencia más feroz y a desafíos más severos. permitirme afrontar el trabajo y la sociedad con estándares más elevados y exigencias más estrictas. Para no deshonrar la misión dada por la historia; para no quedarme atrás del ritmo de los tiempos y ser siempre un trabajador financiero calificado, continuaré trabajando duro para mejorar continuamente mi calidad general y ser un talento útil para el hospital. y la sociedad. Desde su propia posición, añade gloria al desarrollo y construcción del hospital.
Mientras la vida continúe, no escatimaré esfuerzos para hacer la mayor contribución a nuestro hospital y lograr mayores beneficios sociales y económicos.
Resumen del trabajo personal de los contadores hospitalarios en 2020 (miércoles) El año pasado, todo el trabajo del Departamento de Maquinaria Farmacéutica del Hospital xx se adhirió a la "perspectiva científica del desarrollo y la construcción de una sociedad armoniosa". "como su propia responsabilidad, e implementó concienzudamente las leyes y reglamentos relacionados con la gestión de medicamentos, bajo el cuidado de los líderes del partido y del gobierno del hospital y el liderazgo directo del decano a cargo, con el fuerte apoyo de los departamentos y departamentos funcionales relevantes, centrándose de cerca En función de las prioridades y requisitos laborales del hospital, la mayoría de los empleados trabajan con solidaridad y cooperación. Con espíritu de búsqueda de la verdad y pragmatismo, el trabajo se llevó a cabo sin problemas. Las condiciones laborales se resumen en:
En primer lugar, fortalecer el estudio teórico
Mejorar la conciencia política e ideológica de los empleados. Los médicos generales deben estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comprender plenamente los importantes beneficios de "emancipar la mente, ser pionero e innovar", fortalecer la conexión entre teoría y práctica, aprender y comprender el espíritu. del Congreso de Trabajadores del Hospital y los puntos clave del trabajo en cada etapa, y trabajamos duro en la ajetreada vida diaria Durante el trabajo, llevamos a cabo aprendizajes y discusiones de manera informal basados en la situación real del departamento para motivar a los empleados. favorecer el buen desarrollo de las diversas tareas en el hospital y promover la mejora e implantación de diversos sistemas.
En segundo lugar, el estudio serio de los conocimientos profesionales básicos
ha mejorado enormemente los conocimientos básicos y las teorías básicas de todos. Debido a sus escasos conocimientos básicos, algunos camaradas ni siquiera pueden entender los nombres de las drogas de uso común.
En base a estas circunstancias, hemos adoptado diversas formas, como arreglos especiales, cursos especiales, autoestudio y asesoramiento masivo departamental. A través del estudio, los conocimientos básicos de todos han mejorado enormemente.
En tercer lugar, fortalecer la gestión del departamento y gestionar los beneficios.
Debido a que los departamentos están dispersos y la calidad del personal es desigual, es difícil educar y administrar.
En primer lugar, el director del departamento toma la iniciativa, implementa estrictamente el sistema y lo utiliza para gestionar a las personas. En la gestión nos encargaremos de cualquier compromiso. Al mismo tiempo, se movilizaron las intenciones del personal para llevar a cabo la gestión interna del departamento. Todos se supervisan y alientan mutuamente y ejercen el papel de influencia económica, lo que mejora enormemente las intenciones del personal y mejora la situación en el pasado debido a la pobreza. gestión, las recetas a menudo no estaban disponibles y los pacientes estaban abarrotados. Un montón de fenómenos.
Cuarto, fortalecer la disciplina laboral
Desde este año, de acuerdo con la normativa de nuestro hospital sobre el fortalecimiento de la disciplina laboral y la mejora de la apariencia del hospital, los incidentes disciplinarios se han atendido seriamente y Muchos de los que llegaron tarde al trabajo fueron multados, los que tenían malas actitudes de servicio y errores laborales fueron multados, y el departamento de autoinspección fue criticado en la reunión plenaria, que logró buenos resultados.
