Pekín reembolsa los gastos funerarios del fallecido

1. El beneficio por fallecimiento es de 20 meses de salario básico.

2. subsidio de pensión por muerte por enfermedad Es un salario de 10 meses

3. Gastos funerarios estándar: 4.000 yuanes por enfermedad, 5.000 yuanes por trabajo

4. : 1 persona para no agricultores, subsidio mensual de 210 yuanes, subsidio mensual de 190 yuanes por persona para dos o más personas, subsidio mensual de 170 yuanes por persona con registro de hogar agrícola, subsidio mensual de 150 yuanes por persona para dos o más personas.

La información requerida para solicitar los gastos funerarios del seguro social es la siguiente:

1. Debe ser manejada por el primer heredero legal del causante; 2. El asegurado y sus herederos legales El original y copia de la cédula de identidad

3. El original y copia del certificado de parentesco entre el asegurado y su heredero legal; 4. El certificado de cremación original (primera página), tercera página);

5. Se requiere un original y una copia del certificado de defunción; muerte por jubilación

7. Si una persona fallecida no jubilada finalmente paga el seguro de la unidad, deberá presentar un certificado emitido por la unidad que acredite si recibió pensiones de decesos;

8. Manual de pagos de personas fallecidas no jubiladas y facturas de pago individuales a lo largo de los años;

9. Los herederos legales de las personas fallecidas no jubiladas deberán aportar cuentas bancarias y copia de las mismas.

En resumen, los gastos funerarios de los empleados jubilados en Beijing se pagan en una suma global basada en el salario promedio de los tres meses del año anterior en Beijing. Además de los gastos funerarios, los familiares directos de los empleados jubilados también pueden recibir un pago único de ayuda. El estándar de pago del pago de ayuda se basa en el salario promedio de diez meses en Beijing durante el año anterior. Al recibir los gastos funerarios, debe traer documentos válidos, como el certificado de defunción del jubilado, el certificado de cremación y el formulario de declaración de defunción.

Base legal:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante seis meses;

( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.