Proporción entre empresas de seguridad social y personas de Beijing

Análisis jurídico: Los coeficientes de pago de la seguridad social de Beijing para particulares y empresas son: Seguro de pensiones: 20% para el empleador y 8% para el individuo. Seguro médico: 10% para el empleador y 2% para el individuo. Seguro de desempleo: 20% para el individuo; el empleador el 1%, la tasa de pago individual es el 0,5% seguro de maternidad: la tasa de pago unitario es el 1%, no se requiere pago personal seguro contra accidentes laborales: la tasa de pago unitario es el 0,5%, no se requiere pago individual;

Base jurídica: artículo 10 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social". La unidad de pago debe declarar mensualmente el importe de las primas del seguro social pagaderas a la agencia del seguro social, y después de la aprobación de la agencia de seguro social, pagar las primas del seguro social dentro del período prescrito. Si la unidad pagadora no declara el monto de las primas de seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar sobre la base del 110% del monto del pago del último mes de la unidad, si no hay un monto de pago del último mes; la agencia de seguro social determinará el monto a pagar basándose en el monto del pago del último mes de la unidad. El estado operativo y el número de empleados determinan temporalmente el monto a pagar. Después de que el pagador complete los procedimientos de declaración y pague la prima del seguro social de acuerdo con el monto aprobado, la agencia del seguro social realizará la liquidación de acuerdo con las regulaciones.

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