Aunque hemos logrado los resultados necesarios en nuestro trabajo en 2020, todavía hay muchos problemas y deficiencias en nuestro trabajo. Necesitamos continuar fortaleciendo la gestión y mejorando el sistema en el nuevo año para que nuestro trabajo sea saludable. y eficaz.
Resumen de Trabajo Personal de Contador Hospitalario 2020 (jueves) Ha pasado un año más en un abrir y cerrar de ojos. Han pasado más de siete meses desde que a finales de abril me hice cargo de la contabilidad financiera del Hospital Ortopédico. Al recordar los últimos siete meses, me siento lleno de emoción. Durante este período, mi trabajo financiero recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.
La responsabilidad de la contabilidad es gestionar y supervisar las actividades financieras de todo el hospital. La contabilidad es un trabajo de "suegra", que es relativamente complicado. A diferencia de otros departamentos clínicos, se puede hablar con números y resultados. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, me mantuve fiel a mi puesto, tuve los pies en la tierra, trabajé con diligencia y desempeñé fielmente mis deberes. El trabajo de los últimos siete meses ahora se informa de la siguiente manera:
En primer lugar, amen su trabajo y respeten su trabajo
Hagan un buen trabajo en la contabilidad y gestión financiera del hospital, no temen las dificultades y sirven con entusiasmo, desempeñan el papel que les corresponde en sus puestos.
A medida que aumenta el volumen de negocios del hospital, también aumenta la carga de trabajo contable. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar cuidadosamente las cuentas de enero a abril y completarlas en el momento oportuno. Familiarízate rápidamente con tus tareas laborales, conoce el plan de gestión hospitalaria, calcula el salario variable del primer trimestre y págalo puntualmente según sea necesario. Empiezo a revisar a los pacientes dados de alta uno por uno el día 21 de cada mes, luego los imprimo y se los entrego a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrarán como ingresos por hospitalización. . Antes del día 5 de cada mes se deberán procesar las cuentas del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y archivarlos para su custodia.
Presentar el informe mensual de ingresos y gastos financieros del mes anterior al departamento competente hace 5 días, y presentar el estado de pérdidas y ganancias del negocio y la tabla comparativa resumida de ingresos del mes anterior a la dirección del hospital. . Al mismo tiempo, se ingresan nuevos activos fijos. Los activos fijos en el software de gestión de activos fijos deben ser coherentes con las cuentas financieras. Al final del año, el informe anual de activos fijos debe presentarse oportunamente a la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del condado. Calcule los ingresos y los ingresos personales de cada departamento cada trimestre, y calcule el salario variable del personal de cada departamento de manera veraz y realista de acuerdo con el plan de gestión del hospital. Una vez que el borrador se presente a los líderes del hospital para su aprobación, los salarios variables del personal del hospital se pagarán a tiempo.
Mientras realiza el trabajo anterior, fortalezca la gestión de facturas e implemente estrictamente la gestión de invalidación de facturas de compra en la sala de caja, el departamento de enfermería y el cajero. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes deben ingresarse en la computadora de manera oportuna de acuerdo con los boletos para referencia futura. Al recibir el certificado, las tasas de matrícula de los estudiantes deben verificarse una por una. Damos una calurosa bienvenida a todo estudiante que solicite información sobre el costo de la matrícula y siempre se dedican a su trabajo con dedicación, entusiasmo y paciencia. Considere siempre su posición como la ventanilla de servicio del hospital.
El trabajo del departamento financiero es como un anillo anual. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado y trivial y no tiene muchas ideas nuevas, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto, por eso, en el trabajo real, he desarrollado un trabajo riguroso y meticuloso basado en el. principios de objetividad, rigor y meticulosidad. Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, revisar cuidadosamente los gastos que requieren firma personal, garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable y aprovechar plenamente el papel de la contabilidad financiera. y supervisión.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. Todavía existe una brecha necesaria entre el conocimiento empresarial y la experiencia de gestión y sus propios requisitos laborales.
2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación.
