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¿Qué información necesita la unidad para procesar el retiro individual?

Los materiales que la unidad necesita preparar para manejar los procedimientos de jubilación incluyen manuales de seguros de pensiones de los empleados, tarjetas de identificación de asegurados, expedientes de los empleados y formularios de aprobación de la jubilación de los empleados de la empresa. Estos materiales son necesarios e indispensables para el manejo de los trámites de jubilación.

Los materiales que la unidad necesita preparar para manejar los procedimientos de jubilación incluyen manuales de seguro de pensiones de los empleados, tarjetas de identificación de asegurados, archivos de empleados y formularios de aprobación de jubilación de los empleados de la empresa. Estos materiales son necesarios e indispensables para el manejo de los trámites de jubilación.

Antes de realizar los trámites de jubilación, es necesario presentar una solicitud a la Oficina del Seguro Social con un mes de anticipación para asegurarse de que haya tiempo suficiente para realizar los trámites pertinentes. Al enviar una solicitud, debe proporcionar archivos personales, tarjetas de seguro social y otros materiales de respaldo relevantes.

Según el artículo 1 del "Aviso sobre el uso del Ministerio de Trabajo", el "Manual del seguro de pensiones de los empleados" es la base para registrar el pago de las primas del seguro de pensiones por parte de los empleados y es crucial para el cálculo. y pago de pensiones después de que los empleados se jubilen. Por lo tanto, cuando la unidad maneja trámites de jubilación, debe proporcionar el “Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados”.

Además, también se requiere el DNI del asegurado y el expediente de empleado. La cédula de identidad es un documento válido que acredita la identidad del asegurado, y el expediente del empleado registra la experiencia laboral del empleado y su estado de pago de la seguridad social, lo cual es una base importante para el manejo de los trámites de jubilación.

Finalmente, el formulario de aprobación de jubilación de los empleados de la empresa también es uno de los materiales imprescindibles. Este formulario se utiliza para confirmar las condiciones de jubilación y el estado de pago de los empleados, y es una base importante para que la Oficina del Seguro Social revise los procedimientos de jubilación.

Si el número de años de cotización no es suficiente, pero se ha alcanzado la edad legal de jubilación, puedes optar por seguir cotizando las cuotas de la seguridad social hasta alcanzar el número mínimo de años de cotización. Si opta por seguir pagando cuotas de seguridad social, podrá pagarlas a través de personas físicas o unidades afiliadas.

¿Qué es el proceso de jubilación?

1. Los solicitantes deberán preparar sus documentos de identidad, registros de domicilio, fotografías y materiales relacionados para declarar la jubilación.

2. Los solicitantes deberán declarar por sí mismos como una unidad. Si existe una empresa, lo harán como empresa. Los desempleados deberán declarar ante la oficina de empleo competente.

3. Las empresas y oficinas de empleo dependen del departamento de organizaciones sociales locales.

4. Una vez superada la calificación, los expedientes se entregarán a la Oficina de Seguridad Social local, que será la encargada de aprobar los beneficios.

5. Esperar notificación de la Oficina del Seguro Social. La Oficina del Seguro Social le notificará que solicite una tarjeta y presione su huella digital. Una vez completados todos los procedimientos, podrá recibir tratamiento el próximo mes.

En resumen, estas son las respuestas del editor sobre qué información necesita la empresa para los jubilados. Espero que te sea de ayuda.

Base legal

Artículo 15 del "Reglamento de seguro laboral de China"

Empleados varones mayores de 60 años y que generalmente hayan trabajado durante 25 años o más Son los empleados de la empresa quienes han trabajado durante 5 años.

Pueden disfrutar de esta prestación las empleadas que tengan más de 50 años, hayan trabajado generalmente 20 años y hayan trabajado en la empresa durante 5 años.

El subsidio de pensión previsto en el apartado a.

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