3. Parte del trabajo diario no es detallado ni profundo, y la gestión sigue siendo superficial y no tiene ningún efecto real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera en el futuro.
3. Plan de trabajo para el próximo año
1. Continuar haciendo un buen trabajo en la base financiera y el trabajo contable, fortaleciendo al mismo tiempo la comunicación entre el departamento de finanzas y los distintos departamentos, participando activamente en el proceso. las actividades comerciales del hospital, y lograr comprender de antemano y analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarse con varios departamentos de manera oportuna cuando se encuentren problemas y diferencias, y descubrir los motivos de la corrección.
2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y cubrir vacantes, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de ingresos y gastos financieros, garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan, hospital. Los fondos se pueden utilizar de manera razonable y efectiva, y el hospital obtiene Maximizar los beneficios.
3. Fortalecer continuamente el autoestudio, mejorar el nivel empresarial, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar y resumir cuidadosamente los métodos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades empresariales, mejorar el nivel de gestión empresarial y esforzarse por tomar decisiones de gestión. para líderes Proporcionar evidencia financiera práctica y confiable para que el personal financiero realmente pueda desempeñar el papel que le corresponde.
Se acerca el nuevo año, lo que significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Insistiré en hacer lo mejor que pueda, me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo y concentración, me basaré en mi puesto, desempeñaré mis funciones y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital!
Resumen del trabajo personal del contador hospitalario 2020 (V) Bajo el liderazgo de organizaciones en todos los niveles del hospital, los médicos generales combinan planes, objetivos claros y trabajan juntos para completar con éxito el trabajo de gestión financiera y contabilidad del hospital. hospital. Garantizar el desarrollo normal de la labor médica del hospital y diversas reformas del sistema, mejorar continuamente los beneficios económicos y sociales del hospital, esforzarse por fortalecer la gestión financiera y garantizar la realización fluida de los diversos objetivos económicos del hospital. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal del hospital, se ha completado el trabajo de planificación financiera. El trabajo específico se resume en lo siguiente:
Primero, estudiar seriamente la política y los negocios y mejorar la ética profesional de los empleados.
1. Organizar al personal de contabilidad del Departamento de Finanzas para estudiar el "Sistema de contabilidad hospitalaria (borrador para comentarios)" que se espera implementar en 20xx, para que el personal de contabilidad pueda dominar los cambios en el hospital nacional. sistema contable de antemano a través del aprendizaje.
2. Participar en educación continua en contabilidad, educación continua en auditoría y otros tipos de aprendizaje y capacitación, y aprobar todos los exámenes después de estudiar.
3. Realizar capacitación en ética profesional para los cobradores de tarifas: enfatizar la importancia de la "integridad, autodisciplina, honestidad y confiabilidad" y explicar el sistema de cobro de tarifas, el sistema de gestión de reembolsos y las políticas que implementa actualmente. el hospital sobre el fortalecimiento del control y gestión de las facturas médicas.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario y el análisis financiero, y fortalecer la gestión de ingresos y gastos financieros.
Reforzar la gestión de los ingresos y gastos del negocio médico en función de la situación real del hospital. Se deben hacer esfuerzos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, reducir los gastos médicos, aprovechar al máximo la tecnología y el equipo médicos y prestar los servicios médicos con atención. El ingreso total es de xx millones de yuanes, incluidos xx millones de yuanes en subsidios financieros, xx millones de yuanes en ingresos médicos, xx millones de yuanes en ingresos farmacéuticos, xx millones de yuanes en otros ingresos y gastos totales de xx millones de yuanes, incluidos xx millones de yuanes en gastos médicos. gastos y XX millones de yuanes en gastos de medicamentos. El gasto fiscal especial es de XX millones de yuanes y otros gastos son de XX millones de yuanes. Por lo tanto, el saldo acumulado este año es de aproximadamente XX millones de yuanes, logrando una balanza de pagos y un ligero superávit.
El cobrador de facturas ambulatorio cuesta un total de 10.000 yuanes. Para el registro de hospitalización, se requiere un depósito de 10.000 yuanes y el paciente paga la factura.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de activos para garantizar la seguridad de los activos del hospital.
1. Adoptar métodos eficaces y medidas de seguimiento para fortalecer la gestión de los fondos monetarios y garantizar la seguridad de los fondos: el flujo diario de fondos monetarios del hospital. Es relativamente grande. Para garantizar la seguridad de los fondos, la oficina de peaje debe implementar un sistema de cobro diario y el cajero debe entregar el efectivo al banco a tiempo todos los días. Debido a la naturaleza especial del hospital, los pacientes a menudo pagan la hospitalización después de depositar dinero en el banco del cajero, lo que genera un desbordamiento de efectivo. Por lo tanto, el Departamento de Finanzas ha establecido un sistema de informes de efectivo. Resumen del trabajo financiero del hospital El Departamento de Finanzas realizó inspecciones puntuales sobre la situación de los reembolsos de los cobradores de tarifas de pacientes ambulatorios y supervisó el comportamiento de los reembolsos, pero encontró que todavía había algunas fallas en este trabajo. El Departamento de Finanzas pensó en nuevos métodos de gestión para tapar las lagunas jurídicas, enfatizó que todos los reembolsos, informes de pérdidas y facturas inválidas deben entregarse y estableció un mecanismo de entrega de facturas.
2. Cada seis meses y al final del año, organizar al personal de asuntos generales y finanzas para realizar el inventario in situ del material hospitalario, a fin de conocer la situación del material hospitalario para poder coordinar con departamentos pertinentes para gestionar los bienes y materiales del hospital.
A mediados de junio del 3.5438 + febrero de este año, trabajamos con el personal del departamento de equipos para realizar un inventario de los activos fijos del hospital.
Cuarto, fortalecer la gestión y establecer un buen orden de trabajo
1. Promover adecuadamente el nuevo trabajo de atención médica cooperativa rural, comprender cuidadosamente las políticas y regulaciones relevantes, cooperar con el trabajo relevante y garantizar. que el trabajo relevante del hospital va cada vez mejor, lo que favorece el desarrollo del hospital.
2. Es necesario mejorar aún más el trabajo sobre precios hospitalarios. Se deben realizar investigaciones sobre aspectos relevantes y se deben hacer sugerencias razonables para que los costos médicos hospitalarios sean más conformes y razonables, lo que ayudará a aumentar el potencial de competencia en el mercado. de hospitales.
5. Cooperar con el trabajo de interfaz de software de seguro médico y construcción digital del Hospital Xinchu.
El Departamento de Finanzas y sus departamentos subordinados han hecho grandes esfuerzos para realizar la digitalización del hospital lo antes posible y han superado diversas dificultades durante la sustitución del software hospitalario y el mal funcionamiento de la interfaz del seguro médico. software. Los informes de gestión financiera del sistema HIS del hospital están incompletos. Sexto, comunicarse activamente con el mundo exterior, fortalecer el contacto con los departamentos relevantes y avanzar en el trabajo de manera ordenada.
1. Fortalecer el contacto con la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Finanzas para garantizar que el trabajo de nuestro hospital se lleve a cabo de manera ordenada. Se ha recibido la asignación financiera anual y el presupuesto del hospital. Se ha completado el informe de gastos para el próximo año.
2. Me enteré de que la revisión anual de la licencia de cobro de la Oficina de Precios se aprobó con éxito este año.
3. La Oficina de Precios apoyó la solicitud de una tarjeta de información hospitalaria de pago porque se contactó con ella con antelación, lo que garantizó la implementación sin problemas de la estación de trabajo del médico ambulatorio del hospital.
En resumen, bajo el liderazgo correcto de los líderes de todos los niveles, la gestión financiera y el trabajo contable del hospital garantizan el desarrollo normal de la gestión financiera del hospital, gestionan los ingresos y gastos médicos, cumplen estrictamente las disciplinas financieras y completan con éxito diversas tareas.